Pflege und Beruf Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Sie lernen unterschiedlichste Methoden zur Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung in Workshops kennen. Sie schnuppern in Theorie und Praxis, lernen Seminarleitende kennen, erfahren die Wirkung der Methoden und genießen die besondere Atmosphäre in der naturnahen Umgebung des Odenwald-Instituts.

01-02 - Abscheideranlagen für Leichtflüssigkeiten nach DIN EN 858 Sachkunde nach DIN 1999-100

Dieses Seminar soll Führungskräften die „big points“ aufzeigen, mit denen sich ein professionelles Facility Management entwickeln oder optimieren lässt. Sie erfahren kompakt und prägnant, welche Maßnahmen Sie planen sollten, und erhalten wertvolle Hinweise zur Umsetzung. Alle vorgestellten Inhalte sind praxiserprobt und wurden durch den Referenten in seiner mittlerweile 30-jährigen Tätigkeit im Facility Management entwickelt.

In diesem Seminar erhalten Sie wichtige Praxistipps auf Grundlage aktueller Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie erfahren, wie Sie neue Gerichtsentscheidungen und gesetzliche Regelungen für die Interessenvertretung effektiv nutzen und zum Schutz der Mitarbeiter erfolgreich umsetzen. Gerade jetzt hat der Gesundheitsschutz einen enorm hohen Stellenwert und die Kollegen sind auf Ihre professionelle Unterstützung angewiesen.

Staatlich anerkannter Lehrgang gemäß Strahlenschutzverordnung (§ 48 Abs. 1 StrlSchV) zur Aufrechterhaltung der Fachkunde. Geeignet für die Fachkundegruppen S1.1, S1.2 und S1.3; S2.1, S2.2 und S2.3; S3.1 und S3.2; S4.1, S4.2, S4.3, S5; S6.1 und S6.2

Der demografische Wandel in Deutschland stellt die Gesundheitssysteme vor große Herausforderungen. Bis 2035 wird die Zahl der Menschen über 67 Jahre um 22 % steigen (Stat. Bundesamt). Das Gesundheitswesen wird somit immer mehr an Bedeutung gewinnen. Und genau deswegen braucht es gut ausgebildete Spezialist:innen. Vor allem in den Bereichen der medizinischen Prävention, der gesundheitlichen Versorgung, der Rehabilitation und der Pflege. Werde eine:r von ihnen – mit Deiner Fortbildung zum:zur Betriebswirt:in im Gesundheitswesen.
Deine Kompetenzen erweiterst Du vor allem auch im Bereich der Gesundheitsökonomie. Mit Deiner speziellen betriebswirtschaftlichen Online Weiterbildung bist Du in der Lage, verschiedene Personengruppen auf der Einrichtungs- und Verbandsebene sowie im politischen Sektor zu skizzieren. Du erkennst Strategien von Beratungsgesellschaften und Lobbygruppen im Gesundheitswesen und erfasst die Einflussfaktoren Bildung, Medien und politische Kampagnenarbeit in Form von zielgruppenorientierten Maßnahmen.
Du machst Dich fit im Qualitätsmanagement und in der Personal- und Unternehmensführung, beschäftigst Dich mit dem Fallmanagement. Gleichzeitig hast Du die Veränderungen durch die fortschreitende Digitalisierung im Blick. Hier bringt Dich der Kurs „E-Health“ auf den neuesten Stand der Technik. Komplettiert wird Deine Weiterbildung mit den wichtigsten Grundlagen in den Bereichen Marketing, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Recht und Dienstleistungsmanagement im Gesundheitswesen.

Sie sind neu im Vertriebsinnendienst oder im Kundenservice? Sie möchten sich auf die spannenden Aufgaben eines:einer professionellen Verkäufer:in im Innendienst optimal vorbereiten oder Ihr vorhandenes Wissen vertiefen? Als moderne:r Innendienstmitarbeiter:in werden Sie zunehmend verkäuferisch tätig, z. B. bei der Bearbeitung von B- und C-Kunden, im Reklamations- und Beschwerdemanagement, bei der Akquise potenzieller Neukunden, bei der schriftlichen Kommunikation mit Bestandskunden oder in der professionellen Unterstützung bei der Key-Account-Betreuung. Moderne Verkaufstechniken, effektives Telefonieren und spezielle Akquise- und Argumentationsmethoden für aktives und erfolgreiches Verkaufen im Innendienst stehen im Mittelpunkt dieser Ausbildung.

