Kooperationsmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Kooperationsmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Weiterbildung Grundlagen der Sportmedizin
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 2.990,00 €
Die Weiterbildung Sportmedizin für Trainer, Manager und Sportliche Leiter ist ein berufsbegleitender Zertifikatskurs der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, welcher in Kooperation mit der Universitätsmedizin Rostock durchgeführt wird.
Gerade wenn es um Rehabilitation geht, um den behutsamen Wiedereinstieg in den Sport, ist tiefergreifendes medizinisches Wissen wichtig. Deutlich mehr Sicherheit in diesem Bereich erlangen Manager, Trainer und Sportliche Leiter mit der berufsbegleitenden Weiterbildung ,,Grundlagen der Sportmedizin.
Ziel der Weiterbildung ist es, anatomische Sachverhalte wie Wachstum, Haltung und Bewegung sowie angrenzende Themengebiete wie Verletzungen - insbesondere deren Prävention, Behandlung und Rehabilitation - fachgerecht zu bewerten und dieses Wissen in die Arbeit im Verein einfließen zu lassen. Das Wissen wird vorwiegend online vermittelt. Im Rahmen eines eintägigen Praxismoduls, das wahlweise in Frankfurt am Main oder in Rostock besucht werden kann, wird das theoretische Know-how um praktische Fertigkeiten in der medizinischen Erstversorgung von Sportverletzungen ergänzt. Zudem werden in der Präsenzveranstaltung die Kursinhalte in ausgewählten Trainingskonzepten angewendet, die für den Leistungssport aber auch für die Rehabilitation und Prävention bedeutsam sind.
Gerade wenn es um Rehabilitation geht, um den behutsamen Wiedereinstieg in den Sport, ist tiefergreifendes medizinisches Wissen wichtig. Deutlich mehr Sicherheit in diesem Bereich erlangen Manager, Trainer und Sportliche Leiter mit der berufsbegleitenden Weiterbildung ,,Grundlagen der Sportmedizin.
Ziel der Weiterbildung ist es, anatomische Sachverhalte wie Wachstum, Haltung und Bewegung sowie angrenzende Themengebiete wie Verletzungen - insbesondere deren Prävention, Behandlung und Rehabilitation - fachgerecht zu bewerten und dieses Wissen in die Arbeit im Verein einfließen zu lassen. Das Wissen wird vorwiegend online vermittelt. Im Rahmen eines eintägigen Praxismoduls, das wahlweise in Frankfurt am Main oder in Rostock besucht werden kann, wird das theoretische Know-how um praktische Fertigkeiten in der medizinischen Erstversorgung von Sportverletzungen ergänzt. Zudem werden in der Präsenzveranstaltung die Kursinhalte in ausgewählten Trainingskonzepten angewendet, die für den Leistungssport aber auch für die Rehabilitation und Prävention bedeutsam sind.
Beschaffungsmarkt Indien - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Die Vorteile des Beschaffungsmarkts Indien im Vergleich zu anderen Ländern
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. Indien – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muss die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Indien
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. Indien – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muss die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus Indien
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen OrganisationsbegleiterIn/-entwicklerIn
- 31.03.2025- 11.02.2026
- München
- 8.925,00 €
8.032,50 €
Komplexe organisationale Veränderungsprozesse strukturverändernd, menschenwürdig und prozesshaft mitgestalten
Organisationen befinden sich in einem ständigen, herausfordernden Wandel, der zunehmend von komplexen dynamischen Umfeldern einerseits und menschlich-eigensinnigem Verhalten anderseits geprägt ist. Um diesen Wandel effektiv mitgestalten zu können, ist es entscheidend, eine ganzheitliche Perspektive einnehmen zu können: Neueste Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, dem systemischen Denken, Mindful Leadership-Konzepten und agilem Vorgehen sollten integriert und neue KI-Technologien berücksichtigt werden.
Die Qualifizierung zur/m zertifizierten OrganisationsbegleiterIn/-entwicklerIn wird in Kooperation von dem dvct-zertifizierten Ausbildungsinstitut Leadership Focus GmbH und von der aon-zertifizierten teamsysplus®AKADEMIE gestaltet und durchgeführt.
