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Die Immobilienbranche steht vor der größten Transformation ihrer Geschichte: Gemäß dem Green Deal müssen alle Gebäude bis 2045 klimaneutral sein. Das trifft insbesondere den Bestand. Rund 75 Prozent der Wohngebäude in Deutschland sind energetisch sanierungsbedürftig. Bleibt die Modernisierung aus, drohen Abwertungen und, geht es nach der EU, Mietstopp. „Stranded assets“ („gestrandete Immobilien“) nennt man jene Bestandsgebäude, die dann nicht mehr am Wirtschaftsleben teilhaben können. Warum? Weil sich die europäische Gemeinschaft künftig nur noch solche Immobilien und Portfolios leisten möchte, die die Klimaziele erreichen. Was aber ist zu tun? Was könnte eine Klimasanierung beinhalten? Was ist Muss, was Kann? Welche Auswirkungen haben welche Maßnahmen auf den CO2-Ausstoß? Was kostet die Sanierung und welche Förderungen gibt es? Wann „strandet“ eine Immobilie eigentlich und wie kann man das errechnen?

In dieser 1-tägigen Schulung "Kompakttraining Bildungscontrolling" lernen Sie die Möglichkeiten eines systematischen Bildungscontrollings kennen. Sie werden mit der Definition sowie der Steuerungs- und Führungsfunktion des Bildungscontrollings im Rahmen der unternehmerischen Bedeutung und des HR-Kontextes vertraut gemacht. Sie vollziehen alle Stufen eines professionellen und vollständigen Bildungscontrollings nach und lernen die wichtigsten Instrumente für die jeweiligen Stufen kennen.

Sie erarbeiten exemplarisch, wie die Ergebnissen (i.d.R: Kennzahlen) des Bildungscontrollings zu nutzen sind und erlangen Klarheit über die Rollen der beteiligten bzw. betroffenen Personen und Stakeholder. Außerdem erhalten sie eine Empfehlung wie Sie ein unternehmensspezifisches Bildungscontrolling aufbauen können, welche Schritte zu gehen sind und welche Aspekte dabei berücksichtigt werden sollten.

Die vierte industrielle Revolution eröffnet Möglichkeiten für neue Wertschöpfungskonzepte, die nachhaltigeres Wirtschaften inkludieren. Neben der Digitalisierung treibt der Trend zu mehr Nachhaltigkeit ebenfalls eine revolutionäre Veränderung in Produktion und Gesellschaft voran.

Um den Wandel hin zur Digitalisierung erfolgreich umsetzen zu können, braucht es Lösungswerkzeuge aus den fünf Handlungsbereichen flexible Automatisierung, funktionsübergreifende Konnektivität, intelligente Daten, kollaborative Systeme, nachhaltige Produktion sowie ein resilientes Leadership.18.-20. September 2023 (Webseminar)
25.-27. September 2023 (Präsenzseminar)

• Einführung in die Cisco Catalyst 9000 Series Switches
• Einführung in die Cisco Catalyst 9200 Series Switches
• Einführung in die Cisco Catalyst 9300 Series Switches
• Einführung in die Cisco Catalyst 9400 Series Switches
• Einführung in die Cisco Catalyst 9500 Series Switches
• Einführung in die Cisco Catalyst 9600 Series Switches
• Positionierung von Cisco Catalyst 9000 Series Switches
• Untersuchung der Verwaltungsfunktionen der Cisco Catalyst 9000 Series Switches
• Beschreibung der neuen Funktionen von Cisco Catalyst Switches der Serie 9000
• Beschreibung der Skalierungs- und Leistungsmerkmale von Cisco Catalyst Switches der Serie 9000
• Beschreibung der Sicherheits-, QoS- und IoT-Konvergenzfunktionen auf Cisco Catalyst 9000 Series Switches
• Beschreibung der Cloud- und Automatisierungsfunktionen auf Cisco Catalyst 9000 Series Switches
• Beschreibung der Cisco SD-Access-Lösung und der Cisco Catalyst 9000 Series Switches

Der Kurs Microsoft Identity and Access Administrator befasst sich mit dem Entwurf der Implementierung und dem Betrieb von Identitäts- und Zugriffsverwaltungssystemen einer Organisation unter Verwendung von Azure AD.

