Seminar - Poko-Institut OHG
Wir unterstützen Sie als neu gewählten Betriebsratsvorsitzenden bzw. Stellvertreter bei der Bewältigung Ihres besonderen Amts und der damit verbundenen enormen Verantwortung. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir machen Sie so fit, dass Sie die neue Herausforderung meistern und den zukünftigen organisatorischen und rechtlichen Anforderungen gewachsen sind. Das Seminar vermittelt Ihnen genau das, was Sie für den erfolgreichen Start als Vorsitzender benötigen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 01.04.2025- 04.04.2025 | Köln | 1.902,81 € |
| 22.04.2025- 25.04.2025 | Rostock | 1.902,81 € |
| 20.05.2025- 23.05.2025 | Konstanz | 1.902,81 € |
| 24.06.2025- 27.06.2025 | Leipzig | 1.902,81 € |
| 22.07.2025- 25.07.2025 | Hamburg | 1.902,81 € |
| 26.08.2025- 29.08.2025 | Timmendorfer Strand | 1.902,81 € |
| 23.09.2025- 26.09.2025 | Garmisch-Partenkirchen | 1.902,81 € |
| 07.10.2025- 10.10.2025 | Münster | 1.902,81 € |
| 11.11.2025- 14.11.2025 | Berlin | 1.902,81 € |
| 09.12.2025- 12.12.2025 | Köln | 1.902,81 € |
Wir unterstützen Sie als neu gewählten Betriebsratsvorsitzenden bzw. Stellvertreter bei der Bewältigung Ihres besonderen Amts und der damit verbundenen enormen Verantwortung. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir machen Sie so fit, dass Sie die neue Herausforderung meistern und den zukünftigen organisatorischen und rechtlichen Anforderungen gewachsen sind. Das Seminar vermittelt Ihnen genau das, was Sie für den erfolgreichen Start als Vorsitzender benötigen.
Der Betriebsratsvorsitzende (im Verhinderungsfall der Stellvertreter) ist der Repräsentant des Betriebsrats nach außen, aber auch der »leitende« Betriebsratskollege im Gremium. In dieser Doppelfunktion benötigt der Vorsitzende sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, um die tägliche Arbeit im Betriebsrat zu organisieren, mit viel Geschick Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen und nicht zuletzt auch mit gegensätzlichen Ansichten im Gremium konstruktiv umzugehen.
