Neue Benefits rund um Familienplanung und Kinderwunsch - Online
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kinderwunsch, Endometriose, Fehlgeburt und Menopause – es gibt zahlreiche sensible Themen, die Beschäftigte mit sich selbst ausmachen. Die Auswirkungen auf den beruflichen Alltag sind allerdings enorm. Psychische und physische Belastungen führen zu einer reduzierten Leistungsfähigkeit, Motivation und Konzentration sowie unplanbaren Ausfällen oder sogar Kündigungen.Moderne Unternehmen bieten „Fertility und Family Building Benefits“ an, um im Fachkräftemangel Mitarbeitende zu binden. Diese Benefits sind abseits des Gehalts Zusatzleistungen von Arbeitgeber:innen für Arbeitnehmer:innen rund um die Familienplanung. Sie fördern die Diversität und Familienfreundlichkeit des Unter...
Überblick Familienplanung und Kinderwunsch in der Arbeitswelt
Zahlen, Daten, Fakten, Begrifflichkeiten: Häufigkeiten und Auswirkungen von „Tabus“
Unfruchtbarkeit und ungewollte Kinderlosigkeit
Endometriose
Fehlgeburt
Zunahme nicht-traditioneller Familienmodelle
Solo-Mutterschaft und LGBTQ+ Modelle
Auswirkungen auf Betroffene in der Arbeitswelt
Emotionale Belastungen
Zeitliche Belastungen
Physische Belastungen
Finanzielle Belastungen
Gründe und Vorteile für Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen
Aktuelle Studien- und Marktlage – Vorteile für das Employer Branding
Was Arbeitgeber:innen und Führungskräfte tun können
Dos and Don’ts in der Kommunikation mit Mitarbeitenden
Bearbeitung von Fallstudien – Führungskräfte und Personaler:innen in Praxis
Konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Unterstützung und Begleitung
Entwicklung einer „Familiy Building & Fertility Policy“ und von unternehmensindividuellen Richtlinien
Erste Schritte in der Umsetzung
Fallbearbeitung inklusive Best-Practice-Beispielen und Reflexionen für das eigene Unternehmen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Kinderwunsch, Endometriose, Fehlgeburt und Menopause – es gibt zahlreiche sensible Themen, die Beschäftigte mit sich selbst ausmachen. Die Auswirkungen auf den beruflichen Alltag sind allerdings enorm. Psychische und physische Belastungen führen zu einer reduzierten Leistungsfähigkeit, Motivation und Konzentration sowie unplanbaren Ausfällen oder sogar Kündigungen.Moderne Unternehmen bieten „Fertility und Family Building Benefits“ an, um im Fachkräftemangel Mitarbeitende zu binden. Diese Benefits sind abseits des Gehalts Zusatzleistungen von Arbeitgeber:innen für Arbeitnehmer:innen rund um die Familienplanung. Sie fördern die Diversität und Familienfreundlichkeit des Unternehmens.Unser Seminar gibt Ihnen einen Überblick inklusive relevanter Zahlen, Daten und Fakten über sonst tabuisierte Themen. Es sensibilisiert Führungskräfte und Fachkräfte im Personalbereich für Belastungen von Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie Gespräche zu sensiblen Themen führen und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung solcher Benefits in Richtlinien und Policies. So können Sie die Motivation, Loyalität und Zusammenarbeit im Team fördern und das Employer Branding Ihres Unternehmens stärken.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte von Personalabteilungen, Geschäftsführung
Seminarkennung:
30728_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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