Insolvenzrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Insolvenzreife einer GmbH und anderen haftungsbeschränkten Rechtsträgern stellt für beratende oder forensisch tätige Rechtsanwälte/-innen eine besondere Herausforderung dar. In der Beratungssituation gilt es, wertungssicher mit der komplexen Materie umzugehen. Diese ist durch die zum 01.01.2021 in Kraft getretenen Änderungen der InsO sowie durch das ebenfalls zum 01.01.2021 in Kraft getretene StaRUG in wichtigen Punkten neu aufgestellt worden. Nach wie vor knüpfen an das Vorliegen von Insolvenzgründen zahlreiche zivil-, abgaben- und strafrechtliche Haftungsszenarien an, und zwar auch dann, wenn bereits ein Restrukturierungsverfahren nach StaRUG rechtshängig ist. Das Seminar liefert Antworten, wie derartige Haftungsrisiken erkannt und vermieden oder begrenzt werden können.

Die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über einen Mieter/eine Mieterin wirkt sich in vielfältiger Hinsicht auf die weitere Durchführung des Mietverhältnisses aus. Übliche Vorgehensweisen sind plötzlich rechtlich eingeschränkt oder gänzlich ausgeschlossen. Für den/die Vermieter/-in ergeben sich damit viele Fragestellungen, welche sich nicht nur auf die Forderungsanmeldung beziehen, sondern nahezu alle Aspekte des Mietverhältnisses betreffen. Das Seminar gewährt einen Überblick über den Ablauf des Insolvenzverfahrens sowie die verbleibenden Rechte und Möglichkeiten des/der Vermieters/-in im Insolvenzverfahren des/der Mieters/-in. Darüber hinaus werden die umfangreiche Rechtsprechung des BGH und die zuletzt eingetretenen Rechtsänderungen erörtert.

Das Bundesjustizministerium hat einen Referentenentwurf zur Fortentwicklung des Sanierungs- und Insolvenzrechts vorgelegt. Hierbei geht es darum, dass Unternehmen die Krisenzeichen früh erkennen und die unter Berücksichtigung der Vorgaben der Restrukturierungsrichtlinie außerhalb eines förmlichen Insolvenzverfahrens sanieren zu können. Mit SanInsFoG entsteht ein vielfältiges System an gerichtlichen Restrukturierungshilfen. Erfahren Sie in unserem Seminar alles rund um dieses Thema.

Aktuelle Fragen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung stehen im Mittelpunkt dieses Update-Seminars. Neue gesetzliche Änderungen und neue Rechtsprechung werden hier dargestellt. An einem intensiven Seminartag können Sie mit Dr. Uwe Langohr-Plato aktuelle Fragen diskutieren und wichtige Hinweise für die praktische Umsetzung mitnehmen.

- Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers
- Besondere gerichtliche Anordnungen bei Pfändungen
- Zusammentreffen von Pfändung, Abtretung und Verbraucherinsolvenz
- Typische Fallstricke und Fehlerquellenin SAP® HCM kennen und meiden
- Gewöhnliche und bevorrechtigte Pfändung mit SAP® HCM
- Sonderfälle mit SAP® HCM umsetzen

Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer hat große Auswirkungen auf die tägliche Arbeit. Für die Personalabteilung bedeutet die anwachsende Menge von Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren immer höheren Aufwand. In diesem Zusammenhang entstehen viele Probleme. Für Arbeitgeber bedeutet jede Lohnpfändung ein Haftungsrisiko. Denn jeder Fehler im Rahmen der Pfändung kann zu Doppelzahlungen führen. In diesem Seminar erhalten Sie Schritt für Schritt das nötige Wissen für eine effiziente und korrekte Pfändungsbearbeitung.

Die Rechtsprechung geht dazu über, Versäumnisse oder rechtliche Fehler von GmbH-Geschäftsführern deutlich stärker zu sanktionieren. Bringen Sie Ihre juristischen Kenntnisse auf den neuesten Stand. Sie erfahren kompakt, welche Handlungspflichten Sie haben und wie Sie Ihr persönliches Haftungsrisiko minimieren. Die Grundlagen der wichtigsten Haftungsrisiken besprochen und gemeinsam erarbeitet. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Ihr persönliches Haftungsrisiko zu minimieren und eine solide Grundlage für Unternehmensentscheidungen zu schaffen. Sie werden erfahren, welche Pflichten der Geschäftsführung in Krisenzeiten auferlegt werden und wie Sie die damit verbundenen Konsequenzen vermeiden.

