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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.389 Schulungen (mit 27.449 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Interviewing Skills / hochstrukturierte Interviews! Quick Seminar (1 Tag) für HR und Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- online
- 2.356,20 €
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Personalmanagement ist nicht nur People-Business, sondern auch ein „Digital Business“. Doch Prozesse einfach an den Computer zu übergeben, ist zu kurz gedacht. Die Beziehung zwischen Human Resources und digitaler Transformation erfordert viel mehr, als nur die Arbeit von HR-Tools erledigen zu lassen. Zum Beispiel müssen Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorbereitet werden. Was es dazu braucht? Kompetente Beratung. Zum Beispiel durch Dich. Nach Deiner Online-Weiterbildung zum HR Business Consultant
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.
Webinar
SQL Server 2022 - Administration unter Linux
- 29.07.2024- 31.07.2024
- online
- 2.011,10 €
1.809,99 €
Die Schulung richtet sich an folgenden Personenkreis: SQL Server-Datenbankadministratoren und Linux-Administratoren, die SQL Server unter Linux betreiben wollen; sowie fortgeschrittene Linux Benutzer, die einige Administratorenaufgaben übernehmen.
Nach diesem Training sind die Teilnehmer in der Lage, eine SQL Server - Datenbank zu implementieren und zu verwalten. Sie lernen die verschiedenen Tools und Features kennen, die für die Datenbank-Implementierung und -Verwaltung wesentlich sind.
Hinweis: In der Schulung wird SQL Server 2022 unter Ubuntu installiert und ausgeführt. Der Zugriff auf den SQL Server erfolgt unter Linux mit dem Komandozeilentool sqlcmd. Ein Teil der Verwaltungsarbeiten wird mit dem SQL Server Management Studio (SSMS) demonstriert. Das SSMS ist hierbei unter Windows installiert und greift Remote auf den SQL Server zu.
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv: Lohn- und Gehaltsabrechnung für Praktiker:innen
- 22.07.2024- 26.07.2024
- Köln
- 2.844,10 €
Ob Industrie, Handel, Dienstleistung, Verwaltung oder Handwerk – Entgeltabrechnung/Payroll gibt es überall, wo ein Arbeitgeber Arbeitnehmer:innen beschäftigt. Die Entgeltabrechnung liegt am Puls des Unternehmens. Wer Löhne und Gehälter verantwortlich abrechnen und die notwendigen Prozesse dazu gestalten muss und dabei Haftungsrisiken vermeiden möchte, braucht stets ein solides Fachwissen. Aktuelle Vorschriften und Besonderheiten des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sind zu beachten und bei der Entgeltabrechnung zu berücksichtigen. Payroller müssen die gesetzlichen Grundlagen stets parat haben und ihr Wissen auf aktuellstem Stand halten. In diesem zertifizierten Payroll-Training werden Sie praxisnah, systematisch und anwendungsorientiert mit den Grundlagen der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung – der Payroll-Calculation für Ihre Mitarbeiter:innen vertraut gemacht.
Die Prozesskostenrechnung und Prozesskostenkennzahlen - Inhouse
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Welche interne Kennzahlen für die Prozessarbeit werden benötigt?
2. Ermittlung dieser Kennzahlen. Über welche Verfahren?
3. Fertige Hilfsmittel aus Drittquellen
4. Kennzahlenvergleich mit anderen Unternehmen
5. Erstellen der Soll-Kennzahlen
6. Soll/Ist-Vergleich
7. Erstellen der daraus resultierenden Sollvorgaben
8. Interner Soll/Ist-Vergleich
9. Was ist die Prozesskostenrechnung ?
> Analyse der Geschäftsprozesse
> Zerlegung der Geschäftsprozesse
> Gestaltung heute, morgen 1 und morgen 2
> Was kann gestrichen werden?
> Was kostet jeder Prozessschritt?
