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Arbeitsrecht im Management - Grundlagen - Inhouse
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1. Der Arbeitsvertrag im Management
a) Muss - Klauseln
b) Kann - Klauseln
c) Soll - Klauseln
d) Welche Klauseln sind unwirksam?
2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests
3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz
4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
a) Grundgesetz + BGB + HGB
b) Gewerbeordnung
c) Reichsversicherungsordnung
d) Lohnfortzahlungsgesetz
e) Lohnzahlung an Feiertagen
f) Bundesurlaubsgesetz
g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
h) Angestelltenversicherungsgesetz
i) Kündigungsschutzgesetz
j) Arbeitsplatzschutzgesetz
k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
m) Arbeitsförderungsgesetz
n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
o) Arbeitszeitordnung
p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
r) Schwerbehindertengesetz
s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
t) Berufsbildungsgesetz
u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
w) Arbeitsgerichtsgesetz
5. Die Kündigung
a) durch den Arbeitnehmer
b) durch den Arbeitgeber
c) betriebsbedingt
d) personenbedingt
e) verhaltensbedint
f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
g) die Voraussetzungen der Kündigung
h) rechtliche Schritte nach der Kündigung
6. Die Abmahnung
a) Ihre Voraussetzungen
b) Form und Inhalt
c) erlaubte und verbotene Abmahnungen
d) Verbleib in: Löschen aus der Personalakte
e) rechtliche Schritte gegen die Abmahnung
7. Das Arbeitsentgelt
8. Die Arbeitszeit
9. Das Ausbildungsverhältnis
10. Arbeitspflicht und Beschäftigungspflicht
11. Einarbeitung + Probezeit
12. Die Stellenbeschreibung und die Arbeitsziele
13. CD mit Formularmuster und Vertragstext
a) Muss - Klauseln
b) Kann - Klauseln
c) Soll - Klauseln
d) Welche Klauseln sind unwirksam?
2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests
3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz
4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
a) Grundgesetz + BGB + HGB
b) Gewerbeordnung
c) Reichsversicherungsordnung
d) Lohnfortzahlungsgesetz
e) Lohnzahlung an Feiertagen
f) Bundesurlaubsgesetz
g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
h) Angestelltenversicherungsgesetz
i) Kündigungsschutzgesetz
j) Arbeitsplatzschutzgesetz
k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
m) Arbeitsförderungsgesetz
n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
o) Arbeitszeitordnung
p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
r) Schwerbehindertengesetz
s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
t) Berufsbildungsgesetz
u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
w) Arbeitsgerichtsgesetz
5. Die Kündigung
a) durch den Arbeitnehmer
b) durch den Arbeitgeber
c) betriebsbedingt
d) personenbedingt
e) verhaltensbedint
f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
g) die Voraussetzungen der Kündigung
h) rechtliche Schritte nach der Kündigung
6. Die Abmahnung
a) Ihre Voraussetzungen
b) Form und Inhalt
c) erlaubte und verbotene Abmahnungen
d) Verbleib in: Löschen aus der Personalakte
e) rechtliche Schritte gegen die Abmahnung
7. Das Arbeitsentgelt
8. Die Arbeitszeit
9. Das Ausbildungsverhältnis
10. Arbeitspflicht und Beschäftigungspflicht
11. Einarbeitung + Probezeit
12. Die Stellenbeschreibung und die Arbeitsziele
13. CD mit Formularmuster und Vertragstext
E-Learning
Female Leadership - Die Stärken der weiblichen Führung - online
- 07.10.2024
- online
- 90,00 €
In diesem interaktiven Webinar von Frau zu Frau bietet Tanja Eggers Einblicke in ihre Zeit als einzige Frau im Management und gibt Impulse zur eigenen Selbstwahrnehmung. In einem effektiven Methodenmix geht es darum, das eigene Rollen- bzw. Selbstverständnis für selbstbewusste, authentische Führung zu stärken und die Chancen der weiblichen Führung zu erkennen. Und dies stärken-orientiert, ausgerichtet auf den eigenen Werten und Potenzialen.
Webinar
Generic Drugs: Market Access and Pricing in Europe - Germany, France, Italy, Spain, UK
- 19.11.2024
- online
- 1.416,10 €
- Overview of European generic drug markets - similarities and differences
- A more detailed look at Germany, France, Italy, Spain and UK
- Generic tenders
- Reference pricing
- Role of parallel imports
- A more detailed look at Germany, France, Italy, Spain and UK
- Generic tenders
- Reference pricing
- Role of parallel imports
- 26.08.2024- 30.08.2024
- Hamburg
- 3.558,10 €
Oracle Performance Tuning
ITIL 4 Strategic Leader kompakt (DITS und DPI) (ITIL4-SLK)
- 05.08.2024- 09.08.2024
- Düsseldorf
- 2.368,10 €
ITIL 4 Strategic Leader kompakt (DITS und DPI) (ITIL4-SLK)
Webinar
- 14.11.2024
- online
- 1.416,10 €
- Überblick und Update: Regulatorischer Rahmen
- Beispielszenarien für Einreichungen und resultierende Fragen von Behördenseite
- Kontrollmechanismen während Entwicklung, Produktion und entlang der Supply Chain zur Vermeidung von Verunreinigungen allgemein
- Analytik: Methodenentwicklung und Methodenauswahl
- Verantwortung Arzneimittelhersteller und Supplier im Umgang mit Nitrosaminen: EU und USA
- Behördenaktivitäten zur Vermeidung von Verunreinigungen
- Beispielszenarien für Einreichungen und resultierende Fragen von Behördenseite
- Kontrollmechanismen während Entwicklung, Produktion und entlang der Supply Chain zur Vermeidung von Verunreinigungen allgemein
- Analytik: Methodenentwicklung und Methodenauswahl
- Verantwortung Arzneimittelhersteller und Supplier im Umgang mit Nitrosaminen: EU und USA
- Behördenaktivitäten zur Vermeidung von Verunreinigungen
Webinar
Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten in englischer Sprache - training for safety officers NEU
- 19.09.2024- 20.09.2024
- online
- 641,41 €
In this 2-day training, the prospective safety officers (Sicherheitsbeauftragte) are comprehensively prepared for their new tasks and responsibilities.