Der Immobilienmarkt steckt in der Krise. Aufgrund gestiegener Baukosten, Baufinanzierungskosten sowie Nachhaltigkeitsanforderungen sahen sich in letzter Zeit sowohl einige Projektentwickler als auch Bauträger gezwungen, einen Insolvenzantrag über ihr eigenes Vermögen zu stellen. Auch einige Bauunternehmen sind ins Wanken geraten. Voraussichtlich wird diese Problematik in nächster Zeit nicht abreißen. Da in derartigen Krisenzeiten häufig erst zu spät agiert wird, möchten wir einen Überblick über die rechtlichen Herausforderungen jeder einzelnen Phase des Insolvenzverfahrens geben und aufzeigen, welche Entscheidungen mit welchen Problematiken verknüpft sind. Hierbei geht es beispielsweise um anfechtbare Rechtshandlungen, insolvenzbedingte Lösungsklauseln, baurechtliche Maßnahmen, die noch vor der Eröffnung des Insolvenzverfahrens ergriffen werden sollten sowie das Wahlrecht des Insolvenzverwalters und bestimmte Verjährungsthematiken nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens.

In diesem 3-stündigen Online-Seminar wird - nach Vorstellung der aktuellen Krisensituation - ein Überblick über die verschiedenen Verfahrensarten und Phasen des Insolvenzverfahrens gegeben werden, bevor dann in die Herausforderungen jeder einzelnen Phase eingestiegen wird. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und aktuelle Probleme zu diskutieren.

Der Immobilienmarkt steckt in der Krise. Aufgrund gestiegener Baukosten, Baufinanzierungskosten sowie Nachhaltigkeitsanforderungen sahen sich in letzter Zeit sowohl einige Projektentwickler als auch Bauträger gezwungen, einen Insolvenzantrag über ihr eigenes Vermögen zu stellen. Auch einige Bauunternehmen sind ins Wanken geraten. Voraussichtlich wird diese Problematik in nächster Zeit nicht abreißen. Da in derartigen Krisenzeiten häufig erst zu spät agiert wird, möchten wir einen Überblick über die rechtlichen Herausforderungen jeder einzelnen Phase des Insolvenzverfahrens geben und aufzeigen, welche Entscheidungen mit welchen Problematiken verknüpft sind. Hierbei geht es beispielsweise um anfechtbare Rechtshandlungen, insolvenzbedingte Lösungsklauseln, baurechtliche Maßnahmen, die noch vor der Eröffnung des Insolvenzverfahrens ergriffen werden sollten sowie das Wahlrecht des Insolvenzverwalters und bestimmte Verjährungsthematiken nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens.

In diesem 3-stündigen Online-Seminar wird - nach Vorstellung der aktuellen Krisensituation - ein Überblick über die verschiedenen Verfahrensarten und Phasen des Insolvenzverfahrens gegeben werden, bevor dann in die Herausforderungen jeder einzelnen Phase eingestiegen wird. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und aktuelle Probleme zu diskutieren.

1. Der Arbeitsvertrag im Personalwesen
a) Muss - Klauseln
b) Kann - Klauseln
c) Soll - Klauseln
d) Welche Klauseln sind unwirksam?

2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests

3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz

4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
a) Grundgesetz + BGB + HGB
b) Gewerbeordnung
c) Reichsversicherungsordnung
d) Lohnfortzahlungsgesetz
e) Lohnzahlung an Feiertagen
f) Bundesurlaubsgesetz
g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
h) Angestelltenversicherungsgesetz
i) Kündigungsschutzgesetz
j) Arbeitsplatzschutzgesetz
k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
m) Arbeitsförderungsgesetz
n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
o) Arbeitszeitordnung
p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
r) Schwerbehindertengesetz
s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
t) Berufsbildungsgesetz
u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
w) Arbeitsgerichtsgesetz

5. Die Kündigung
a) durch den Arbeitnehmer
b) durch den Arbeitgeber
c) betriebsbedingt
d) personenbedingt
e) verhaltensbedint
f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
g) die Voraussetzungen der Kündigung
h) rechtliche Schritte nach der Kündigung

6. Die Abmahnung
a) Ihre Voraussetzungen
b) Form und Inhalt
c) erlaubte und verbotene Abmahnungen
d) Verbleib in: Löschen aus der Personalakte
e) rechtliche Schritte gegen die Abmahnung

7. Das Arbeitsentgelt

8. Die Arbeitszeit

9. Das Ausbildungsverhältnis

10. Arbeitspflicht und Beschäftigungspflicht

11. Einarbeitung + Probezeit

12. Die Stellenbeschreibung und die Arbeitsziele

13. CD mit Formularmuster und Vertragstext