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Interviewtraining Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Interviewtraining Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 78 Schulungen (mit 440 Terminen) zum Thema Interviewtraining mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 03.04.2025
  • Augsburg
  • 470,00 €


Sie lernen, wie Sie eine erfolgreiche PR-Strategie aufbauen, mit welchen Themen Sie Aufmerksamkeit bekommen, was Sie bei Pressemitteilungen, Newsletter, Interviews & Co. beachten müssen und wie Sie Ihren Erfolg messen.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


1.) Arbeitsrechtliche Grundlagen
> Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht (Einführung)
> verschiedene Rechtsgrundlagen

2.) Betriebliches Personalwesen

3.) Personalberatung und Leistungsfelder

4.) Vertriebsaktivitäten
> Akquise und Kundenmanagement
> Das erfolgreiche Verkaufsgespräch, erfolgreiches Kundenmanagement

5.) Methoden der Personalberatung
> Personalansprache und –suche
> Überzeugung
> Personalauswahl
> Assessment-Center, Tests, Interview etc.
> Dossier
> Vorstellung der Kandidaten beim Kunden

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

  • Termin auf Anfrage
  • Vancouver
  • 285,00 €


Unser Business Englischkurs in Vancouver bietet dem Teilnehmer eine perfekte Voraussetzung für den täglichen Umgang mit Englisch im Beruf.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Dieses praxisorientierte Seminar versetzt Sie in die Lage, vor Mikrofon und Kamera gut dazustehen und Ihre Botschaften mediengerecht zu formulieren.

Webinar

  • 20.01.2025- 21.01.2025
  • online
  • 1.416,10 €
4 weitere Termine

UXQB Certified Professional for Usability and User Experience - Foundation Level (CPUX-F)

Webinar

  • 27.01.2025- 28.01.2025
  • online
  • 2.487,10 €


- Qualifikationen und Aufgaben von GVP-Auditor*innen
- Zielführende Interviews mit den GVP-Verantwortlichen führen
- Anforderungen an Verträge mit Lizenzpartnern und Dienstleistern
- Pharmakovigilanz-Dokumente effektiv auditieren
- Erwartungen eines Inspektors/einer Inspektorin

Fernlehrgang

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 549,00 €


Dieses Modul führt dich in die empirische Forschung in der Psychologie ein. In seinem Rahmen lernst du, wie du empirische Forschungsprojekte durchführst und welche Methoden du dabei einsetzen kannst. Inhalte sind beispielsweise:

Einführung in die psychologische Methodenlehre, Wissenschaftstheorie und Messtheorie
Interview- und Fragebogendesign
Nonreaktive Verfahren und passive Datensammlung
Das Verfassen eines Untersuchungsberichts
Psychologische Experimente und alternative Untersuchungsdesigns
Durchführung empirischer Untersuchungen
Besonderheiten der Evaluationsforschung
Zum Abschluss des Moduls kannst du freiwillig eine Projektarbeit als Prüfungsleistung verfassen. In dieser wendest du das theoretisch erworbene Wissen des Moduls auf eine praktische Problemstellung an. So bist du bestens für zukünftige Herausforderungen im Bereich der empirischen Forschung gewappnet.

  • 18.02.2025- 20.02.2025
  • Hattingen
  • 1.243,55 €
5 weitere Termine

02-65 - Lieferantenauditor (TÜV) QM-Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat

  • 05.05.2025- 06.05.2025
  • München
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Die Anforderungen an die Interne Revision haben sich stark verändert. Reine Checklistenprüfungen reichen heute nicht mehr aus. Vielmehr muss die Interne Revision die Rolle des Beraters für alle Fragen rund um Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Unternehmensprozesse einnehmen.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie wirtschaftlich arbeiten und dabei sowohl der Erwartungshaltung der Geschäftsführung als auch der der Aufsichtsgremien gerecht werden.

  • 19.02.2025- 20.02.2025
  • Hamburg
  • 1.654,10 €
2 weitere Termine

The applicant interview continuously poses high demands, even for experienced interviewers. The analysis of the personality structure, with all strengths and weaknesses, must be comprehensive and as error-free as possible if one wants to avoid the often frustrating and costly mistakes in decision-making. This is where the training comes in. Participants will learn everything about the preparation, execution, and evaluation of a job interview. They will practice professional and innovative conversation and questioning techniques, which have proven highly effective when selecting candidates from various target groups. At the same time, they will enhance their personal skills in perception and efficient conversation management. They will become more confident in dealing with challenging situations during the interview and improve their decision-making ability when selecting the most suitable candidate.
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