Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wenn Sie Künstliche Intelligenz im Einsatz haben, ist der neue EU AI Act für Sie relevant. Was müssen Sie in Bezug auf Datenschutz, Urheberrecht und Wettbewerbsrecht beachten?

In diesem Booster-Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Transparenz- und Berichtspflichten erfüllen und Haftungsrisiken vermeiden.

In dieser 1-tägigen Schulung "Microsoft Dynamics 365 Copilot - Einführung" lernen Sie, die leistungsstarke KI- und Chatbot-Integration in Microsoft Dynamics 365 effektiv zu nutzen. Sie erwerben ein umfassendes Verständnis für Copilot und die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und Chatbots. Wir decken die Architektur von Copilot ab, zeigen die nahtlose Integration in Dynamics 365 und vermitteln bewährte Methoden zur Implementierung. Sie erstellen Ihren eigenen Copilot-Chatbot und passen Konversationsflüsse an. Wir diskutieren Anwendungsfälle, besonders im Vertriebs- und Kundendienstbereich.

In dieser eintägigen Schulung "EVB-IT - IT-Einkauf in der öffentlichen Verwaltung" lernen Sie die neuen EVB-IT (Ergänzende Vertragsbedingungen für die Beschaffung von IT-Leistungen) kennen und entwickeln ein fundiertes Verständnis für den rechtlichen Hintergrund der Verträge. Der Kurs bietet praxisgerechte Schulungen zur effektiven Verwendung der EVB-IT-Verträge in verschiedenen Vergabearten anhand einer Vielzahl von praxisbezogenen Beispielen. Sie werden in die Lage versetzt, die EVB-IT-Verträge sicher und rechtssicher in Ihrer IT-Beschaffung in der öffentlichen Verwaltung einzusetzen und somit effizientere Einkaufsprozesse zu gestalten.

In dieser 1-tägigen Schulung "Matomo Fortgeschrittenen-Kurs (ehemals: Piwik Fortgeschrittenenkurs)" erweitern Sie Ihr Matomo-Wissen, lernen Tracking-Erweiterungen, Ziel- und E-Commerce-Analysen sowie Plugin-Nutzung kennen. Berichterstattung, Dashboards, Matomo-API und der Tag Manager werden behandelt, um tieferes Verständnis und Anpassungsfähigkeiten zu fördern.

In dieser eintägigen Schulung "IT-Verträge rechtssicher formulieren, verhandeln und managen" erhalten Sie vertiefte Kenntnisse bezüglich der Anforderungen an die wichtigsten Klauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) sowie in IT-Individualvereinbarungen. Des Weiteren werden Regeln in Bezug auf Gewährleistung, Garantie, Haftung und Verjährung für den Kauf von Hardware, die Überlassung und Erstellung von Software und Serviceverträge behandelt.

Es werden den Teilnehmern umfangreiche Formulierungshilfen für die Praxis im Alltag zur Verfügung gestellt. Es werden zudem die geltenden rechtlichen Grundlagen, speziell im Hinblick auf Haftungsklauseln und Verjährungsregeln mit Hilfe der einzelnen Vertragstypen (z.B. Kauf- und Werkvertrag) näher beleuchtet.

Repräsentative Studien zeigen: Motivierte Mitarbeitende zeigen eine höhere Arbeitsleistung, verbleiben länger im Unternehmen, sind kooperativer sowie hilfsbereiter gegenüber Kollegen, weniger abwesend und finden proaktive Lösungen. Die Umfragen zeigen leider auch, dass jeder zweite Arbeitnehmer seinen Job in den nächsten zwölf Monaten wechseln würde.

Doch was können Arbeitgeber tun, um ihre Mitarbeitenden langfristig an sich zu binden? Boni und gute Bezahlung allein reichen vielen Arbeitnehmern nicht mehr aus. Vielmehr möchten sie einen Sinn in ihrer Beschäftigung sehen, Verantwortung übernehmen, kreative Freiheiten haben und mitbestimmen können.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Führungskraft der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines Unternehmens. Ein effektives Führungskräftetraining ist daher entscheidend, um sicherzustellen, dass Führungspersonen die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, um ihre Teams erfolgreich zu leiten.

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Teilnehmenden ein individuelles Rahmenmodell für motivierte Mitarbeitende. Dieses setzt sich aus internen und externen Einflussfaktoren zusammen.

In diesem Seminar werden wir die Rolle der Digitalisierung und der Augmented Reality (AR) in der betrieblichen Ausbildung untersuchen. Wir werden erörtern, wie diese Technologien genutzt werden können, um das Lernen zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und letztendlich die betriebliche Effizienz zu steigern.

Am Ende dieses Seminars werden die Teilnehmenden:

• Ein tiefes Verständnis der Rolle der Digitalisierung und der AR in der betrieblichen Ausbildung haben.
• Kenntnis über verschiedene digitale Lernplattformen und AR-Tools haben.
• In der Lage sein, eine AR-basierte Ausbildungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
• Einblick in die Zukunft der betrieblichen Ausbildung haben und vorbereitet sein auf aufkommende Trends.

Online-Schulung

ChatGPT & Co. im HR-Bereich

KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird.

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie KI-Tools und -Lösungen für Ihre Personalprozesse optimal nutzen können. KI im Recruitingprozess spart Zeit bei der Sichtung von Bewerbungen und kann die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern. Bei HR-Analytics unterstützt KI Sie auch in Bereichen wie Lern- und Entwicklungsprogrammen oder der Leistungsanalyse. ChatGPT & Co. sind zudem hilfreich im Personalmarketing, Employer Branding oder Onboarding. Erfahren Sie, wie Sie KI-basierte Tools und Verfahren für Ihre Personalauswahl und -entwicklung einsetzen können und verbessern Sie Ihre Personalentscheidungen.

Angebote nachfassen, ist ein ganz wichtiges Vertriebsthema und gehört heute zum Tagesgeschäft. Aber leider bleiben viele Umsätze auf der Straße liegen, da nicht aktiv nachgefasst wird. Wer abwartet bis der Kunden den Auftrag erteilt, hat schon verloren. Wenn Ihr Wettbewerb die Angebotsverfolgung systematisch und vertriebs- aber auch kundenorientiert aufbaut, wird er den Zuschlag erhalten. Denn der richtige Zeitpunkt ist wichtig. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Anruf den Kunden doch nerven könnte, dann täuschen Sie sich sehr. Durch dieses Verhalten zeigen sie ihm eher, dass es Ihnen nicht wichtig ist oder nicht nötig haben. Kunden brauchen auch bei einem Angebot, einen Gesprächspartner, der ihm hilft eine richtige Entscheidung zu treffen, der ihm bei diesem ganzen Angebotsprozess helfend zur Seite steht – auch wenn Sie das Angebot überarbeiten müssen. Eine Anfrage ist noch kein Auftrag. Es liegt nur an Ihnen, ob Sie den Zuschlag bekommen. Lernen Sie bei der Angebotsverfolgung auch schwierige Gespräche zu meistern.