Selbstverantwortung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Dreitägiger Zertifikatslehrgang zu unternehmerischer Verantwortung und Nachhaltigkeitsmanagement angelehnt an aktuelle Standards

Immer mehr Menschen tun sich schwer, mit der immer flotteren Umdrehung des Hamsterrads heute Schritt halten zu können. Das Burnout-Syndrom macht mittlerweile einen Großteil der Berufskrankheiten aus. In den letzten 12 Jahren hat sich die Diagnose Burnout laut Krankenkassen mehr als verdoppelt. 

Die schlechte Nachricht ist: 

Die Anforderungen werden nicht weniger.

Aber die gute Nachricht ist: 

Wir können lernen, die gefühlte Fremdbestimmung von außen abzubauen und Schritt für Schritt einen gesunden Umgang mit den an uns gestellten Anforderungen und Ansprüchen zu etablieren. Es geht nicht mehr um Stressvermeidung, es geht um Stressbewältigung! 

"Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber Du kannst lernen zu surfen" (Jon Kabat-Zinn)

Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung, den Erfolg betrieblicher Bildungsmaßnahmen sichtbar zu machen? Sie fragen sich, ob und wie das Erlernte im Arbeitsalltag Anwendung findet und welchen Beitrag Bildungsbereiche zum Praxistransfer leisten können? Sie möchten die Erfolge Ihrer Bildungsarbeit überzeugend vor wichtigen Entscheidungsträgern präsentieren. Entdecken Sie, wie ein durchdachtes Bildungscontrolling nicht nur die Effekte Ihrer Bildungsarbeit sichtbar macht, sondern auch dazu beiträgt, Budgetkürzungen aktiv entgegenzuwirken. Wir vermitteln Ihnen praxisnah und verständlich, wie Sie Bildungserfolge kennzahlenbasiert erfassen und professionell reporten.

DU SICHERST DIE DIGITALE ZUKUNFT. UND DEN ERFOLG.


Gute IT Governance und Compliance sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens in der digitalen Zeit. Du weißt, dass Transparenz, Verantwortung und Kontrolle in diesem Bereich mehr Bedeutung haben denn je. Und die Unternehmen wissen das auch. Nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) machst Du die IT Landschaft von Unternehmen sicher und regulierungskonform. Deine Expertise wird zur tragenden Säule des digitalen Wandels ihrer Geschäftsmodelle.

In Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) lernst Du, wie Du IT-Sicherheit und Datenschutz gewährleisten kannst, IT-Governance als auch IT-Compliance effektiv umsetzt und, wie Du Standards sowie Frameworks kritisch beurteilen und anwenden kannst. Zudem wirst Du mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der IT-Welt vertraut gemacht. Du lernst, wie Du Datenschutz und IT-Sicherheit in Deinem Unternehmen gewährleisten kannst, und erhältst einen tiefen Einblick in die rechtlichen Aspekte des IT-Bereichs. Darüber hinaus bist Du nach Deiner Online-Weiterbildung IT Manager - Governance und Compliance (m/w/d) bist Du bestens gerüstet, um als IT Manager:in in den Bereichen Governance und Compliance zu arbeiten und Dein Unternehmen sicher und erfolgreich in die digitale Zukunft zu führen. Mit der Weiterbildung bei der IU Akademie bist Du einen Schritt voraus.

Es ist eine der absoluten Schlüsselkompetenzen – jetzt und für die Zukunft. Ob Führungs- oder Fachkraft, ob Vertriebler:in oder Sachbearbeiter:in, ob Assistenz oder Projektleiter:in … alle müssen in ihrem Job sehr gut kommunizieren können. Nur wer es schafft, seine Ziele in Geschichten zu verpacken und diese gut erzählt, überzeugt auch andere. Gut erzählen ist nicht allein das gesprochene Wort, sondern es ist vielmehr die Verbindung von Rhetorik und Körpersprache.
Lernen Sie, wie Sie die Kunst Ihres ganz eigenen Storytellings perfektionieren, indem Sie Ihren Körper als lebendiges Werkzeug einsetzen. Üben Sie intensiv, wie Sie mit Hilfe psychologischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse sicherstellen können, dass Ihre Botschaft auch wirklich nachhaltig im Gedächtnis bleibt.
Der Power-Workshop wird von den beiden Kommunikationsprofis Jens Klocke und Hartmut Müller-Gerbes gemeinsam durchgeführt. Jens Klocke arbeitete hinter der Kamera u.a. als TV-Autor und Coach für Moderatoren wie Rainer Calmund, Hartmut Müller-Gerbes davor (Journalist, ehemaliger Sprecher von Peer Steinbrück und Leiter Unternehmenskommunikation). So bekommen die Teilnehmer:innen qualifiziertes Feedback von allen Seiten. In Kurzform: optimaler Input und Output.