Unsere Fitnesstrainer B-Lizenz Online Ausbildung kannst du vollständig online absolvieren. Das bedeutet für dich maximale Freiheit, denn du bestimmst selbst, wann und wo du lernst. Diese Flexibilität ermöglicht dir, die Ausbildung nahtlos in deinen Alltag zu integrieren, ohne Kompromisse und Stress.

Die ideale Basis: dein Start als Trainer

Die Fitnesstrainer B-Lizenz Online Ausbildung ist dein Sprungbrett in die Welt der Fitness. Mit der abgeschlossenen Ausbildung bist du bestens ausgerüstet, um deine Kunden professionell zu betreuen und ihre individuellen Trainingsziele zu realisieren.

Exzellentes Lernen mit hochwertigen Materialien

Während deiner Fitnesstrainer B-Lizenz Online Ausbildung erhältst du nicht nur solides Grundlagenwissen in Anatomie und Physiologie, sondern auch detaillierte Kenntnisse in Biomechanik und Muskelaufbau. Du lernst auch alles über Anamnese, Trainingsplanung und Trainingslehre. Deine neue Qualifikation ermöglicht dir, auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche deiner Kunden einzugehen.

1. Der leitende Führungskraft
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten

2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs- und Fachaufgaben

3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte

4. Führung – Grundsätze
> Grundsätze und Leitlinien der Führung
> Tiefenpsychologische Grundlagen
> Anforderungen
> Vision entwickeln
> Defizitbeseitigung
> Führung der eigenen Person
> Rollenprobleme
> Aktiv zuhören/ Besprechungen gestalten
> Körpersprache
> Kommunikationsanalyse / Rhetorik / Fragen + Einwände
> Methoden
? Mind-Mapping anwenden
? Ziele formulieren (schriftlich)
? Gedächtnisschlüssel anwenden
? Motivationstypen erkennen
? Kreativitätsmethoden anwenden
?






5. Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbeurteilung, -gespräch

> Vorbereitung des Gesprächs
> Was ist zu beachten ?
> Rahmenbedingungen gestalten
> Körpersprache – Wirkungen
> Aktiv zuhören/ Besprechungen gestalten
> Kommunikationsanalyse / Fragen + Einwände
> Rhetorische Empfehlungen
> Körpersprache
> Auswechseln und Motivation von Mitarbeitern
> Anerkennung und Kritik
> Probleme mit Mitarbeitern (Sucht und Schlechtleistung)
> Fragebogen auswerten


6. Das Einstellungsgespräch

1. Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter
> Welche Informationen könnten wichtig sein?
> Woher bekomme ich sie?
2. Welches Outfit ist angebracht?
3. Wie trete ich positiv auf?
> Treffe organisatorische Vorbereitungen.
> Höre aktiv zu.
4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen?
5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?
6. Was soll bzw. darf ich fragen?
> beruflicher Werdegang
> Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl, -wechsel oder
-abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung, berufliche Erfolge/Misserfolge;
berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen
fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe (wie z. B. Arbeit und Zufriedenheit),
Vorstellungen von der Dauer der Anstellung; allgemeine Interessen und
Einstellungen, persönliche Stärken und Schwächen, langfristige
berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement,
Freizeitverhalten; Persönliches und Privates Fragen zu Partnerschaft,
Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.
?


7.Konfliktmanagement

> Typologie von Konflikten
? nach Streitgegenständen
? nach Erscheinungsformen
? nach Eigenschaften der Konfliktparteien

> Modelle der Konfliktdiagnose

> Dynamik der Eskalation

> Phasenmodell der Eskalation

> Interventionen der Konfliktbehandlung

> Die fünf Diagnosedimensionen als Ansatzpunkt für Interventionen

> Allgemeine Prinzipien für Interventionen

> Strategiemodelle der Konfliktbehandlung

> Verschiedene Strategiemodelle im Detail aus der Praxis



8. Motivation und Selbststeuerung

> Was ist Motivation?

> Die Grundlagen der Motivationsforschung

> Motivation – nur ein Aberglaube?

> Die verschiedenen Formen der Motivation

> Praktisches Ausprobieren von Motivation und Selbststimulans

> Die Verbesserung der Selbststeuerung

> Probleme der Selbststeuerung

> Praktische Empfehlungen

Alle Übungen mit Videokamera

16-02 - Hygienebeauftragter in Gemeinschaftsküchen (TÜV) Allgemeines Basiswissen und praktische Umsetzung zum Thema Hygiene in Gemeinschaftsküchen