Familie Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Künstliche Intelligenz (KI): Diese Grundlagen müssen Sie kennen
- Ihr Praxisleitfaden - So integrieren Sie ChatGPT & KI erfolgreich in Ihre HR-Prozesse
- Mit diesen KI-Tools erleichtern Sie Ihre tägliche Personalarbeit
- Best Practices im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Wie Sie Zahlen und Fakten im Personalcontrolling durch KI optimieren
- Praxisnah: Datenschutz, ethische Aspekte und Anwendungsbeispiele für Ihre Praxis

- Lernen Sie die Methoden und Planungsprozesse der SAP® Personalkostenplanung
- Organisationsmanagement und Personaladministration als Grundlagein der Personalkostenplanung
- Quantitative Personalplanung/Headcountplanung im SAP® HCM
- Kostenvorschau, -bestandteileund -planung
- Verwaltung von Planungsabläufen und Auswertungen im SAP® HCM
- Viele Praxistipps und wertvolle Ratschläge für Ihre tägliche Arbeit

Durch die geplante Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) wird eines der wichtigsten Instrumente des Befristungsrechts der Hochschulen und Forschungseinrichtungen grundlegend geändert. Schon in der letzten Anpassung wurden weitgehende Veränderungen vorgenommen. Zum einen sind die Voraussetzungen einer Befristung enger gefasst, zum anderen neue Befristungsmöglichkeiten geschaffen worden und bestehende entfallen. Das Seminar erläutert auf Grundlage der bisherigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung die Leitplanken des Gesetzes sowie die Ergänzungen des Gesetzes aufgrund der Corona-Pandemie.

Eheleute schließen oft vor der Heirat oder im Zusammenhang mit ihrer Trennung Vereinbarungen, deren Tragweite und wirtschaftliche Bedeutung nicht bedacht werden. Das Seminar bietet einen Überblick über die Entwicklung der aktuellen Rechtsprechung des BGH sowie der OLGs zur gerichtlichen Überprüfung von Eheverträgen. Neben der Inhaltskontrolle werden die Möglichkeiten, ehevertragliche Klauseln abändern zu können, insbesondere zu unterhaltsrechtlichen Regelungen, angesprochen.

Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeiter:innenn birgt Chancen und Risiken in sich – insbesondere was die soziale Absicherung der Mitarbeiter:innen betrifft. In diesem Seminar erhalten Sie umfangreiche Informationen zur internationalen Sozialversicherung und erfahren, wie Sie Ihre Beschäftigten und deren Familien bei grenzüberschreitender Tätigkeit absichern und Haftungsrisiken als Arbeitgeber:in vermeiden. Neben der aktuellen Rechtslage wird auch auf die derzeit so angesagten New-Work-Fälle (remote cross-border work inkl. Homeoffice, workation und mobile work from anywhere) eingegangen.

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.

Der in den meisten Scheidungsverfahren von Amts wegen durchzuführende Versorgungsausgleich hat für die Eheleute oft erhebliche wirtschaftliche Konsequenzen. Entsprechend hoch sind die Haftungsrisiken der beteiligten Rechtsanwälte/-innen bei der Beratung und der Vertretung im familiengerichtlichen Verfahren. Das Seminar soll die Grundlagen des Versorgungsausgleichsrechts praxisnah vermitteln, Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen und dabei helfen, typische Fehler zu vermeiden.

Familien werden im Ausländerrecht mit einer Vielzahl von Problemen konfrontiert. Je nach eigenem oder dem Status des/der Stammberechtigten erweitert oder verengt sich das Grundrecht aus Art. 6 GG zu einem weitgehend voraussetzungslosen Recht auf Nachzug oder einem anspruchsvollen, oft ermüdenden Hürdenlauf. So wenig überzeugend Vorgaben des Gesetzgebers und Entscheidungen der Gerichte zum Teil sind – ohne ihre Kenntnis kann kein Weg gefunden werden, den Nachzug gleichwohl zu ermöglichen. Dieses Ziel verfolgt das Seminar – im besten Interesse von Kindern, Eltern, Eheleuten und ihren Beratern/-innen.

Mit dem Norddeutschen Erbrechtsforum bietet die Deutsche Anwaltakademie in Kooperation mit dem Hamburgischen Anwaltverein eine Plattform für den fachlichen Austausch unter Anwälten/-innen, Notaren/-innen, Steuerberatern/-innen, Richtern/-innen, Rechtspflegern/-innen sowie Wissenschaftlern/-innen zu erbrechtlichen Fragestellungen.

In Zeiten des Fachkräftemangels gehen immer mehr Unternehmen dazu über Mitarbeiter aus der ganzen Welt zu rekrutieren. Um die richtigen Bewerber zu finden und diese später im Unternehmen zu halten, gilt es im internationalen Recruiting einige Besonderheiten zu beachten und manche Prozesse für unsere internationale Mitarbeiterschaft anzupassen.

In diesem Seminar betrachten wir den gesamten internationale Recruitingprozess. Wir entwickeln ein internationels Employer Branding betrachten die Feinheiten des Auswahlinterviews und entwickeln eine individuelle Struktur, welche die internationalen Mitarbeiter langfristig unterstützt und im Unternehmen hält.

Mit dem nötigen interkulturellen Rüstzeug fällt es  Ihnen in Zukunft leichter die passenden internationalen Mitarbeiter zu rekrutieren und im Unternehmen zu halten.

Wie stelle ich fest, ob mein internationaler Bewerber geeignet ist?

Welche Erwartungen hat mein Bewerber an Deutschland und unser Unternehmen?

Was für uns „normal“in einem interantionalen Kontext nochmals Überdacht werden. 

Wie kann ich meine internationalen Mitarbeiter langristig unterstützen?

Auf diese und viele weitere Fragen gibt dieses zweitägige Training antworten.

Neben bekannten wissenschaftlichen Modellen, bringt Ihnen dieses Training das neu entwickelte und sehr praxisnahe Model der Kulturtrigger© näher. Eine Methodik, welche es ermöglicht im Alltag schnell, einfach und mit viel Freude, unterschiedliche Werte und Normen zu erkennen.