> Gesamtkosten
> Vergleich mit den Besten
10. Wann wird sie eingesetzt ?
> zu viel Personalkosten
> Prozess zu aufwändig
> Kosteneinsparung
> bessere Leistung
> Verschwendung beenden
11. Prozesskostenrechnung und target costing
12. Beispiele auf CD
13. Praxisbeispiele
2. Ermittlung dieser Kennzahlen. Über welche Verfahren?
3. Fertige Hilfsmittel aus Drittquellen
4. Kennzahlenvergleich mit anderen Unternehmen
5. Erstellen der Soll-Kennzahlen
6. Soll/Ist-Vergleich
7. Erstellen der daraus resultierenden Sollvorgaben
8. Interner Soll/Ist-Vergleich
9. Was ist die Prozesskostenrechnung ?
> Analyse der Geschäftsprozesse
> Zerlegung der Geschäftsprozesse
> Gestaltung heute, morgen 1 und morgen 2
> Was kann gestrichen werden?
> Was kostet jeder Prozessschritt?
> Gesamtkosten
> Vergleich mit den Besten
10. Wann wird sie eingesetzt ?
> zu viel Personalkosten
> Prozess zu aufwändig
> Kosteneinsparung
> bessere Leistung
> Verschwendung beenden
11. Prozesskostenrechnung und target costing
12. Beispiele auf CD
13. Praxisbeispiele
Webinar
Psychologie im Business - Mehr Erfolg durch psychologisches Know-how
- 25.11.2024- 26.11.2024
- online
- 1.892,10 €
- Schärfen Sie Ihre Menschenkenntnis: Warum Menschen so ticken wie sie ticken
- Psychologische Spiele und Fallen durchschauen
- Den richtigen Draht zu schwierigen Charakteren finden
- Verfahrene Situationen und Konflikte entschärfen
- Psychologische Tipps zur Leistungs- und Motivationssteigerung
- Team-Power entfachen - so verbessern Sie Ihre Teamarbeit
- Psychologische Spiele und Fallen durchschauen
- Den richtigen Draht zu schwierigen Charakteren finden
- Verfahrene Situationen und Konflikte entschärfen
- Psychologische Tipps zur Leistungs- und Motivationssteigerung
- Team-Power entfachen - so verbessern Sie Ihre Teamarbeit
E-Learning
Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DU SICHERST DIE DIGITALE ZUKUNFT. UND DEN ERFOLG.
Gute IT Governance und Compliance sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens in der digitalen Zeit. Du weißt, dass Transparenz, Verantwortung und Kontrolle in diesem Bereich mehr Bedeutung haben denn je. Und die Unternehmen wissen das auch. Nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) machst Du die IT Landschaft von Unternehmen sicher und regulierungskonform. Deine Expertise wird zur tragenden Säule des digitalen Wandels ihrer Geschäftsmodelle.
In Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) lernst Du, wie Du IT-Sicherheit und Datenschutz gewährleisten kannst, IT-Governance als auch IT-Compliance effektiv umsetzt und, wie Du Standards sowie Frameworks kritisch beurteilen und anwenden kannst. Zudem wirst Du mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der IT-Welt vertraut gemacht. Du lernst, wie Du Datenschutz und IT-Sicherheit in Deinem Unternehmen gewährleisten kannst, und erhältst einen tiefen Einblick in die rechtlichen Aspekte des IT-Bereichs. Darüber hinaus bist Du nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) bist Du bestens gerüstet, um als IT Manager:in in den Bereichen Governance und Compliance zu arbeiten und Dein Unternehmen sicher und erfolgreich in die digitale Zukunft zu führen. Mit der Weiterbildung bei der IU Akademie bist Du einen Schritt voraus.
Gute IT Governance und Compliance sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens in der digitalen Zeit. Du weißt, dass Transparenz, Verantwortung und Kontrolle in diesem Bereich mehr Bedeutung haben denn je. Und die Unternehmen wissen das auch. Nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) machst Du die IT Landschaft von Unternehmen sicher und regulierungskonform. Deine Expertise wird zur tragenden Säule des digitalen Wandels ihrer Geschäftsmodelle.
In Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) lernst Du, wie Du IT-Sicherheit und Datenschutz gewährleisten kannst, IT-Governance als auch IT-Compliance effektiv umsetzt und, wie Du Standards sowie Frameworks kritisch beurteilen und anwenden kannst. Zudem wirst Du mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der IT-Welt vertraut gemacht. Du lernst, wie Du Datenschutz und IT-Sicherheit in Deinem Unternehmen gewährleisten kannst, und erhältst einen tiefen Einblick in die rechtlichen Aspekte des IT-Bereichs. Darüber hinaus bist Du nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) bist Du bestens gerüstet, um als IT Manager:in in den Bereichen Governance und Compliance zu arbeiten und Dein Unternehmen sicher und erfolgreich in die digitale Zukunft zu führen. Mit der Weiterbildung bei der IU Akademie bist Du einen Schritt voraus.
