Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells schafft Vielfalt in den Betrieben, schafft Mitarbeitendenbindung, erhöht die Mitarbeitendenzufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden, während Fluktuationen und Fehlzeiten reduziert werden.In unserem Seminar erläutern wir Ihnen mehrere gängige Modelle, die sowohl die Bedürfnisse von Arbeitgeber:innen als auch der Arbeitnehmer:innen abbilden. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit bietet aufgrund der vielen Vorteile eine he...
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeitmodelle
Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten, bessere Ergebnisse und höhere Leistungsbereitschaft durch moderne Arbeitszeitgestaltung,
Strukturierung und Dokumentation von flexiblen Arbeitszeiten
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle als Wettbewerbsvorteil beim Recruiting von Fach- und Führungskräften
Übersicht über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle
Feste Arbeitszeiten im Vergleich gleitender Arbeitszeit
Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen
Flexible Arbeitszeitmodelle im demografischen Wandel
Dienstreise
Arbeitszeit bei Homeoffice-Arbeitsplätzen
Pausenregelungen
Ruf- und Bereitschaftsdienst
Überstunden und Gleitzeitkonten
Vertrauensarbeitszeit
Schichtmodelle
Teilzeit
Arbeit auf Abruf
Jahresarbeitszeitkonto
Minijobs
Sabbatical
Lebensarbeitszeitmodell
Neue Anforderungen durch Arbeiten 4.0: Digitalisierung der Arbeitsleistung durch VPN, Smartphone & Co
Einbindung des Betriebsrats
Gestaltungsmöglichkeiten zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells schafft Vielfalt in den Betrieben, schafft Mitarbeitendenbindung, erhöht die Mitarbeitendenzufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden, während Fluktuationen und Fehlzeiten reduziert werden.In unserem Seminar erläutern wir Ihnen mehrere gängige Modelle, die sowohl die Bedürfnisse von Arbeitgeber:innen als auch der Arbeitnehmer:innen abbilden. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit bietet aufgrund der vielen Vorteile eine hervorragende Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Das Angebot flexibler Regelungen ist groß.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
Seminarkennung:
12717_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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