Seminare zum Thema Personalentwicklung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.758 Schulungen (mit 14.727 Terminen) zum Thema Personalentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
Weiterbildung Wirtschaftsmediation
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 4.500,00 €
Diese spezielle berufsbegleitende Mediatorenausbildung vermittelt die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse der professionellen Konfliktvermittlung, mit dem Schwerpunkt auf die Wirtschafts- und Arbeitswelt, praxisorientiert anzuwenden.
Als Basis absolvieren Sie zunächst die Mediatorenausbildung mit 6 Modulen. Hierfür können Sie zwischen den Standorten Wismar, Potsdam, Hannover, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart und München wählen. Die Zusatzmodule Wirtschaftsmediation und Supervision werden an den Standorten Wismar und Frankfurt a. M. angeboten. Insgesamt umfasst die Ausbildung 21 Praxistage, die vorwiegend am Wochenende stattfinden.
Als Basis absolvieren Sie zunächst die Mediatorenausbildung mit 6 Modulen. Hierfür können Sie zwischen den Standorten Wismar, Potsdam, Hannover, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart und München wählen. Die Zusatzmodule Wirtschaftsmediation und Supervision werden an den Standorten Wismar und Frankfurt a. M. angeboten. Insgesamt umfasst die Ausbildung 21 Praxistage, die vorwiegend am Wochenende stattfinden.
Webinar
- 24.10.2024
- online
- 708,05 €
Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs und unterstützen ihn/sie und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche und Betreuung der Mitarbeiter. Durch Ihre Position sind Sie erster Ansprechpartner für Bewerber, Kollegen und Vorgesetzte. Um als Assistenz im Personalbereich Vorgesetzte kompetent zu unterstützen, brauchen Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen.
Viele vertrauliche und sensible Angelegenheiten müssen Sie täglich mit Fingerspitzengefühl erledigen: Wie sagt man diskriminierungsfrei ab? Wo lagern Personalakten und was gehört alles in die Akte? Was gehört zur modernen Personalentwicklung? Welche Gesetze sind für die Personalabteilung unverzichtbar?
All dies erfahren Sie in unserem Live-Online-Seminar, das in 2 Einheiten á 3 Stunden. So sind Sie fit für alle Aufgaben der Personalassistenz!
Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
17-25 - Betriebliche Fehlzeiten-Reduzierung Ihre Rolle als Funktionsträger bei Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten und zur betrieblichen Wiedereingliederung von Mitarbeitern
Webinar
- 28.10.2024- 30.10.2024
- online
- 439,00 €
Grundlegendes Know-how für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich
Webinar
Erfolgreich mit dem Gleichstellungsplan
- 20.11.2024
- online
- 474,81 €
Die Aufstellung eines Gleichstellungsplans wird oft als Teil des Aufgabenbereichs der Gleichstellungsbeauftragten betrachtet, aber es steckt noch wesentlich mehr dahinter. Gleichstellungspläne und Diversitykonzepte sind Personalgewinnungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Nachwuchskräfte müssen gewonnen und vorhandenes Personal auf neue Herausforderungen vorbereitet werden. Auch die Themen demografischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege für Frauen und Männer sowie Diversität werden immer wichtiger für die Personalentwicklung – und genau dabei kann der Gleichstellungsplan das Mittel zum Ziel sein. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen bundesweit geltenden Überblick über die wichtigsten Schwerpunkte zur Erstellung, Kontrolle und Evaluation eines Gleichstellungsplans und können das Erlernte direkt in kurzen Übungen anwenden.
Geprüfter Industriefachwirt (IHK) (m/w/d)
- 09.09.2024- 25.03.2026
- Villingen-Schwenningen
- 3.690,00 €
Durch diese Weiterbildung werden Ihnen spezielle Fähigkeiten vermittelt, die Sie besonders in kleinen und mittleren Industrieunternehmen einbringen können. Um den Herausforderungen der industriellen Produktion begegnen zu können ist es wichtig, dass Sie die betrieblichen Abläufe kennen, angefangen von der Produktentwicklung bis hin zum Marketing und Vertrieb.
Ihre kaufmännischen Kenntnisse im Bereich der VWL, BWL und des Rechnungswesens werden aufgefrischt. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe des industriellen Rechnungswesens und Controllinginstrumenten das Unternehmen steuern können und wie Sie Entscheidungen für das Management vorbereiten. Um Vertragsverhandlungen vorbereiten und bewerten zu können, machen Sie u.a. einen Streifzug durch das BGB und das Handels- sowie Steuerrecht. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es im Rahmen der Personalentwicklung wichtig, eine effektive, unternehmensinterne Kommunikation unter der Zuhilfenahme von Informations- und Wissensmanagementsystemen zu etablieben. Um Ihr Profil als kaufmännische Fachkraft abzurunden stehen die Instrumente der Personalauswahl ebenso auf dem Lehrplan wie die Anwendung von Führungsmethoden. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Planung und Durchführung von Berufsausbildungen achten müssen und werden Sie so ein kompetenter Ansprechpartner für Azubis.
Ihre kaufmännischen Kenntnisse im Bereich der VWL, BWL und des Rechnungswesens werden aufgefrischt. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe des industriellen Rechnungswesens und Controllinginstrumenten das Unternehmen steuern können und wie Sie Entscheidungen für das Management vorbereiten. Um Vertragsverhandlungen vorbereiten und bewerten zu können, machen Sie u.a. einen Streifzug durch das BGB und das Handels- sowie Steuerrecht. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es im Rahmen der Personalentwicklung wichtig, eine effektive, unternehmensinterne Kommunikation unter der Zuhilfenahme von Informations- und Wissensmanagementsystemen zu etablieben. Um Ihr Profil als kaufmännische Fachkraft abzurunden stehen die Instrumente der Personalauswahl ebenso auf dem Lehrplan wie die Anwendung von Führungsmethoden. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Planung und Durchführung von Berufsausbildungen achten müssen und werden Sie so ein kompetenter Ansprechpartner für Azubis.
