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Diversity Management Seminare

Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.

Was ist Diversity Management?

Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.

Ziele des Diversity Management

Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:

  • Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
  • Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
  • Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze

Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.

Nutzen für Unternehmen

Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.
Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.

Maßnahmen des Diversity Managements

Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.

Charta der Vielfalt

Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 789 Schulungen (mit 4.009 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 27.01.2025- 31.01.2025
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  • 4.034,10 €
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ITSEC: Cloud Computing Specialist CERT/CCS

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  • Beginn jederzeit möglich
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  • 2.400,00 €
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HINTERGRUND

Sexualität ist Lebenskraft und Lebensfreude. In den letzten fünfzig Jahren wurde in der westlichen Welt mit der Pille, der sexuellen Aufklärung, der Emanzipation und vielen Strömungen der sexuellen Befreiung ein großer Umbruch im kollektiven Erleben, in den Moralvorstellungen und im Umgang mit der Sexualität im Privaten und in der Öffentlichkeit angestoßen. In einer Welt, in der die Sexualisierung der Wirtschaft und der Kommunikationsmöglichkeiten in den neuen Medien einen freien, visuellen und akustischen Zugang zu allen Spielarten der Sexualität bietet, ist das Individuum verstärkt mit sexuellen Inhalten und dadurch hervorgerufenen Sehnsüchten konfrontiert. Die Möglichkeiten, Intimes im Privaten oder in der Öffentlichkeit zu leben, sind im Laufe der Jahre immer komplexer geworden, erscheinen grenzenlos. Mit der Erweiterung der Freiheit und den Möglichkeiten ist nicht automatisch eine selbstbestimmte Erfahrung und Erfüllung der eigenen Bedürfnisse verbunden. Die aus den vorangegangenen Generationen weitergegebenen Muster aus Scham und Moral sind weder gänzlich transformiert, noch ist im Individuum selbstverständlich ein authentischer Zugang zu den eigenen Gefühlen vorhanden. Am wenigsten ist vielleicht das Jahrtausende alte Model der Partnerschaft in einer Zweierbeziehung den Umbrüchen gewachsen, aber gleichsam immer noch in einer Vielzahl von Menschen Bestandteil des Selbstverständnisses des eigenen Lebenstraumes und Lebensraumes. Kann eine „eingeschlafene ...

  • 03.03.2025- 04.03.2025
  • Unterhaching
  • 1.832,60 €
2 weitere Termine

Festigen Sie ihr positives Selbstverständnis in diesem Empowerment-Workshop für Frauen mit vielfältiger Herkunft. Entdecken Sie Ihr Potenzial und wie Sie Ihre individuellen Stärken selbstbewusst im Job einsetzen können. Setzen Sie sich mit Ihren persönlichen Werten und Antreibern auseinander und finden heraus, wie Sie kulturelle Unterschiede als Chance nutzen. Erkunden Sie Techniken zum Überwinden von Barrieren und dem konstruktiven Umgang mit vorurteilsbehafteten Annahmen. Sie erfahren, wie Sie sich erfolgreich vernetzen können und entschlüsseln mit uns den Weg zu Ihrem beruflichen und persönlichen Erfolg.

  • 10.03.2025- 12.03.2025
  • Berlin
  • 3.195,15 €
4 weitere Termine

Tag 1

Modul 1: Die Reise in die Cloud

  • Gemeinsame Off-Cloud-Architektur
  • Einführung in Cloud Air
  • Monolithische Architektur
  • Migration in die Cloud
  • Leitplanken
  • Die sechs R's der Migration
  • Die Zwölf-Faktoren-Bewerbungsmethodik
  • Architektonische Stile und Muster
  • Überblick über die AWS-Dienste
  • Schnittstelle zu AWS-Diensten
  • Authentifizierung
  • Infrastruktur als Code und Elastic Beanstalk
  • Demonstration: Gehen Sie durch die Erstellung der Basisinfrastruktur mit AWS CloudFormation in der AWS-Konsole
  • Praktische Übung 1: Bereitstellen Ihrer monolithischen Anwendung mit AWS Elastic Beanstalk

Modul 2: Gewinnen von Agilität

  • DevOps
  • CI/CD
  • Konfiguration der Anwendung
  • Verwaltung von Geheimnissen
  • CI/CD-Dienste in AWS
  • Demonstration: Demo AWS Secrets Manager

Tag 2

Modul 5: Von Monolith zu MicroServices

  • Microservices
  • Serverlos
  • Ein Blick auf Cloud Air
  • Microservices mit Lambda und API-Gateway
  • SAM
  • Den Monolithen erdrosseln
  • Praktisches Labor: Verwendung von AWS Lambda zur Entwicklung von Microservices

Modul 6: Polyglotte Persistenz und verteilte Komplexität

Polyglotte Persistenz

Bewährte DynamoDB-Verfahren

Verteilte Komplexität

Schritt-Funktion...