Der Kurs Microsoft Identity and Access Administrator befasst sich mit dem Entwurf der Implementierung und dem Betrieb von Identitäts- und Zugriffsverwaltungssystemen einer Organisation unter Verwendung von Azure AD.

Schwierigkeiten und Unsicherheiten im Umgang mit dem Gegenüber im Job können verschiedene Gründe haben: Missverständnisse und Konflikte mit Kund:innen oder Kolleg:innen, unklare Rollen- und Aufgabenverteilungen, bestehende Hierarchien oder schlicht unterschiedliche Persönlichkeitstypen, die aufeinandertreffen. Selbstsicheres Auftreten und eine klare, erfolgreiche Kommunikation können aber erlernt werden und erleichtern den (Erst-)Kontakt mit Kund:innen, Vorgesetzten und Kolleg:innen.

Im Seminar entwickeln Sie durch alltagspraktische Übungen und einen Erfahrungsaustausch in der Gruppe Strategien, wie Sie sich als Gesprächspartner:in selbst in Konfliktsituationen professionell und souverän verhalten und Ihr Auftreten verbessern.

Der Lehrgang vermittelt die Grundlagen des Maklergeschäfts. Dies beinhaltet umfangreiches rechtliches Wissen. Die Teilnehmer erweitern ihre vertrieblichen Fähigkeiten, verbessern ihr persönliches Auftreten und werden rechtlich kompetenter. Der Lehrgang bietet professionelles Handwerkszeug für die Vermittlung, Vermietung und den Verkauf von Immobilien Alle Module werden durch Übungen und Fallbeispiele untermauert.

In dieser 5-tägigen Schulung "Linux-LPI - LPIC-3 (303: Security)" bereiten wir Sie intensiv auf die LPIC-3-Zertifizierungsprüfung 303 Security vor. Das Hauptziel dieser Schulung ist es, Ihre fortgeschrittenen Linux-Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit zu demonstrieren, und nicht nur das Bestehen von Prüfungen zu betonen.

Unsere Schulung vermittelt nicht nur den Prüfungsstoff, sondern legt auch großen Wert auf Ihre eigene Erfahrung und Praxis im Umgang mit Linux. Die Komplettausbildung konzentriert sich darauf, Ihnen die erforderlichen Kenntnisse zur LPIC-3-Zertifizierung zu vermitteln. Dies beinhaltet praxisrelevante Themen, um Sie für Aufgaben in der Administration oder im Service im Bereich IT-Sicherheit zu befähigen.

Wir bereiten Sie gezielt auf die Zertifizierungsprüfungen des Linux Professional Institute vor und fördern Ihre Softskills im Bereich Problembehandlung, Planung und Änderung von IT-Umgebungen. Bitte beachten Sie, dass die Prüfungsgebühren nicht im Kurspreis enthalten sind.

Unser Schulungsangebot umfasst verschiedene Spezialisierungen des LPIC-3-Levels, darunter Linux LPI - LPIC-3 (300: Mixed Environment), Linux-LPI - LPIC-3 (303: Security) und 304: Virtualisierung und Hochverfügbarkeit.

In post-pandemischen Zeiten ist die Gestaltung einer positiven Employee Experience einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, um Talente zu binden und zu gewinnen. Um die Arbeitgeberattraktivität hochzuhalten, muss eine positive Mitarbeitererfahrung – vom Erstkontakt, über die Erlebnisse am Arbeitsplatz bis zum Offboarding– im Vordergrund stehen. Hybride Arbeitsmodelle und die voranschreitende Digitalisierung stellen HR und Führungskräfte dabei vor weitere Herausforderungen. In diesem Workshop erfahren Sie, was eine positive Employee Experience ausmacht und erarbeiten eine individuelle Roadmap für Ihr Unternehmen. So binden Sie Talente erfolgreich an Ihr Unternehmen!