Webinar
Rechtssichere Zusammenarbeit mit Ärzt*innen - Fortbildung, Sponsoring, Advisory Boards & Co.
- 05.09.2024
- online
- 1.416,10 €
- Compliance:Gesetzliche Rahmenbedingungen & Kodices
- Was ist möglich bei Fortbildungen, Sponsoring, Advisory Boards und Patient Support?
- Korruptionsverdacht für Ärzt*innen vermeiden
- Kooperationen mit ärztlichem Fachpersonal rechtssicher gestalten
- Sanktionen und Verhalten im Ermittlungsfall
- Was ist möglich bei Fortbildungen, Sponsoring, Advisory Boards und Patient Support?
- Korruptionsverdacht für Ärzt*innen vermeiden
- Kooperationen mit ärztlichem Fachpersonal rechtssicher gestalten
- Sanktionen und Verhalten im Ermittlungsfall
E-Learning
Weiterbildung Consultant - Gesundheitspsychologie und Projektmanagement
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Die Gesundheit des Menschen ist ein Projekt, das gut geplant sein muss. Ist der Mensch krank oder gestresst, kann die Psyche beim Heilen helfen. Das funktioniert sogar bei chronischen Erkrankungen. Mit Deiner Weiterbildung Consultant Gesundheitspsychologie und Projektmanagement erwirbst Du wichtige Kompetenzen für das Arbeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder auch in der psychosozialen Rehabilitation. Gleichzeitig baust Du Deine Fähigkeiten im Projektmanagement aus.
Eine gesundheitspsychologische Beratung? Beginnt immer mit einer fachlichen Analyse und Bewertung der Lage (Diagnose). Danach wird die weitere Vorgehensweise geklärt (Indikation) – einhergehend mit der Einschätzung des Erfolgs der Beratung (Evaluation). In Deiner Weiterbildung hast Du diese Kompetenzen verinnerlicht. Du lernst alles über das Gesundheitsverhalten der Menschen und Gesundheitskognitionen – als Basis für gesundheitspsychologische Theorien. Einhergehend mit Deinem neuen Wissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebspsychologie kannst Du gerade auch den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wie Stress mit entsprechenden Coping-Strategien entgegenwirken. Und durch das Zusatzmodul Projektmanagement kannst Du gesundheitsfördernde Prozesse erfolgreich planen und umsetzen.
Eine gesundheitspsychologische Beratung? Beginnt immer mit einer fachlichen Analyse und Bewertung der Lage (Diagnose). Danach wird die weitere Vorgehensweise geklärt (Indikation) – einhergehend mit der Einschätzung des Erfolgs der Beratung (Evaluation). In Deiner Weiterbildung hast Du diese Kompetenzen verinnerlicht. Du lernst alles über das Gesundheitsverhalten der Menschen und Gesundheitskognitionen – als Basis für gesundheitspsychologische Theorien. Einhergehend mit Deinem neuen Wissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebspsychologie kannst Du gerade auch den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wie Stress mit entsprechenden Coping-Strategien entgegenwirken. Und durch das Zusatzmodul Projektmanagement kannst Du gesundheitsfördernde Prozesse erfolgreich planen und umsetzen.
Webinar
- 23.09.2024
- online
- 940,10 €
Zunehmend werden in Unternehmen und Organisationen interne IT-Funktionen bzw. IT-Services an externe Dienstleister beauftragt. Damit das IT-Outsourcing den gewünschten Erfolg hat, erfordert es im IT-Providermanagement eine Unterstützung durch das IT-Controlling über den gesamten Outsourcing Life Cycle. Zu den Aufgaben gehören u.a. Grundlagen für Entscheidungen zu liefern, Prozesse zu steuern, ein Service Reporting mit steuerungsrelevanten KPIs zu etablieren, Service Controlling zu managen sowie Risiken und Erfolgsfaktoren laufend zu bewerten.
