Seminare zum Thema Konfliktmanagement

Das Gelingen von Meetings, Konferenzen oder Workshops hängt entscheidend von Ihren Fähigkeiten als Moderator:in ab. Ohne angemessene Moderationsfähigkeiten können wichtige Themen übersehen werden, Konflikte bleiben ungelöst und die Produktivität leidet.

Unser Moderationstraining bietet die Lösung. In diesem intensiven Seminar erwerben Sie umfassende Fähigkeiten und Techniken, um Meetings, Diskussionen und Veranstaltungen professionell zu moderieren. Sie lernen, Szenarien zielgerichtet zu strukturieren, effektive Gesprächsführungstechniken einzusetzen und schwierige Situationen souverän zu bewältigen. Durch praxisnahe Übungen und wertvolles Feedback vertiefen Sie Ihr Verständnis und setzen Gelerntes direkt um.

Nach diesem Seminar werden Sie:

• Meetings und Veranstaltungen professionell moderieren.
• Zielgerichtet strukturieren und effektive Gesprächsführungstechniken anwenden.
• Konflikte erkennen und lösen.
• Kreative Ideen fördern und klare Ergebnisse erzielen.

Sie sind zur Führungskraft geworden, weil Sie fachlich kompetent sind und die Führungsebene Vertrauen in Sie setzt. Sie müssen nun in Ihre neue Rolle als Führungskraft hineinwachsen und über mögliche Führungsinstrumente und -stile Klarheit gewinnen.

Doch das ist nicht das Einzige: Manch eine Kollegin oder ein Kollege freut sich vielleicht nicht über Ihre Beförderung und die Anerkennung für Sie oder fühlt sich schlicht übergangen. Im besten Fall bleibt der kollegiale Umgang auch nach der Beförderung erhalten. Schwierig wird es, wenn die Erwartungen der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung an die neue Führungskraft divergieren und Sie das Gefühl haben, zwischen den Stühlen zu sitzen. Hier ist Ihre Fähigkeit zum Konfliktmanagement gefragt.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie sich souverän in Ihrer Führungsrolle etablieren können, indem Sie Ihren eigenen Führungsstil finden und entwickeln. Sie erfahren, wie Sie die häufigsten Anfängerfehler vermeiden – wie und wann Sie die wichtigsten Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen.

Das Gelingen von Meetings, Konferenzen oder Workshops hängt entscheidend von Ihren Fähigkeiten als Moderator:in ab. Ohne angemessene Moderationsfähigkeiten können wichtige Themen übersehen werden, Konflikte bleiben ungelöst und die Produktivität leidet.

Unser Moderationstraining bietet die Lösung. In diesem intensiven Seminar erwerben Sie umfassende Fähigkeiten und Techniken, um Meetings, Diskussionen und Veranstaltungen professionell zu moderieren. Sie lernen, Szenarien zielgerichtet zu strukturieren, effektive Gesprächsführungstechniken einzusetzen und schwierige Situationen souverän zu bewältigen. Durch praxisnahe Übungen und wertvolles Feedback vertiefen Sie Ihr Verständnis und setzen Gelerntes direkt um.

Nach diesem Seminar werden Sie:

• Meetings und Veranstaltungen professionell moderieren.
• Zielgerichtet strukturieren und effektive Gesprächsführungstechniken anwenden.
• Konflikte erkennen und lösen.
• Kreative Ideen fördern und klare Ergebnisse erzielen.

Besser führen ist ein offenes Seminar (max.5 TN) oder ein 1:1 Training (max. 1TN) oder 1:1 Webinar (max. 1TN) für individuelles besseres Führen und einfach bessere Führung: https://www.mto-consulting.de/Fuehrung-4-Professionals.htm

Sie haben eine verantwortungsvolle Führungstätigkeit voller interessanter Aufgaben und Herausforderungen. Leider jedoch gibt es Spannungen und Reibungen zwischen ihren Mitarbeitern oder auch Vorwürfe gegen Sie, mit denen Sie im täglichen Arbeitsprozess schwer umgehen können. Das Seminar unterstützt Sie darin, in Konflikten nicht vorrangig Störungen, sondern vor allem Anregungen zu lebendiger Auseinandersetzung zu sehen und Ihre persönliche Führungskompetenz zu stärken

Gerade in der psychosozialen Beratung kommen gerne mal Konflikte auf. Das können familiäre, berufliche oder soziale Konflikte sein – oder auch Konflikte, die ganz intim zwischen dem:der Beratenden und den Klient:innen stattfinden. Damit Du suchtkranken oder suchtgefährdeten Menschen gezielt helfen kannst, solltest Du entsprechend ausgebildet sein. Mit Deiner Weiterbildung Psychosozialer Berater:in mit dem Schwerpunkt Sucht sowie Dein Wissen um Konfliktmanagement und Mediation kannst Du auch problematische Situationen professionell bewältigen.

