New Work Manager werden - Einblicke in New Work bekommen
Digitalisierung, demographischer Wandel, Home Office, Umbruch in der Branche: New Work und agile Unternehmensstrukturen sind ein Megatrend. Das Schlagwort „VUCA“ wird dabei oft verwendet. New Work Weiterbildungen vermitteln die Philosophie und geben Impulse auf dem Weg zur Transformation. Die Seminaranbieter bieten die Seminare in rein digitaler Form oder in hybrider Variante in einer Kombination aus Präsenz-Seminar und Online-Lernplattform an.Lerninhalte und Ziele der New Work Weiterbildungen:
- Vermittlung der Basics zum Thema.
- Wie man die Haltung „New Work“ im Unternehmen verankert.
- Wie man Mitarbeiterinnen und Kollegen an New Work und die Transformation heranführt.
- Umgang mit VUCA meistern und die Unsicherheit im Umbruch den Kollegen nehmen.
An wen richten sich Weiterbildungen im Bereich New Work / Agilität?
Fach- und Führungskräfte im Bereich HR, Organisationsentwicklung und Change Management. Mitarbeitende an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen, wie der IT oder von Marketing und Vertrieb können ebenfalls von einer Weiterbildung im Bereich New Work profitieren.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 759 Schulungen (mit 3.120 Terminen) zum Thema New Work mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
- 18.11.2025- 19.11.2025
- online
- 1.198,00 €
Agile Welt - New Work: Praxisnahes Agile Seminar in 2 Tagen für den Beruf. Sofort umsetzbares Fachwissen
Webinar
- 14.04.2025- 15.04.2025
- online
- 1.713,60 €
Die Zukunft hat bereits begonnen: Digitalisierung, Arbeiten 4.0, Agile Organisation, New Work - viele Buzzwords stimmen uns auf einen grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt ein. Die EINE Umsetzungsform für New Work wird es jedoch nicht geben - jedes Unternehmen hat seine spezifischen Besonderheiten (Produkt, Markt, Mitarbeitende), die es zu berücksichtigen gilt. Weiterhin sind die äußeren Treiber zu identifizieren, die aufs Unternehmen einwirken und Veränderung erfordern.
In diesem Seminar erarbeiten Sie einen ganzheitlichen Blick auf das Thema New Work in Ihrem Unternehmen. Sie lernen Wege und Methoden kennen, wie Sie neue Organisations- und Zusammenarbeitsformen in Ihrem Unternehmen initiieren, New Work aktiv mitgestalten und den Kulturwandel begleiten können.
In diesem Seminar erarbeiten Sie einen ganzheitlichen Blick auf das Thema New Work in Ihrem Unternehmen. Sie lernen Wege und Methoden kennen, wie Sie neue Organisations- und Zusammenarbeitsformen in Ihrem Unternehmen initiieren, New Work aktiv mitgestalten und den Kulturwandel begleiten können.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Coaching ist gefragter denn je: Lerne jetzt im IU Master-Fernstudium Coaching, wie Du Dein Coaching-Know-how im Job einsetzt und Mitarbeiter im Bereich New Work fit für die Zukunft machst. Dabei studierst Du 100% online und flexibel. Also worauf wartest Du noch?
Creativity and innovation: Expanding your creative toolbox
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In this live online training, you will learn to use innovation and creativity in your company. Learn to foster and develop creative thinking, to create the right working atmosphere for this and to take different perspectives. Through creativity techniques you will break down barriers to develop new ideas.
This seminar is part of the BUSINESS SKILLS qualification planner.
New in leadership role: from colleague to boss (Englisch)
- 11.12.2024- 12.12.2024
- Leipzig
- 1.808,80 €
New in leadership role: from colleague to boss (Englisch)
Flow Working: a pratical System for Healthy, High Focus Workdays
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Flow Working is a new effectiveness training method for Healthy, High Focus Workdays
Based on the neuroscience of Flowstates, wellbeing & performance.
For leaders and professionals, creatives, researchers, academics, and brain workers
Your team builds skills of ★ Effectiveness ★ Deep Work ★ Purpose ★ Energy ★ Safe space ★ Conscious leadership
400+ trainings given — Rated 9.6/10 by CEO's of EO Berlin (Entrepreneur's Organisation)
Based on the neuroscience of Flowstates, wellbeing & performance.
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Webinar
Live-Online: Arbeitsstrukturen - New Work im Einkauf: Agiles Arbeiten im Einkauf
- 27.11.2024
- online
- 345,10 €
Cross-funktionale und unternehmensübergreifende Projekte werden zukünftig die dominierende Organisationsform sein. Dafür brauchen wir ein höheres Maß an persönlicher Flexibilität, nachdem sich die Zusammensetzung von Teams projektbezogen häufiger wandeln werden. In diesem Webinar machen Sie sich auf den Weg und erkunden, wie Sie über funktionale Grenzen hinweg, transparent und dynamisch arbeiten können. Zusätzlich werden Techniken vermittelt, mit denen Sie die Arbeitsweise und den Nutzen von agilen Projektteams im Einkauf verstehen und bewerten können. Starten Sie durch und wagen Sie Neues.
Webinar
- 19.03.2025- 20.03.2025
- online
- 1.808,80 €
Die neue Arbeitswelt ist geprägt durch Agilität, Selbstorganisation, örtliche und zeitliche Flexibilisierungswünsche der Mitarbeiter:innen und damit die Herausforderung der „Hybriden Führung“. Hierbei zu berücksichtigen ist die Mitbestimmung des Betriebsrats und der Datenschutz. Doch wie bringt man die neue Arbeitswelt mit dem klassischen Arbeitsrecht in Einklang? Wir beleuchten dieses Spannungsfeld anhand eines Überblicks über den aktuellen juristischen Meinungsstand, Best-Practice-Erfahrungen und Case Studies. Dabei stehen rechtssichere Lösungen im Vordergrund.
Webinar
Online - New in leadership role: from colleague to boss (Englisch)
- 10.02.2025- 11.02.2025
- online
- 1.642,20 €
Online - New in leadership role: from colleague to boss (Englisch)
- 12.11.2025- 13.11.2025
- Hamburg
- 2.142,00 €
Die Zusammenarbeit von Teams wird durch Agilität, Change, New Normal und New Work immer wichtiger. Gleichzeitig steigen der Erwartungsdruck, die Anforderungen und Verantwortungen. Der Erfolg bzw. Misserfolg von Teams erreicht somit schnell kritische Ausmaße. Teams setzen sich aus einer Hand voll ausgesuchter Personen zusammen, die unter zeitlichem Druck und Erfolgszwang stehen. Die stetige Verfügbarkeit, instabile Strukturen und Desorientiertheit führen häufig zu Krankheiten, Ausfälle und Burnout. Um dies zu vermeiden und erfolgreich im Team zu arbeiten ist es wichtig zu wissen, was bei der Zusammenstellung bzw. Führung von Teams und bei der Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu beachten