Organisationsbegleitung/-entwicklung (OE) verstehen wir als einen kontinuierlichen Prozess der Veränderung und Anpassung von Organisationen an ihre internen und externen Umwelten. Sie zielt darauf ab, die Überlebens- und Leistungsfähigkeit, die Effektivität und Anpassungsfähigkeit von Organisationen zu verbessern, um langfristigen Erfolg sicherzustellen – wie auch immer die Organisation für sich Erfolg definiert.
...
- 27.03.2025- 28.03.2025
- Bonn
- 702,10 €
Dieser Kooperationsworkshop bietet allen Lernbegleitenden
der SIFA Ausbildung 3.0 die Möglichkeit, sich auf dem
neuesten Stand zu halten und sich über aktuelle und relevante
Diskussionsthemen rund um den Ausbildungslehrgang der
Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa 3.0) auszutauschen.
Die erfahrenen Trainer und Lernbegleitungen des Workshops
geben wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps an die Hand,
so dass die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen als
Sifa-Lernbegleitung weiterentwickelt werden können.
Sowohl die Bildungsträger als auch die Lernbegleitenden im
Einsatz sind gemäß DGUV Vorgabe verpflichtet, sich für den
Einsatz fit zu machen und zu halten. Der Workshop fördert
diese Vorgabe insbesondere durch die Kooperation mit dem
„Lern-Netzwerk“ und dem umfangreichen Wissen der
Sifa-Lernbegleitungen Bianca Engelmann und Sven Czok.
Ziel der Praxis-Workshops ist es, die Lernbegleitenden entsprechend
des eigenen Erfahrungsstandes, der Einsatzhäufigkeit
und den individuellen Fragestellungen zu unterstützen.
Hierfür werden nachstehende Bereiche thematisiert:
1. Überblick über die Lernfelder, Zusammenhänge
und Aktualisierungen
2. Technikaspekte wie Bedienung und z.B. Einstellungen
als Lernbegleitung
3. individuelle Schwerpunktthemen wie z.B. Gestaltungsziele
und Alternativen aus dem SEM 4, Werkstatt aus SEM 6
Die individuellen Schwerpunkte werden von den Teilnehmenden
des Workshops selbst bestimmt. Hierfür erhalten die
Teilnehmenden vor Seminarbeginn einen Zugang zu einem
Abstimmungstool für die Ausgestaltung.
Wir sind davon überzeugt, dass dieser Workshop Ihnen dabei
helfen wird, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern
und Erfahrungen zu erleben. Darüber hinaus bietet er Ihnen die
Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen und
zusätzlich von deren Erfahrungen zu profitieren.
der SIFA Ausbildung 3.0 die Möglichkeit, sich auf dem
neuesten Stand zu halten und sich über aktuelle und relevante
Diskussionsthemen rund um den Ausbildungslehrgang der
Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa 3.0) auszutauschen.
Die erfahrenen Trainer und Lernbegleitungen des Workshops
geben wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps an die Hand,
so dass die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen als
Sifa-Lernbegleitung weiterentwickelt werden können.
Sowohl die Bildungsträger als auch die Lernbegleitenden im
Einsatz sind gemäß DGUV Vorgabe verpflichtet, sich für den
Einsatz fit zu machen und zu halten. Der Workshop fördert
diese Vorgabe insbesondere durch die Kooperation mit dem
„Lern-Netzwerk“ und dem umfangreichen Wissen der
Sifa-Lernbegleitungen Bianca Engelmann und Sven Czok.
Ziel der Praxis-Workshops ist es, die Lernbegleitenden entsprechend
des eigenen Erfahrungsstandes, der Einsatzhäufigkeit
und den individuellen Fragestellungen zu unterstützen.
Hierfür werden nachstehende Bereiche thematisiert:
1. Überblick über die Lernfelder, Zusammenhänge
und Aktualisierungen
2. Technikaspekte wie Bedienung und z.B. Einstellungen
als Lernbegleitung
3. individuelle Schwerpunktthemen wie z.B. Gestaltungsziele
und Alternativen aus dem SEM 4, Werkstatt aus SEM 6
Die individuellen Schwerpunkte werden von den Teilnehmenden
des Workshops selbst bestimmt. Hierfür erhalten die
Teilnehmenden vor Seminarbeginn einen Zugang zu einem
Abstimmungstool für die Ausgestaltung.