Fernlehrgang
Wirtschaftspsycholog:in (AKAD)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.762,00 €
Ob in der Unternehmensberatung, im Marketing oder bei der Personalentwicklung: Psychosoziales Wissen ist heutzutage unabdingbar, will man ein Unternehmen abseits reiner Umsatzzahlen und Effizienzsteigerung in die Zukunft führen. Mit Kenntnissen aus diesem Lehrgang meistern Sie die sozialen Hürden der modernen digitalisierten Welt mit proaktiven Maßnahmen, die auf Ihrem modernem psychologischen Wissen fußen. In fünf Modulen lernen Sie unter anderem die Grundlagen der Unternehmensentwicklung, wozu auch Geschäftsprozess-, Change-, Knowledge- und Total-Quality-Management zählen. Nachhaltige Unternehmensführung spielt ebenso eine Rolle, wie psychologisches Know-how zur Selbstführung, Beratung und Coaching. Sie lernen den Umgang mit arbeitspsychologischen Prinzipien und festigen Ihr Wissen mithilfe von Fallstudien. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.
- 22.07.2024- 23.07.2024
- Hamburg
- 1.666,00 €
Eine kontinuierliche Veränderung und Optimierung der Unternehmensabläufe ist für eine gesunde Entwicklung des Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Ideenmanagement ist das Schlüsselelement, um das Ideenpotenzial der eigenen Mitarbeiter:innen optimal nutzen zu können. Keine externe Beratung hat einen so tiefen Einblick in die internen Betriebsabläufe, wie Mitarbeiter:innen selbst. Ideenmanagement ist eine beiderseitige Gewinnsituation: Mitarbeiter:innen arbeiten motivierter, weil sie an der Entwicklung des Unternehmens aktiv teilhaben können und Unternehmen profitieren von höheren Gewinnen.In unserem Seminar lernen Sie, Ideenmanagement in Ihrem Unternehmen professionell einzu...
- 21.10.2024- 22.10.2024
- Hamburg
- 1.713,60 €
Digitalisierung, Agilität und Lernen 4.0 sind nur einige Stichworte, die zeigen, dass sich die Arbeitswelt im Umbruch befindet. Deshalb sind auch neue Konzepte für Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten gefragt. In diesem Seminar für Fortgeschrittene erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Trends und Technologien, die die Personalentwicklung von morgen prägen. Setzen Sie sich mit den aktuellen Herausforderungen an Unternehmen und Entwicklungsmöglichkeiten auseinander und lernen Sie die moderne kompetenz- und persönlichkeitsorientierte Karrieregestaltung kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Anforderungen an die PE der Zukunft gestellt werden und wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Virtual und Augmented Reality sowie Biofeedback die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen kann.
E-Learning
Weiterbildung Experte für Coaching und Personalentwicklung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEIN KOMPETENZGEWINN. FÜR PERSÖNLICHE ENTWICKLUNGEN.
Für moderne Unternehmen sind qualifizierte Mitarbeitende ein entscheidender Erfolgsfaktor. Coaching und Personalentwicklung bieten hier Möglichkeiten, Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden. Und auch Transformationsprozesse souverän zu meistern. Mit Deiner Online-Weiterbildung Experte für Coaching und Personalentwicklung (m/w/d) trägst Du zu einer positiven Organisationskultur bei.
Deine Weiterbildung vermittelt Dir die Feinheiten der Gesprächsführung und effektive Methoden im Coachingprozess. Du verfeinerst Deine Kommunikationsfähigkeiten, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Einzelnen zu entwickeln. Empathie ist hier das Zauberwort. Und auch das Talentmanagement und die Personalentwicklung lernst Du intensiv kennen. Damit Du Talente identifizieren und mit individuellen Entwicklungsplänen fördern kannst. Kompetenz- und Performancemanagement spielen hier ebenfalls eine Schlüsselrolle, um die Leistung von Mitarbeitenden zu bewerten und zu verbessern. Ein weiterer Aspekt ist das Learning Design. Dazu beschäftigst Du Dich mit der Gestaltung von Lernprogrammen und dem Einsatz innovativer Lehrmethoden. In einem Seminar lernst Du zudem das Virtuelle Coaching und Selbstcoaching näher kennen.
Für moderne Unternehmen sind qualifizierte Mitarbeitende ein entscheidender Erfolgsfaktor. Coaching und Personalentwicklung bieten hier Möglichkeiten, Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden. Und auch Transformationsprozesse souverän zu meistern. Mit Deiner Online-Weiterbildung Experte für Coaching und Personalentwicklung (m/w/d) trägst Du zu einer positiven Organisationskultur bei.
Deine Weiterbildung vermittelt Dir die Feinheiten der Gesprächsführung und effektive Methoden im Coachingprozess. Du verfeinerst Deine Kommunikationsfähigkeiten, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Einzelnen zu entwickeln. Empathie ist hier das Zauberwort. Und auch das Talentmanagement und die Personalentwicklung lernst Du intensiv kennen. Damit Du Talente identifizieren und mit individuellen Entwicklungsplänen fördern kannst. Kompetenz- und Performancemanagement spielen hier ebenfalls eine Schlüsselrolle, um die Leistung von Mitarbeitenden zu bewerten und zu verbessern. Ein weiterer Aspekt ist das Learning Design. Dazu beschäftigst Du Dich mit der Gestaltung von Lernprogrammen und dem Einsatz innovativer Lehrmethoden. In einem Seminar lernst Du zudem das Virtuelle Coaching und Selbstcoaching näher kennen.
