Seminare zum Thema Lohn und Gehalt

1. Modul Personalabrechnung

2. Human Resource

3. Buchen SAP - HR

4. Kostenstellenrechnung / Buchhaltung SAP - F

5. Konto – Belegbearbeitung
> Stammdaten
> Tabellen

6. Hauptbuch und Sachkonten

7. Prozesskostenrechnung

8. Periodische Arbeiten

9. Berichte

10. Zahlwesen

Blue-Collar-Fachkräfte sind bei ihrer Arbeit verstärkt körperlich aktiv, arbeiten häufig im Schichtbetrieb und verfügen über keinen festen PC-Arbeitsplatz. Auch in Hinblick auf die Kultur, den Zugang zu Gesundheitsversorgungen, den Bildungsstatus und die Gesundheitskompetenz gibt es Besonderheiten. Ein wirksames, zielgruppenorientiertes BGM berücksichtigt diese Anforderungen und setzt an den spezifischen Arbeitsbedingungen an. Befassen Sie sich in diesem Webinar damit, wie Sie mit Ihrem BGM Blue-Collar-Mitarbeitende erreichen, zur Teilnahme motivieren und mit passgenauen Maßnahmen ansprechen.

Finanzverwaltungen weltweit prüfen und hinterfragen konzerninterne Finanzierungen unter anderem aufgrund ihres Potenzials, Gewinne in andere, mitunter niedrig besteuernde Staaten zu verlagern. Daher stehen diese Transaktionen immer öfter im Fokus von Außenprüfungen.

Das Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Finanzierungstransaktionen im Zusammenhang mit Verrechnungspreisen. Anhand von Beispielfällen wird dem Grunde und der Höhe nach eine fremdvergleichskonforme Ausgestaltung von verschiedenen konzerninternen Finanzierungstransaktionen dargelegt. Daneben werden Praxisbrennpunkte aufgegriffen, aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung auf nationaler sowie internationaler Ebene erörtert.

Besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein solides Basiswissen im Bereich des Sozialversicherungsrechts unabdingbar, damit Sachverhalte korrekt beurteilt werden. Doch auch hier ergeben sich ständig neu zu beachtende Regelungen. Sei es, weil der Gesetzgeber tätig geworden ist oder die Sozialversicherungs-Träger neue Rundschreiben veröffentlicht haben. Beitragsnachforderungen sind teuer und können weitreichende Folgen nach sich ziehen – und sind bei guter Vorbereitung vermeidbar.

Unser Referent vermittelt Ihnen systematisch und praxisfundiert ein Grundlagenwissen zum Sozialversicherungsrecht. Tipps zu täglichen Fragestellungen und Problemen runden das Seminar ab und befähigen Sie, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher zu bearbeiten – von den Grundlagen bis hin zu aktuellen Änderungen.

1. Modul Personalabrechnung

2. Human Resource

3. Buchen SAP - HR

4. Kostenstellenrechnung / Buchhaltung SAP - F

5. Konto – Belegbearbeitung
> Stammdaten
> Tabellen

6. Hauptbuch und Sachkonten

7. Prozesskostenrechnung

8. Periodische Arbeiten

9. Berichte

10. Zahlwesen

SAP Personalabrechnung (PAY)
1. Abrechnungsrelevante Daten.
2. Ablauf der Personalabrechnung.
3. Folgeaktivitäten und Auswertungen.
4. Grunddaten der Personalabrechnung.
5. Grundstrukturen.
6. Abrechnungsrelevante Personaldaten.
7. Vergütungsrelevante Stammdaten.
8. Vergütungsrelevante Zusatzdaten.
9. Vergütungsrelevante Zeitdaten.
10. Ablauf der Personalabrechnung.
11. Steuerung der Abrechnung.
12. Bearbeitung der Abrechnung.

Spätestens seit der Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom Januar 2023 ist die Frage, welche Vergütung Betriebsratsmitgliedern gewährt werden darf, als Compliance-Thema allgegenwärtig. Wir zeigen in dem Seminar auf, welche Rahmenbedingungen Unternehmen einhalten müssen, um eine Begünstigung ebenso wie eine Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern zu vermeiden. Dabei erläutern wir den aktuellen gesetzlichen und richterrechtlichen Rahmen für die Vergütungsentwicklung, einschließlich der Berücksichtigung von Betriebsratsmitgliedern bei Beförderungsstellen. Weitere Schwerpunkte bilden Fragen zur Entgeltfortzahlung, der Umgang mit außerhalb der Arbeitszeit erbrachter Betriebsratstätigkeit sowie Überlegungen zur Bestimmung variabler Vergütungsbestandteile und die Gewährung von Dienstwagen an Betriebsratsmitglieder. Ferner betrachten wir, welche Mitbestimmungsrechte Betriebsräten bei der Festlegung der Vergütung seiner Mitglieder zustehen und erläutern ihr Recht auf Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Ein Blick auf die strafrechtlichen Risiken sowie prozessuale Gesichtspunkte der Darlegungs- und Beweislast runden den Hauptteil der Veranstaltung ab. Abschließend geben wir einen Überblick über den aktuellen Regierungsentwurf zur Änderung der Regelungen zur Betriebsratsvergütung und ordnen diesen rechtlich ein.

Gestaltung im Betrieb mit und ohne Tarifvertrag

Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Die Erbringung von Dienstleistungen innerhalb der Europäischen Union stellt ein wichtiges Standbein für deutsche Unternehmen dar. Allerdings finden sich innerhalb der EU vermehrt Reglementierungen, die die Flexibilität einschränken. Neben dem Ansatz „Equal Pay – Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, ist auch ein Rechtsrahmen für die Dienstleitungsfreiheit geschaffen worden. Die EU-Entsenderichtlinie stellt HR Global Mobility vor neue Herausforderungen.

Die Praxis zeigt auf: In nahezu allen Mitgliedstaaten, EWR-Staaten und der Schweiz sind Melde-und Registrierungspflichtenumgesetzt worden, bei deren Nichteinhaltung den Unternehmen Sanktionen drohen, die von Geldstrafen bis hin zu Dienstleistungssperren reichen.

Dieses Seminar informiert Sie über aktuelle Entwicklungen in der europäischen Entsendepraxis. Neben einem hochkarätigen Fachvortrag erwartet Sie die Möglichkeit eines intensiven und offenen Austauschs von Erfahrungen mit den anderen Teilnehmern. Das Seminar beinhaltet einen Questions & Answers Block, in dem Sie ihre Fragen ganz offen stellen können.

Wir haben dazu das Präsenzseminar in 2 Module aufgeteilt und bieten Ihnen dieses an 2 Tagen Online an. Die Module sind zusammenhängend und können nicht einzeln gebucht werden.