Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl

Sexualisierte Gewalt an Anvertrauten ist zunehmend ein Thema in der Öffentlichkeit. Einrichtungen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, werden in Zukunft nicht mehr ohne entsprechende Schutzmaßnahmen und Konzepte bestehen können.

Wir sorgen mit dieser Qualifikation speziell für alle Träger, die mit anvertrauten Menschen, insbesondere mit Kindern, Jugendlichen, Menschen  mit Behinderungen oder zu Pflegenden arbeiten, für eine gut ausgebildete  Fachkraft, die über Kenntnisse zu sexualisierter Gewalt und deren spezifischer Dynamik verfügt, Kompetenzen und Handlungsfähigkeit für Präventionsmaßnahmen sowie Vorgehensweisen bei Vorfällen erlangt. Die Teilnehmenden erhalten grundlegendes Wissen über sexualisierte Gewalt, Täterstrategien, Dynamiken, den Umgang mit Betroffenen und zum Institutionellen Schutzkonzept.

Es handelt sich um eine kombinierte Qualifizierungsmaßnahme. Sie beinhaltet eine Präventionsschulung mit Grundlagen zu Strukturen, Spezifika und der Prävention sexualisierter Gewalt für Kinder-, Jugendhilfe- und Betreuungseinrichtungen sowie Pflege- und Gesundheitshilfe. Gleichzeitig werden notwendige Kompetenzen für die fachliche Umsetzung zur qualifizierten Umsetzung des Maßnahmenpaketes „institutionelles Schutzkonzept“ zur Prävention sexueller Gewalt vermittelt. 

www.praeventionsfachkraft.de 

Das bietet Ihnen der Seminar-Kurs

• Souveränität und Handlungssicherheit im Führungsalltag
• Erfolgsfaktoren von Führung und Kommunikation
• Eine umfangreiche Toolbox an Führungsinstrumenten
• Strategien für Team Spirit und Team Performance
• Methoden für ein gesundes Selbstmanagement

Personalmanagement ist nicht nur People-Business, sondern auch ein „Digital Business“. Doch Prozesse einfach an den Computer zu übergeben, ist zu kurz gedacht. Die Beziehung zwischen Human Resources und digitaler Transformation erfordert viel mehr, als nur die Arbeit von HR-Tools erledigen zu lassen. Zum Beispiel müssen Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorbereitet werden. Was es dazu braucht? Kompetente Beratung. Zum Beispiel durch Dich. Nach Deiner Online-Weiterbildung zum HR Business Consultant
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.

Das Lautracher Young Professionals Programm wendet sich an junge, gut ausgebildete Mitarbeiter:innen, die ein hohes Maß an Engagement zeigen und am Beginn eines spannenden beruflichen Entwicklungsweges stehen.

In dieser besonderen Phase ihres beruflichen Weges werden High Potentials häufig mit vielfältigen, neuen Herausforderungen konfrontiert, die entscheidende Fragen für die eigene berufliche Zukunft aufwerfen:

• Welche Fähigkeiten machen mich für meine:n Arbeitgeber:in interessant?
• Welche Stärken habe ich und wie entfalte ich mein ganzes Potenzial?
• Welchen Mehrwert erreiche ich für mich und das Unternehmen, wenn ich mich als »Unternehmer:in« im Unternehmen positioniere?
• Welche Bedeutung haben berufliche Netzwerke, wie arbeite ich im Netzwerk?
• Wie gehe ich souverän mit Komplexitäten und Unsicherheiten um?
• Auf welche Widerstandskräfte und Ressourcen kann ich zurückgreifen?
• Wie gelingt es mir, aktiv und bewusst meine eigene Learning Journey zu gestalten?

Das Ziel unseres Young Professionals Programms ist es, die eigene Learning Journey und damit verbunden die Weiterentwicklung individueller Kompetenzfelder für ein nachhaltiges und erfolgreiches Handeln im Unternehmen zu ermöglichen.

In dieser 5-tägigen Schulung "Disaster Recovery Professional (EDRP)" erlangen Sie ein umfassendes Verständnis der Grundsätze für Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung. Der Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen zur Durchführung von Geschäftsauswirkungsanalysen, zur Bewertung von Risiken und zur Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für eine effektive Disaster Recovery.

