Seminare zum Thema Personalentwicklung

Der demografische Wandel und die sich verändernden Altersstrukturen stellen Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Wie meistert man diese Herausforderungen? Wie nutzt man diese Chancen? In diesem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Sie erhalten einen Überblick über die effektivsten Werkzeuge und Methoden des Demografiemanagements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt, sich aufzustellen für die stürmischen Zeiten, die der demographische Wandel gebracht hat.

17-104 - Führung beginnt mit Selbstführung Eigene sowie Mitarbeiterressourcen erkennen und entwickeln

Als Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie ein/eine gefragte*r Expert*in im stetig wachsenden Markt der Gesundheits- und Sozialbranche. Wegen des schnellen Wachstums und den tiefgreifenden Änderungen in dieser Branche, werden Fachkräfte mit kaufmännischen Kompetenzen gesucht. Genau diese Kompetenzen erwerben Sie in dieser Fortbildung und schaffen sich damit eine perfekte Basis für Ihre berufliche Zukunft mit besten Entwicklungsperspektiven und einem breiten Spektrum an interessanten Einsatzmöglichkeiten.

In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens.

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeitendenzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager:innen schaffen eine Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat. Das Konzept der Personalentwicklung begann seinen Siegeszug in den USA und erobert zunehmend den deutschen Markt. Die Entstehung des Feel Good Managements geht mit dem stetigen Wertewandel in Unternehmen einher. Mitarbeiter:innen wünschen sich heute Wertschätzung, Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Raum für Freiheiten.In unserem Seminar Feel Goo...

Dieser Ausbildungslehrgang vermittelt die Psycho-Logik der Schattenarbeit in Theorie und Praxis. Für die Teilnehmenden gibt es neben der fachlichen Theorie und der praktischen Anwendung auch die Möglichkeit von Selbsterfahrung in dieser Intensivausbildung. Ein europaweit einzigartiges Methodenset wird am Institut für Schattenarbeit unterrichtet, die Anwendbarkeit auf die unterschiedlichen Berufsfelder aufgezeigt und supervidiert.

Dieses praxisorientierte Seminar zeigt Führungskräften, wie sie Künstliche Intelligenz (KI) nutzen können, um ihre Mitarbeiterführung zielgerichtet zu unterstützen und zu verbessern. Im Zentrum steht die Frage, wie KI den Führungsalltag erleichtert – von der Personalentwicklung über die Förderung der Teamdynamik bis hin zur individuellen Betreuung und Motivation von Mitarbeitenden.

Sie lernen, wie KI Ihnen hilft, wichtige Einblicke in das Mitarbeiterverhalten und die Teamdynamik zu gewinnen und wie diese Erkenntnisse gezielt zur Förderung von Leistung und Wohlbefinden eingesetzt werden können. Dabei betrachten wir konkrete Anwendungsbeispiele, wie KI Sie bei der Einschätzung von Potenzialen, der Gestaltung von Feedbackprozessen und der Förderung individueller Lernpfade unterstützt. In diesem praxisnahen Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie die Chancen der Künstlichen Intelligenz (KI) gezielt für ihren Unternehmenserfolg nutzen können. Der Schwerpunkt liegt auf konkreten Anwendungen und Fallstudien, die zeigen, wie KI-Projekte tatsächlich umgesetzt werden und welche unmittelbaren Mehrwerte sie schaffen. Sie lernen, wie KI bei Entscheidungsprozessen unterstützt, Prozesse automatisiert und innovative Lösungen für Herausforderungen im Management bietet.

Dieses Konfliktmanagement Seminar – online – soll Ihnen Anregungen geben und Lösungen vorschlagen, die Ihnen helfen, den richtigen Weg zu gehen. Es kommt immer wieder vor, dass im Unternehmen Spannungen, Unstimmigkeiten und Probleme auftreten. Mitarbeiter aus den verschiedensten Unternehmensbereiche können in unterschiedlicher Form davon betroffen sein. Führungskräfte müssen Konflikte schnell und sicher erkennen und auflösen. Nicht gelöste Konflikte haben starke Auswirkungen auf die persönliche Arbeitsleistung und auf das Betriebsklima. Lernen Sie in diesem Online Seminar Konflikte erfolgreich zu lösen.

In unserem Seminar „Coaching - Gemeinsame Zielerreichung“ entdecken Sie Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Wie Sie als Führungskraft und Coach einen Führungsstil entwickeln, der motiviert und inspiriert? Wir zeigen es Ihnen!

Die Weiterbildung Change Management basiert auf den Grundlagen der Sozialpsychologie. Sie erfahren mehr über Wahrnehmungen, Stereotypen, Gruppenleistungen und Social Loafing. Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter zu begeistern und in Veränderungsprozessen optimal mitzunehmen. Umfangreiche Praxisübungen zu Groupthink und Moderationssituationen bei Entscheidungsfindungen runden den Kurs ab.