Meisterkurs Teile III und IV, Vollzeit

Die neue Prüfungsordnung Meisterprüfung benennt die Handlungsfelder. Diese zielen darauf ab, die künftigen Handwerksmeister/innen und Führungskräfte so zu qualifizieren, dass sie vielfältige betriebliche Fragestellungen flexibel, kompetent und professionell beurteilen, bewerten und lösen können.

Teil III

Handlungsfeld 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
Handlungsfeld 2: Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
Handlungsfeld 3: Unternehmensführungsstrategien entwickeln

Berufliche Handlungskompetenzen stehen im Vordergrund, nicht isolierte Betrachtungen der einzelnen Inhalte. Gefordert sind Fähigkeiten wie

• sich eigenständige notwendige Informationen beschaffen
• Arbeiten gezielt planen, umsetzen und kontrollieren
• systematische Lösungen für betriebliche Probleme finden
• soziale und kommunikative Fähigkeiten beherrschen

Folgende Inhalte werden vom Dozententeam unter Bezug zu den drei Handlungsfeldern vermittelt:

Grundlagen des Rechnungswesens und Controllings:

• Buchführung
• Jahresabschluss und Grundzüge der Auswertung
• Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling
• Entgeltabrechnung

Grundlagen des wirtschaftlichen Handelns im Betrieb:

• Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft
• Marketing
• Organisation
• Personalwesen und Mitarbeiterführung
• Finanzierung
• Planung
• Gründung
• Schriftverkehr

Rechtliche und steuerliche Grundlagen:

• Bürgerliches Recht
• Mahn- und Klageverfahren, Zwangsvollstreckung
• Insolvenzverfahren
• Handwerks- und Gewerberecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht
• Arbeitsrecht
• Sozial- und Privatversicherung
• Steuern

Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen:

• Beratungsgespräche/ Kundengespräche professionell durchführen, auch mit Einbindung der EDV
• Was und wie funktioniert eine gute Kommunikation
• Lösungen fachgerecht anwenden
• Beschwerdemanagement optimal im Betrieb anwenden
• Gute Präsentation des Unternehmens einsetzen
• Sich und das Unternehmen präsentieren mit Einsatz unterschiedlicher Mittel

Teil IV

Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und Einstellung von Auszubildenden durchführen
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen