Korrekter Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit & Pflegezeit

Mutterschutz/Elternzeit & Familienstartzeit/Pflegezeit & Familienpflegezeit Arbeitsrecht (Einhaus)

• Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
  • Wen und was betrifft die Regelung?
  • Wie lange gilt sie?
  • Was müssen Arbeitnehmende tun, um sie zu beantragen oder mitzuteilen?
  • Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
• Verfahren und Reaktion des Arbeitgebers
  • Welche Fristen und Formen müssen eingehalten werden?
  • Gewichtung entgegenstehender betrieblicher Belange
  • Möglichkeit der Vertretung
• Was passiert im Arbeitsverhältnis?
  • Einschränkungen bei der Arbeit (zum Beispiel Beschäftigungsverbote, Freistellung von der Arbeit, Ruhen des Arbeitsverhältnisses)
  • Spezieller Kündigungsschutz
• Welche Rechte haben Arbeitnehmende nach der Rückkehr?
  • Gleicher Arbeitsplatz zu gleichen Bedingungen?
  • Arbeitszeitreduzierung?

Lohnsteuer und Sozialversicherung (Passek)

• Mutterschutz:
  • Schutzfristen vor und nach der Entbindung
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Berechnung des Entgelts/Ermittlung des kalendertäglichen Nettoentgelts
  • Beispiele Gleichbleibende Monatsbezüge, Bezug von Stundenlohn, Einmalzahlungen
  • Mutterschutzgeld und Zuschuss im Minijob
  • Besonderheiten bei Lohnsteuer und SV
  • Mutterschutzlohn
  • Krankheit und Beschäftigungsverbot
  • Erstattungen der AG-Aufwendungen/Ausgleichsverfahren
• Familienstartzeit:
  • Wer ist Partner/in?
  • Die Partnerfreistellung – Beginn, Dauer, Nachweise
  • Der Partnerlohn
  • Erstattungsverfahren
• Pflegezeit & Familienpflegezeit
  • Wertguthaben
  • Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
  • Meldungen
  • Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung während der Pflege