Jahresforum Betriebliches Gesundheitsmanagement

Programm zur Veranstaltung BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 2025

Erster KONFERENZTAG: DONNERSTAG, 20. FEBRUAR 2025

9.30 Begrüßung durch Management Forum Starnberg GmbH und Andrea Prehofer

9.45 DAK-GESUNDHEITSREPORT

Zahlen, Daten, Fakten

• Kurze Einführung in den DAK – Gesundheitsreport
• Analyse der Krankenstände und Fehlzeiten
• Strategien zur Verbesserung der Gesundheitsförderung

Dr. Ute Wiedemann, Mitglied des Vorstandes der DAK-Gesundheit

10.15 GAME CHANGER

Gesunde Führung, starke Teams: Ganzheitliches BGM als GameChanger

• Führungskräfte als Motor – Gesundheit und Sicherheit mitdenken
• Fehlerkultur: Die neue Freiheit im Unternehmen
• Die Antwort auf den Fachkräftemangel
• Bindung als Treiber für Leistung, Kraft und Gesundheit
• PRAXIS: Beratungsangebote und psychosoziale Betreuung

Nicki Bauer, Polizeibeamter in Führungsposition bei der Bayerischen Bereitschaftspolizei

10.45 Kommunikations- und Kaffeepause

PARTNER-CIRCLE

Geführter Rundgang der Teilnehmenden zu den Ausstellungsständen

11.30 PRÄSENTISMUS

Home Office 2025 – (k)ein Tool, um Beschäftigte krank von zu Hause arbeiten zu lassen

• Mobiles Arbeitens und Home Offices seit der Corona-Pandemie
• Büro-Kosten vs. Teamgefüge & Zusammenarbeit
• Krank ist krank…oder doch nicht? Präsentismus von zu Hause
• Work-Life-Blending und welche Rolle das Home Office hier einnehmen kann

Johannes Burchard, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Krüger GmbH & Co. KG

12.00 FEHLZEITEN

Ungeklärte Konflikte als Treiber für Fehlzeiten?

• Konflikten im Arbeitsalltag präventiv begegnen
• Früh- und Spätindikatoren im Blick behalten

- Langzeiterkrankungen und BEM–Verfahren mit hohen gestalterischen Herausforderungen

- Gefährdungsbeurteilung „Psyche“ – Gestaltungsbereiche Zusammenarbeit und Führungsverhalten

- EAP – Programme u.v.m.

• Wie Sie mit einem strukturierten Konfliktmanagement Anwesenheit erhöhen können
• Führungskräfte in Handlungsfähigkeit und Sicherheit versetzen

Dr. Jana Girisch, BEM-Fallmanagement und Beratung, Ministerium für Migration, Justiz und Verbraucherschutz Thüringen, Gera

12.30 Gemeinsames Mittagessen

Gelegenheit zum Ausstellungsbesuch

EXPERTENGESPRÄCHE

14.00 KRAFTWERK

Achtsamkeit - In der Ruhe liegt die Kraft

• Neuropsychologische Grundlagen
• Stärkung von Vitalität, Kreativität und Veränderungsbereitschaft
• Übungen zur Integration in den Arbeitsalltag

Barbara Bauer, Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der LMU München, Trainerin & Coach

14.15 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Erfolgsfaktoren des BEM – Zwei Praxisbeispiele

• Die Organisation des BEM in zwei unterschiedlichen Organisationsformen
• Die Erfolgsfaktoren beider Systeme
• Die Herausforderungen beider Systeme
• Herausforderungen an ein erfolgreiches BEM unter den heutigen Rahmenbedingungen

Dr. Beate Huber-Butig, Sachgebietsleitung Gesundheit, Abfallwirtschaftsbetrieb München AWM

Annett Schlesier, Leitung, Kompetenzcenter Gesundheit der Berliner Stadtreinigung AöR

14.45 DIGITALES BEM

Anforderungen und Hürden meistern

• BEM Digital und Datenschutz – Wie geht das?
• Prozesse vereinfachen und beschleunigen
• Von Excel zum Kennzahlendashboard
• Innovatives MA-Portal - Mitwirkung für BEM-Berechtigte erleichtern

Manfred Gertig, Leitung Betriebliches Gesundheits- & Eingliederungsmanagement, Merck KGaA

Tobias Depner, BEM-Koordinator & Projekt Lead BEM digital, Merck KGaA

15.15 Kommunikations- und Kaffeepause

EXPERTENGESPRÄCHE

15.45 SUCHTPRÄVENTION

ADHS und Suchtpotential – Millionen Mitarbeitende sind betroffen

• ADHS in a nutshell, komorbide Störungen und Mythen
• Unterschiedliche Symptomatik in Ausprägung und Geschlecht (Gender Health Gap)
• Suchtpotential/-arten bei ADHS & Therapiemöglichkeiten
• Herausforderungen in der Arbeitswelt, Vorteile, Vorurteile & Do’s and Dont’s für Unternehmen

Theresa Härter, Wirtschaftspsychologin & BGM Specialist,

WORK BODY MIND

16.15 NACHHALTIGKEIT

Nachhaltiges BGM bei AbbVie
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Zielgruppe zur Veranstaltung BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Dieses Jahresforum richtet sich an alle Unternehmen, Verbände, die Öffentliche Verwaltung sowie Krankenkassen und Berufsgenossenschaften, insbesondere an: Geschäftsführer und Vorstände, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Personalentwicklung, Betriebsärzte, Gesundheitsmanager und Arbeitsschutzbeauftragte, Betriebs- und Personalräte, Führungskräfte aus anderen Unternehmensbereichen. Ebenso angesprochen sind
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