Als Fachkraft lernen Sie, wie Sie Daten durch die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren wirksam schützen können. Darüber hinaus werden Sie befähigt, nach einer Katastrophe die kritischen Daten Ihres Unternehmens wiederherzustellen und somit eine nahtlose Geschäftsfortführung zu gewährleisten.

Der Kurs Disaster Recovery Professional (EDRP) stärkt Ihre Fähigkeiten im Bereich der Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität. Sie werden in der Lage sein, ganzheitliche Pläne und Maßnahmen zu entwickeln, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, Krisen zu bewältigen und geschäftliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Durch den Erwerb dieses wertvollen Wissens können Sie eine entscheidende Rolle spielen, um Ihr Unternehmen vor möglichen Ausfällen und Datenverlust zu schützen.

Der Kurs Disaster Recovery Professional (EDRP) wird von einem zertifizierten und erfahrenen EC-Council Trainer durchgeführt. Die Prüfungsgebühr ist im Preis enthalten.

Interne Unternehmenskommunikation zukunftsfähig aufstellen: Interne Unternehmenskommunikation (IK), bewusst gelebte Unternehmensphilosophie und aktiv gepflegte Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Praxisworkshops sind u.a.: Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Kommunikationsstrategie und wertvolle Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation, Führungskultur, Betriebsklima, Employer Branding, Digitalisierung, Change Management und Konfliktmanagement. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Führungskraft und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!

In dieser 2-tägigen Schulung "Google Ads - Intensivkurs" erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle erfolgsrelevanten Funktionen und Stellschrauben des Google Ads Kontos. Das Tool hat im Laufe der Jahre eine enorme Komplexität erreicht, und die Vielzahl an Funktionen und Auswertungen macht die Verwaltung anspruchsvoll und fehleranfällig. In diesem Intensivkurs lernen Sie, wie Sie von Anfang an eine Kampagne aufsetzen und im laufenden Prozess kontinuierlich optimieren können.

Das Schulungsprogramm umfasst eine umfassende Einführung in die wichtigsten Einstellungen und Faktoren von Google Ads. Sie erfahren, wie Sie effektive Keywordstrategien entwickeln, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und Ihre Anzeigen optimal zu platzieren. Zudem lernen Sie, ansprechende Anzeigentexte zu verfassen und von den verfügbaren Erweiterungen zu profitieren, um Ihre Anzeigen noch relevanter zu gestalten.

Der Kurs vermittelt Ihnen wertvolle Tipps und Hilfsmittel, mit denen Sie laufende Anzeigen und Gebote effektiv optimieren können, um maximale Ergebnisse zu erzielen. Sie werden in der Lage sein, Google Ads-Reports richtig zu interpretieren und alle relevanten Kampagnen-Kennzahlen auszuwerten. Dadurch können Sie den Erfolg Ihrer Kampagnen in der Webanalyse nachvollziehen und gezielt verbessern.

Nach Abschluss dieses Intensivkurses sind Sie bestens gerüstet, um Google Ads professionell einzusetzen und Ihre Marketingziele erfolgreich zu err

Expertenwissen unter Berücksichtigung der aktuellen ISO-Normen

Interne Unternehmenskommunikation verbessern: Bewusst gepflegte Interne Unternehmenskommunikation (IK) und Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Coachings werden konkret auf Ihren Bedarf abgestimmt! Mögliche Inhalte: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie sowie Kommunikationsstrategie, Führungskultur, Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation (IK), Verbesserung des Betriebsklimas, Home-Office, Digitalisierung, Change Management, Konfliktmanagement, etc. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Unternehmer*innen und Führungskräfte und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!

Interne Unternehmenskommunikation zukunftsfähig aufstellen: Interne Unternehmenskommunikation (IK), bewusst gelebte Unternehmensphilosophie und aktiv gepflegte Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Praxisworkshops sind u.a.: Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Kommunikationsstrategie und wertvolle Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation, Führungskultur, Betriebsklima, Employer Branding, Digitalisierung, Change Management und Konfliktmanagement. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Führungskraft und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!