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Fresh Up SBV

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Auffrischung für die wiedergewählte Schwerbehindertenvertretung
Termin Ort Preis*
10.02.2025- 14.02.2025 Prien a.Chiemsee 1.962,31 €
21.07.2025- 25.07.2025 Bad Wildungen 1.962,31 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Fragen rund um die Schwerbehinderung und deren Feststellung

  • Feststellung der Schwerbehinderung – GdB, Zuständigkeit und Verfahren
  • Berechnung des Gesamt-GdB
  • Auswirkungen des GdB auf Rente, Steuern, sonstige Nachteilsausgleiche
  • Wie kann die SBV im Verfahren aktiv unterstützen?
  • Befristete Feststellung – wie geht es nach Fristablauf weiter?


Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen

  • Wer ist für die Gleichstellung zuständig?
  • Wie läuft das Gleichstellungsverfahren ab?
  • Rolle der SBV im Gleichstellungsverfahren – Checklisten und Muster
  • Welche Rechte haben gleichgestellte behinderte Menschen?


Rechtsstellung schwerbehinderter und gleichgestellter Arbeitnehmer

  • Ansprüche bei Teilzeit, Urlaub und Kündigung
  • Schutz durch das AGG


Rechte und Pflichten der SBV im Überblick

  • Rechtsstellung der SBV
  • Vertretung im Verhinderungsfall
  • Anspruch auf Bürokraft
  • Heranziehung der stellvertretenden Mitglieder
  • Schulungsanspruch der stellvertretenden Mitglieder


Einstellung schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmer

  • Pflichten des Arbeitgebers vor der Einstellung
  • Wie die SBV bei Einstellungen richtig beteiligt wird
  • Einladung schwerbehinderter Menschen zum Vorstellungsgespräch
  • Fragerecht des Arbeitgebers und Offenbarungspflicht des Schwerbehinderten
  • Beteiligung des BR und Kooperation mit der SBV


Kündigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmern

  • Besonderer Kündigungsschutz Schwerbehinderter
  • Zustimmung des Integrationsamts
  • Beteiligung der SBV und des BR
  • Wer ist zu welchem Zeitpunkt zu beteiligen? – Zeitlicher Ablauf des Verfahrens
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Ablauf des Feststellungs- und Gleichstellungsverfahrens
  • Unterstützung der Arbeitnehmer durch die SBV in den Verfahren
  • Rechte und Pflichten der SBV nach dem SGB IX im Überblick
  • Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer
  • Beteiligung der SBV bei der Kündigung schwerbehinderter/ gleichgestellter Arbeitnehmer
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
0714/2025
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