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Markenmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Markenmanagement Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 274 Schulungen (mit 1.586 Terminen) zum Thema Markenmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 05.12.2024
  • online
  • 1.416,10 €


- Entwicklung einer stringenten Marken-strategie: Erarbeitung der Brand Platform
- Branding: Gestaltung einer einzigartigen Brand Identity
- Praxisbezug und Anwendungsbeispiele: Fallstudien und Best Practices aus der Pharma-Industrie
- Wertvolle Einblicke und Diskussionen zur Umsetzung von Markenstrategien im Pharmaumfeld

  • 26.11.2024
  • Ilmenau
  • 190,00 €


IP-Strategien zum Produktschutz

Webinar

  • 25.11.2024- 26.11.2024
  • online
  • 1.499,40 €
2 weitere Termine

Für eine erfolgreiche Planung und Durchführung einer Veranstaltung gehört neben Organisationsgeschick auch die rechtliche Absicherung. Je nach Event müssen Sie Verträge mit Dienstleister:innen, Künstler:innen oder Sponsor:innen abschließen, behördliche Verordnungen beachten und Genehmigungen beantragen. Auch das Urheberrecht und Rechte an Bild und Ton, Titeln und Marken müssen eingehalten werden.In diesem Seminar erhalten Sie fundierte Kenntnisse über eventspezifische Verträge, behördliche Verordnungen und Genehmigungen und wichtige Bedingungen für Rechts- und Kostensicherheit. Sie lernen das A und O im Veranstaltungs- und Eventrecht, um Ihre zukünftigen Events sicher zu or...

Webinar

  • 07.04.2025
  • online
  • auf Anfrage
1 weiterer Termin

Dieses Seminar konzentriert sich auf den innovativen Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Tools im Employer Branding und Recruiting. Es bietet eine Einführung in die Theorie und Praxis dieser Technologien, mit besonderem Fokus auf deren Anwendung in der Optimierung von Recruiting-Prozessen und der Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch den gezielten Einsatz von KI authentische, überzeugende Bewerberkommunikation entwickeln und ihre Recruiting-Strategien effektiv weiterentwickeln können. Der Seminartag kombiniert theoretische Inhalte mit praxisnahen Übungen, die es den Teilnehmenden ermöglichen, das erworbene Wissen direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Webinar

  • 26.02.2025- 12.03.2025
  • online
  • 415,31 €
2 weitere Termine

Sie suchen Ingenieur:innen, aber benötigen sehr lang, um die offenen Vakanzen zu besetzen? Ihre bisherigen Recruitingmaßnahmen bringen nicht den gewünschten Erfolg? In diesem Webinar lernen Sie die relevanten Aspekte und Touchpoints beim Recruiting von Ingenieur:innen kennen. Anhand der vorgestellten Inhalte bekommen Sie die notwendigen Impulse, um Ihre Recruitingstrategie zielgruppenspezifisch auszurichten. Gehen Sie den nächsten Schritt, um die Time to hire zu verringern!

E-Learning

  • 08.05.2025- 09.05.2025
  • online
  • 780,00 €
1 weiterer Termin

Frauen bilden das grösste bislang unausgeschöpfte Führungspotential. In diesem Workshop lernen sie Ihre Führungsstärken bewusst einzusetzen, um sich selbst und ihr Team zum Erfolg zu führen. Sie entwickeln eigene Strategien und Techniken, um sich selbstsicher zu vermarkten. Sie nutzen Ihre weibliche Führungseigenschaften, um selbstbewusst, zielstrebig und optimistisch Ihre Führungsziele zu verfolgen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen. Sie schaffen es eine innere mentale Stärke aufzubauen, um in Krisen und Veränderungsprozessen stark zu bleiben und ein Anker für Ihr Team zu sein.

Anhand von Rollenspielen, Gruppenarbeit und Selbstreflexion trainiere sie Ihr erlerntes Wissen in der Praxis. Sie lernen die Wirkung ihrer weiblichen Führungsstärken zu nutzen, um Ihre Führungsziele zu erreichen.


Fernlehrgang

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 3.582,00 €


Sie haben erkannt, wie sehr strukturiertes Recruiting die ökonomische Zukunft eines Unternehmens sichert. Sie sehen die neue Wirtschaftswelt auch mit ihren negativen Seiten wie Zukunftsängsten und Krisen beim Personal und statten sich daher mit Fachwissen aus, um dem zu begegnen. In fünf Lernmodulen verinnerlichen Sie nicht nur die Gestaltung des Talentmanagements, wozu Employer Branding, Recruiting, Entgeltsysteme und Sozialleistungen, aber auch Gesprächsführung und Motivation zählen. Auch Change-Management und Arbeitsrecht werden Sie beschäftigen, sowie die Aufbauorganisation und kollektives Arbeitsrecht. Mithilfe von Fallstudien behandeln Sie die Prinzipien von Coaching und Potenzialentwicklung. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einer Klausur und vier Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Webinar

  • 02.12.2024- 12.12.2024
  • online
  • 2.290,00 €
2 weitere Termine

Eine starke Marke ist das Fundament und zugleich ein Boost für das Erreichen der Unternehmensziele: Mehr Neukunden und bessere Kundenbindung, Durchsetzung höherer Preise,
Stärkung der Mitarbeiteridentifikation … Doch wie konzipiert man heute eine starke Marke? Und wie etabliert man sie wirkungsvoll im Markt? Dieser Lehrgang vermittelt praxis- und umsetzungsorientiert, worauf es ankommt.

Webinar

  • 10.01.2025- 07.02.2025
  • online
  • 1.416,10 €
6 weitere Termine

In dieser Online-Weiterbildung lernst du deine Nachhaltigkeitsstrategie transparent, verständlich und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl an interne und externe Stakeholder:innen zu kommunizieren. Du weißt, wie du Greenwashing vermeiden und deine Nachhaltigkeitsmaßnahmen professionell für dein Marketing nutzen kannst. Lege dir die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Nachhaltigkeitskommunikation!
Du lernst in einem Mix aus Online-Seminaren und interaktiven Selbstlernphasen. So genießt du ein hohes Maß an Flexibilität und profitierst vom Austausch und dem Wissen unserer Expert:innen.

Fernlehrgang

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 15.312,00 €


Eine der größten Herausforderungen für Firmen liegt heutzutage darin, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sowohl Bewerber:innen als auch ihren aktuellen Beschäftigten gerecht zu werden. Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert und für viele Unternehmen ist es schwierig geworden, die passenden Fachkräfte zu finden. Mittelständische Unternehmen befinden sich im Wettbewerb mit großen, häufig globalen Firmen, die ihren Angestellten zumindest auf den ersten Blick attraktive Standorte, Karrieremöglichkeiten und eine starke Unternehmensmarke bieten. Das wertvollste Kapital einer Organisation sind die Menschen, die dort arbeiten! Auch in Zeiten der Globalisierung ist es von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen, die für die richtige Organisation und einen strukturierten Ablauf des Unternehmens sorgen. Es ist ebenfalls essenziell, die Loyalität der Belegschaft langfristig zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern ? denn durch glückliche und somit produktivere Arbeitnehmer schaffen Organisationen die Basis für den Unternehmenserfolg.
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