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Im BEM Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) im Zuge eines Berufsumstiegs oder eines Tätigkeitswechsels beantragen.In diesem Online-Seminar erfahren Sie, unter welchen gesetzlichen Voraussetzungen Leistungen zur Teilhabe gewährt werden und was bei der Antragstellung zu beachten ist.
Agenda 
I. Gesetzliche Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 
II. Welche beruflichen Rehamaßnahmen gibt es und für wen sind sie geeignet? 
III. Fallbeispiele aus der Praxis IV. Bearbeitung eines Antragsformulars, insbesondere des Selbstauskunftbogens am Bildschirm 
V. LTA-Leistungen und Fördermittel an den Arbeitgeber 
VI. Das Widerspruchsverfahren VII.Praxistipps und Recherchen

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Overview

Plan and implement IBM SAN Volume Controller in your data center!

 

After completing this course, you should be able to:

 

  • Distinguish the concepts of IBM Spectrum virtualization
  • Recall the history for IBM SAN Volume Controller
  • Classify the characteristics and components of the IBM SAN Volume Controller system and SAS attached expansion enclosures
  • Outline setups required to integrate an SVC system solution
  • Summarize the SVC systems’ ability to scale for capacity and performance
  • Summarize the virtualization process converting physical storage space into virtual resources
  • Recall the process to create host access storage on an SVC system
  • Differentiate the advanced software features designed to simplify data management, reclaim storage  space, and preserve storage investments
  • Differentiate methods in which to migrate data to and from the virtualized system environment
  • Summarize the methods of remote data replications to improve availability and support for disaster recovery
  • Employ administrative operations to manage, monitor, and troubleshoot the system environment
  • Summarize the characteristics of IBM Storage Insights’ ability to identify, troubleshoot and minimize potential system downtime
  • Summarize 3-Site Replication and Safeguarded Copy

 

 

  • 24.03.2025- 28.03.2025
  • Köln
  • 2.255,05 €


Exchange Online und Hybrid-Umgebungen: für Fortgeschrittene, Verwaltung und Migration

  • 14.04.2025- 17.04.2025
  • München
  • 3.808,00 €
3 weitere Termine

Overview

Learn to work with the Hardware Configuration Definition (HCD) function for z/OS, and to plan and initiate dynamic reconfiguration of your zSeries hardware environment. Learn to use the HCD dialogs of z/OS to create an Input/Output (I/O) configuration and dynamically alter the I/O configuration. Learn about the creation of an I/O Configuration Dataset (IOCDS) and various reports that HCD can build. Use a z/OS system to reinforce lecture topics and to practice working with the HCD dialogs. Hands-on lab projects may be done in teams depending on the number of attendees and location.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Overview

Learn to work with the Hardware Configuration Definition (HCD) function for z/OS, and to plan and initiate dynamic reconfiguration of your zSeries hardware environment. Learn to use the HCD dialogs of z/OS to create an Input/Output (I/O) configuration and dynamically alter the I/O configuration. Learn about the creation of an I/O Configuration Dataset (IOCDS) and various reports that HCD can build. Use a z/OS system to reinforce lecture topics and to practice working with the HCD dialogs. Hands-on lab projects may be done in teams depending on the number of attendees and location.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 82,00 €


Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind nicht ohne Analysen, Controlling und Qualitätssicherung denkbar. Nur was gemessen und mit Zahlen belegt ist, wird letztendlich vom Management entschieden und kann zu zielgerichteten Maßnahmen führen. Mit diesem Online-Seminar zeigen wir, wie Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres BEM und BGM bewerten. Wie kommt man den Ursachen krankheitsbedingter Fehlzeiten auf die Spur? Welche Kennzahlen sind für ein betriebliches Frühwarnsystem essenziell? Wie lassen sich Demografierisiken, Stress oder die Work-Life-Balance erheben? Viele Fragen und noch mehr Antworten, die Ihre Aktivitäten auf einen Streich vom Verdacht der Sozialromantik befreien. 


Agenda 

Ziele und Evaluationskriterien für das BEM als betriebliches Managementsystem. 

Ziele und Evaluationskriterien für die mitarbeiterbezogenen Eingliederungsprozesse. 

Treiber und Indikatoren für Gesundheit im Betrieb.

Die Tücken einer reinen Fehlzeitenbetrachtung. 

Wie sich Erfolg messen lässt 

Umsetzungsstrategie für automatisierte Evaluationsprozesse. 

Aufbau eines Berichtswesens.

Einsatz von Befragungsinstrumenten. 

Wissenschaftliche Erkenntnisse zum ROI eines systematischen BEM

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Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es eine Vielzahl an Seminaren, Trainings und Workshops. Welches passt zu mir? Welcher Abschluss lohnt sich für meine Karriere? In unserer Infothek gehen wir auf die unterschiedlichsten Themen aus der Welt der Seminare, Weiterbildungen und Kurse ein.


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