According to § 22 of the Social Code VII, companies with more than 20 employees are obliged to appoint safety officers. Safety officers can reduce the frequency of occupational accidents even in small companies by implementing their expertise. They support the company management in taking measures to reduce occupational accidents and work-related illnesses.
In this seminar, the prospective safety officers are comprehensively prepared for their new tasks and learn how they can have a motivating effect on the employees. Safety officers support the occupational safety specialist, but cannot replace him or her.
In-house training
On request, we can also conduct this training specifically for your company as an in-house event. Our experts will develop a training concept that is precisely tailored to the needs of your company and your employees. Please contact us!
Course times
The first day of training starts around 08:30, the last day of training ends around 17:00.
The German Association for Safety, Health and Environmental Protection at Work (VDSI) has awarded this course two points in the area of occupational health and safety.
According to § 22 of the Social Code VII, companies with more than 20 employees are obliged to appoint safety officers. Safety officers can reduce the frequency of occupational accidents even in small companies by implementing their expertise. They support the company management in taking measures to reduce occupational accidents and work-related illnesses.
In this seminar, the prospective safety officers are comprehensively prepared for their new tasks and learn how they can have a motivating effect on the employees. Safety officers support the occupational safety specialist, but cannot replace him or her.
In-house training
On request, we can also conduct this training specifically for your company as an in-house event. Our experts will develop a training concept that is precisely tailored to the needs of your company and your employees. Please contact us!
Course times
The first day of training starts around 08:30, the last day of training ends around 17:00.
The German Association for Safety, Health and Environmental Protection at Work (VDSI) has awarded this course two points in the area of occupational health and safety.
Vue.js 3 - für Fortgeschrittene
- 15.08.2024- 16.08.2024
- Nürnberg
- 1.184,05 €
Vue.js 3 - für Fortgeschrittene
Webinar
- 22.05.2025
- online
- 1.416,10 €
- Aktuelle aufsichtsrechtliche Vorgaben
- Umsetzung der Vorgaben: Beschwerdeprozesse, Beschwerdebearbeitung, Meldungen, Berichterstattung
- Besonderheiten für Zahlungsdienstleister
- Beschwerdemanagement gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Kontrollen vom Beschwerdemanagement und Compliance
- Datenschutzrechtliche Aspekte
- Mit Workshop zur fachlichen Lösung typischer Praxisfälle
- Umsetzung der Vorgaben: Beschwerdeprozesse, Beschwerdebearbeitung, Meldungen, Berichterstattung
- Besonderheiten für Zahlungsdienstleister
- Beschwerdemanagement gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Kontrollen vom Beschwerdemanagement und Compliance
- Datenschutzrechtliche Aspekte
- Mit Workshop zur fachlichen Lösung typischer Praxisfälle
New Leadership: Fokus Team- und Business-Performance: So führen Sie ihr Team zu Bestleistungen!
- 14.08.2024- 15.08.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
Die Zukunft chancenorientiert annehmen! Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in der digitalisierten Geschäftswelt und ihren rasant beschleunigten Geschäftsprozessen sind die geforderten New-Leadership-Skills. Ca. 75% der Transformationen laufen nicht wie erwartet, gewünscht oder geplant. Die Ursache liegt meist an und in jedem Menschen selbst, sowie den individuellen Teamzusammenstellungen. Als Führungskraft stellen Sie sich sicher dazu eine Reihe von Fragen: Wann anpassen, wann die Initiative ergreifen? Wie erkenne ich eigene Widerstände, wie die der anderen? Was kann ich bei mir selbst und bei den Beteiligten mit neuem psychologischem Wissen aus der intrinsischen Motivationspsychologie und modernen Change-Management-Methoden erreichen?
In diesem Seminar trainieren Sie, bewährte sowie neue Methoden und Techniken praxisnah anzuwenden und wertschätzend, situativ und zielorientiert zu führen und zu kommunizieren.
In diesem Seminar trainieren Sie, bewährte sowie neue Methoden und Techniken praxisnah anzuwenden und wertschätzend, situativ und zielorientiert zu führen und zu kommunizieren.
