Gleichstellung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Gleichstellung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 191 Schulungen (mit 715 Terminen) zum Thema Gleichstellung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten nach der neuen EU-DSGVO
- 11.03.2025- 13.03.2025
- Wuppertal
- 1.990,00 €
Mitarbeitergespräche: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- 15.01.2025
- Dortmund
- 1.065,05 €
Kongress für Betriebsrätinnen und Personalrätinnen
- 08.12.2025- 12.12.2025
- Hamburg
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Gleichstellung und Diversität
- Workshop 2: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Workshop 3: Entgeltgleichheit und Vergütungsgerechtigkeit
- Workshop 4: Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit
- Workshop 5: Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsplatzsicherheit
- Workshop 6: Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen
- Workshop 7: Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- 10.02.2025- 14.02.2025
- Prien a.Chiemsee
- 1.962,31 €
Auffrischung für die wiedergewählte Schwerbehindertenvertretung
Zusammenarbeit mit dem Integrationsfachdienst (IfD) und dem Integrationsamt im BEM
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- 82,00 €
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Arbeitsplätze von schwerbehinderten Menschen durch monetäre und beratende Leistungen der Integrationsämter und Integrationsfachdienste gefördert werden. Anhand von Beispielen lernen Sie das Spektrum dieser Unterstützungsmöglichkeiten kennen und wo Sie das Kreuz bei einer Antragstellung setzen. Zudem zeigen wir, warum wir behinderte BEM-Berechtigte ermuntern sollten, einen Schwerbehindertenantrag zu stellen. Sie lernen das Festellungsverfahren der Versorgungsämter kennen und die arbeitsrechtliche Bedeutung des Schwerbehindertenstatus im BEM-Verfahren.
Agenda
- Schwerbehindertenstatus und Gleichstellung.Antragstellung und Widerspruchsverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Integrationsfachdienst
- Finanzielle Förderleistungen des Integrationsamtes – Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beantragung
- Beschäftigungssicherungszuschuss
- Fallbeispiele
Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 1 (SBV 1)
- 13.01.2025- 17.01.2025
- Dortmund
- 1.486,31 €
Grundlagenwissen für die Schwerbehindertenvertretung
Kündigung wegen Krankheit – der „dauerkranke“ Arbeitnehmer
- 17.03.2025- 21.03.2025
- Berlin
- 1.962,31 €
Prävention und Möglichkeiten des Betriebsrats und Personalrats bei BEM und Kündigung
- 19.05.2025- 20.05.2025
- Niederkassel
- 1.832,60 €
Sie möchten Chancengleichheit und Diversität in Ihrem Unternehmensumfeld fördern? Inklusive Kommunikation ist dazu ein wichtiger Baustein. Wir stellen Ihnen viele Strategien für bewusste Wortwahl vor, die Vielfalt und Respekt ausdrücken. Das Gendern ist ein Aspekt und wird thematisch angeschnitten. Ziel ist es, sprachliche Barrieren abzubauen und eine inklusive Umgebung zu schaffen. Hierbei geht es um die Sensibilisierung für diskriminierungsfreie Sprache, den Einfluss von Begriffen auf die Wahrnehmung sowie praktische Tipps zur Förderung von Verständnis und Empathie. Die Teilnehmenden entwickeln ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von inklusiver Sprache und erwerben praktische Fähigkeiten zur Integration in ihren beruflichen und persönlichen Alltag.
Female Empowerment für Erfolg im Beruf
- 16.01.2025- 17.01.2025
- Stuttgart
- 1.713,60 €
Die Wichtigkeit von Female Empowerment ist heute relevanter denn je. In einer Welt, die sich zunehmend für die Gleichstellung der Geschlechter engagiert, ist es von entscheidender Bedeutung, Frauen die erforderlichen Werkzeuge und Strategien zur Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele zur Verfügung zu stellen. Das Seminar Female Empowerment für Erfolg im Beruf eröffnet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, die spezifischen Herausforderungen als Frau zu meistern, sondern auch Ihr gesamtes Potenzial auszuschöpfen. Daher ist es eine Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, die Sie keinesfalls versäumen sollten.
Diversity Academy - in 7 Modulen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 890,00 Sfr
Wer Diversität verstehen will, muss ihre Grenzen kennen. An der «Diversity Academy» (DA) zeigen wir in 7 eintägigen Kursen, was unter Diversity zu verstehen ist, was sie alles umfassen kann und wo die Toleranz aufhört. Dabei werden die Teilnehmenden an und über ihre Grenzen geführt und lernen, welche Bewältigungsmechanismen (Coping) geeignet sind, die eigenen Entscheidungen und Verhaltensweisen voranzubringen.Die sieben einmaligen Module werden durch kulturelle und weitere Abendveranstaltungen mit spannenden Themen ergänzt.
Webinar
Beschwerdebearbeitung der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG
- 24.01.2025
- online
- 474,81 €
Nach einer knappen Auffrischung der Grundlagen des AGG erfahren Sie, welche Schritte der Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG sinnvoll sind. Diese werden Schritt für Schritt besprochen und im Anschluss anhand eines fiktiven Beispiels gemeinsam bearbeitet. Es wird vermittelt, wie die Analyse der Diskriminierungsbeschwerde vorgenommen werden kann. Außerdem werden Möglichkeiten besprochen, wie ein Gespräch mit der betroffenen Person und der vermeintlich verursachenden Person geführt werden kann. Dabei werden die Kommunikation und Verantwortlichkeiten der Arbeitgebenden beleuchtet. Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt.
Stress, psychische Belastung und Mobbing am Arbeitsplatz - Inhouse-Schulung, Dauer 1-2 Tage
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Der Arbeitsplatz sollte ein Ort sein, an den die Mitarbeitenden gerne kommen. Schließlich verbringen die meisten Arbeitnehmenden einen großen Teil ihrer Zeit mit Kollegen/-innen und Vorgesetzten am Arbeitsplatz. Im Idealfall kommen alle Mitarbeitenden gut miteinander aus, sind gesund und leistungsstark. In der Realität ist das leider nicht immer so. Mobbing, Stress und psychische Belastung bei der Arbeit erschweren den Alltag und die Zusammenarbeit im Team oft enorm. Nicht selten häufen sich dann auch die Krankmeldungen wegen Stress am Arbeitsplatz. Hier gilt es, wirksame Maßnahmen zur Stressprävention und Stressbewältigung zu ergreifen und im Unternehmen für die Mitarbeitenden kompetente Ansprechpartner/-innen bereitzustellen, die diesen mit viel Empathie und Verständnis, aber auch entsprechenden Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Seite stehen. Das lernen die Teilnehmenden in diesem Inhouse-Training.