Wir sind davon überzeugt, dass dieser Workshop Ihnen dabei
helfen wird, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern
und Erfahrungen zu erleben. Darüber hinaus bietet er Ihnen die
Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen und
zusätzlich von deren Erfahrungen zu profitieren.
Babyboomer trifft auf Generation Z - Das Zusammenspiel der Generationen erfolgreich gestalten
- 03.12.2024
- Chemnitz
- 523,60 €
Gegenwärtig arbeiten in den meisten Unternehmen vier unterschiedliche Generationen zusammen - von den Babyboomern bis zur Generation Z. Da liegen nicht nur vierzig Jahre dazwischen, sondern es treffen auch sehr unterschiedliche Lebensentwürfe, Ziele und Einstellungen aufeinander. Die Folgen sind oftmals Unverständnis und Spannungen, die sich negativ auf die Stimmung, auf die Leistung und auch auf die Gesundheit der Teammitglieder auswirken.Entdecken Sie in diesem Seminar die Chancen eines schöpferischen Miteinanders von Jung und Alt im Beruf. Entlarven Sie die Vorurteile, die dem gegenseitigen Verständnis im Wege stehen und entwickeln Sie kreative Wege und Möglichkeiten, die Vielfalt Ihrer Teammitglieder optimal einzusetzen.
Beschaffungsmarkt China Beschaffungsmarkt China Beschaffungsmarkt China - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Die Vorteile des Beschaffungsmarkts China im Vergleich zu anderen Ländern
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. China – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muss die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus China
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
> Was erwartet den Einkäufer
> Vor- und Nachteile – nach Produkten, nach wirtschaftlichen Kennzahlen, nach
Märkte
2. Vorbereitung und Durchführung des Beschaffungsmarketing über
Datenbanken -netze
> Die Struktur der Datenbanken
3. China – die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
> Wettbewerbsverhältnisse
> Infrastruktur
> Gesetzliche Bedingungen und Standortfaktoren
> Was bietet jede Region dem Einkäufer?
4. Wie und unter welchen Bedingungen kann und muss die rechtliche Absicherung
erfolgen?
5. Vertragsgestaltung – neueste Entwicklungen und Tendenzen
> Was sagt die internationale Rechtsprechung?
> Welche Klauseln haben Bestand und welche nicht?
> Was macht der Einkäufer bei Ablehnung des Vertrages ganz oder in teilen?
6. Praxiserfahrungen aus China
> Erfahrungen am Beispiel der Werkzeugindustrie, der Schraubenindustrie,
des Maschinenbaus u. a.
7. Die Instrumente und Hilfsmittel u. a.; Weltweite Einkaufsbüros, Handelskammern,
Kooperationen
8. Ergebnisplanung und –messung durch Einkaufscontrolling
9. Die kulturellen Unterschiede – verstehen, anerkennen und produktiv nutzen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Webinar
Projektmanagement für Lektor*innen
- 09.12.2024- 10.12.2024
- online
- 795,00 €
Das Seminar vermittelt bewährte Methoden für das Projektmanagement in Lektorat und Redaktion. Sie erhalten das Rüstzeug für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Print- und Digitalprojekten – von der Kosten- und Terminsteuerung über die Qualitätskontrolle bis hin zum Kommunikationsmanagement.
- 30.03.2025- 13.04.2025
- Horn-Bad Meinberg
- 1.230,00 €
Werde als Fastenkursleiter aktiv! Du kannst Fastenkuren am Wohnort oder im Urlaub anbieten, mit Ärzten, Kurkliniken oder Wellnesshotels kooperieren u.a. 1. Woche Theorie, 2. Woche Praxis Fastenwoche.
- 25.11.2024- 26.11.2024
- Stuttgart
- 1.594,60 €
Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein sehr wichtiges Instrument effektiver Mitarbeiterführung und leistet so einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Es ermöglicht Ihrem Unternehmen, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz der Mitarbeiter zu formulieren und so die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend zu fördern. Wie, das erfahren Sie in unserem Seminar Mitarbeiterjahresgespräch.
- 10.05.2025
- Würzburg
- 165,00 €
Die Titel „Wundexperte / Fachtherapeut / Pflegetherapeut ICW“ werden für fünf Jahre vergeben. Im fünften Jahr muss die Fachkraft ihre Rezertifizierung beantragen.