Mit den Süchten kommt das Konfliktpotenzial. Gerade, wenn es um „normale“ Alltagssüchte wie Alkohol-, Internet- oder Spielsucht geht, muss häufig auch das familiäre und soziale Umfeld mit einbezogen werden. Aber auch, wenn Drogen oder Essstörungen im Spiel sind, braucht es ein feines Gespür, um die Kommunikation nicht eskalieren zu lassen. Deine Weiterbildung setzt hier auf viele gute Methoden: Zum einen die systemische Beratung und das systemische Coaching. Zum anderen lösungsorientierte Strategien aus den Bereichen Konfliktmanagement und Mediation. Damit Du später weißt, was an Deinem Arbeitsplatz gefordert ist, beschäftigst Du Dich in Deiner Weiterbildung mit den verschiedenen Wirkungsfeldern der Suchtberatung. Vor allem der Soziale Dienst in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen, die Sucht- und Drogenhilfe sowie sozialpsychiatrische Dienste werden genau unter die Lupe genommen.

Heutzutage nehmen Streß und Konflikte immer mehr zu.Das schadet auch unserer Gesundheit.Wie Sie mit Streß und Konflikten umgehen können, erfahren Sie im Seminar "Deeskalation 2.0" .

• richtige Kommunikation
• richtiges Verhalten
• Was kann ich machen, wenn es doch eskaliert?

Die Teilnehmer erhalten einen Werkzeugkoffer mit grundlegenden Strategien zur Konfliktlösung und Streßbewältigung.Für den Fall der Eskaltion werden Möglichkeiten der Anwendungen von Schutztechniken geübt.Zum Ende erhalten alle ein Teilnahme-Zertifikat.

Coaching Aschaffenburg Projektmanagement und laterale Führung flexible Coaching Termine vor Ort oder Onlinecocaching.

Das Coaching Projektmanagement trainiert Ihre Projektskills und die Fähigkeit zur lateralen Führung.

In vielen Projekten geht es um:

• Führung ohne Weisungsbefugnis
• Unterstützung bekommen ohne Vorgesetzte/r zu sein
• Menschen für sich und das Projekt zu gewinnen ohne disziplinarische Macht

In unseren Coachings trainieren wir Ihre Skills für das Projektmanagement und die laterale Führung ganz individuell.

[ 1-to-1 Trainings ✅ Individualtraining ✅] (mto-consulting.de)

Themenübersicht Coaching Aschaffenburg - Projektmanagement

• Psychologie im Projekt - überzeugen und durchsetzen im Projektmanagement
• Laterale Führung

• Wertschätzende Kommunikation

• Fragetechniken

• Einwandbehandlung

Coaching Aschaffenburg – alle unsere beruflichen Coachings finden in Aschaffenburg am Main vor Ort statt. Aschaffenburg liegt am Rand der Rhein-Main-Region und hat unmittelbaren Anschluss nach Frankfurt. Als kreisfreie Stadt hat Aschaffenburg ca. 70000 Einwohner und gehört zu Bayern.

ALTERNATIV:

Wir haben für unsere beruflichen Coachings vor Ort über 20 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz plus direkt bei Ihnen im Unternehmen sowie ONLINE COACHING

MEHR INFO UNTER >>> https://www.mto-consulting.de/Coaching-Aschaffenburg.htm

Das Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche emotionale Intelligenz zu erkennen und durch das Training im beruflichen Alltag als ein Instrument der Führung einzusetzen. Täglich werden Sie als Führungskraft mit den Gefühlen Ihrer Mitarbeiter konfrontiert, in Kritikgesprächen, Teamsitzungen, Konfliktfällen oder bei Zielvereinbarungen. Hierbei kann der richtige Einsatz von emotionaler Intelligenz äußerst hilfreich sein.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Die Führungsqualität einer Führungskraft hat einen entscheidenden Anteil an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Unternehmen. Oft stimmen Selbst- und Fremdwahrnehmung des eigenen Führungsverhaltens aber nicht überein. Und ein ehrliches Feedback von Mitarbeitenden bekommen Führungskräfte kaum.

Pferde können hierbei Abhilfe schaffen. Sie eignen sich ideal als Spiegel, sind Meister der Körpersprache und lassen sich von Äußerlichkeiten nur wenig beeindrucken. Ausschlaggebend sind dabei nicht der soziale oder berufliche Status, sondern Körpersprache, Kommunikation und Ausstrahlung in der konkreten Situation. Pferde spiegeln hier die Stärken und Schwächen des menschlichen Gegenübers unmittelbar wider und geben ein klares, wertfreies Feedback.

In unserem Führungskräftetraining mit Claudia Schubert-Otto von GLOBAL POWER lernen Sie durch unmittelbares Erleben mit dem Trainingspartner Pferd, was gute Führung ausmacht. Verbessern und reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten im Training mit Pferden!