Qualifizierung zum*zur pädagogischen Mitarbeiter*in für Ergänzungskräfte und Quereinsteiger*innen.

Compliance ist heute ein selbstverständlicher Bestandteil unternehmerischer Verantwortung und guter Unternehmensführung. Nicht zuletzt weil die gesetzlichen und gesellschaftlichen Anforderungen an Regeltreue und Transparenz immer zahlreicher und komplexer geworden sind. So kann es im Tagesgeschäft an vielen Stellen zu kleineren oder größeren Verstößen kommen – nicht selten im vermeintlichen Unternehmensinteresse. Die Themen und Bereiche sind vielfältig, sie betreffen Datenschutz, Bevorzugung, Vorteilsannahme, Preisabsprachen, Kartellvergehen, steuerliche Unregelmäßigkeiten und vieles mehr.

Unternehmen müssen daher heute aktiv dafür sorgen, dass sich betriebliche Prozesse an gesetzlichen Vorgaben und ethischen Grundsätzen orientieren. Schnell drohen sonst Imageschäden, Bußgelder, Schadenersatz oder sogar Freiheitsstrafen – da ist auch die Rechtsprechung zunehmend kompromissloser geworden.

Ein Compliance Officer ist kompetente:r Ansprechpartner:in für Management und Mitarbeiter:innen in allen Compliance-Fragen. Dieser Zertifikats-Lehrgang vermittelt kompakt und praxisnah das Knowhow, um als Compliance Officer ein wirksames Compliance-System im eigenen Unternehmen umzusetzen.

Erleichtern Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg in die HR! Egal ob Sie aus einem Sabbatical, einer Elternzeit oder einer anderen Berufspause zurückkehren: Mit diesem Programm sind Sie bestens gewappnet. In kurzen, knackigen Vormittags-Sessions erhalten Sie einen Überblick zu den gesetzlichen Änderungen im Arbeitsrecht und bekommen wertvolle praktische Tipps. Tauschen Sie sich mit erfahrenen Personaler:innen zu HR-Updates und Ihren aktuellen Herausforderungen aus. Nehmen Sie sich im Praxisworkshop Zeit für Ihre persönliche Rollenklärung und berufliche Weiterentwicklung. Nach diesem Programm können Sie mit neuer Klarheit und gestärkt wieder an Ihre täglichen HR-Aufgaben gehen.

Bestimmt kennen Sie Ihre Pflichten als Verlader, Verlade- oder Fahrpersonal und wissen sicherlich auch, dass Sie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten durch regelmässige Schulungen auffrischen und erweitern sollten.
Dieses Vorhaben muss keineswegs "trocken" oder "langweilig" sein! Probieren Sie doch einmal etwas Neues und lassen Sie sich und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Herz und Verstand schulen. Unsere sympathischen Referenten gehen sehr sorgfältig vor und schulen bundesweit mit großer Erfahrung  und umfangreichen Wissen.

- Rechtsgrundlagen und Verantwortlichkeiten
- betriebliche Abläufe und Methodik
- Technik und Verfahrensweisen

Unsere Preise sind Festpreise für eine Tagesveranstaltung in Ihrem Unternehmen. Bedarfsklärung, Vorbereitung und Anfahrt, die Schulung und anschauliche Unterlagen sind im Preis inkludiert und gelten für Gruppen bis 20 Mitarbeiter! Das sind gerade einmal netto EUR 79,- pro Person!

Zögern Sie nicht und lassen Sie sich von
Herrn Stefan Teike eingehend dazu beraten: Tel.: 0821-24280-25
Zählen auch Sie sich demnächst zu unseren zufriedenen Kunden - wir freuen uns auf Sie!

2-Tage Intensiv-Seminar

Aus der Ferne Mitarbeitende führen – Spagat meistern zwischen Vertrauen und Kontrolle

Führen auf Distanz – Remote Leadership

Führen aus der Ferne, Distance- oder Remote-Leadership beschreibt die Situation, in der Sie sich als Führungskraft aktuell wiederfinden. Es ist für Sie Arbeitsalltag, dass sich Ihre Mitarbeitenden und Sie, immer häufiger an verschiedenen Orten befinden. Damit ergeben sich für Sie als Führungskraft neue Herausforderungen. Sie müssen neue Wege für eine wirksame Kommunikation und Kollaboration finden, um die Produktivität und Motivation hoch zu halten. Sie benötigen als Führungskraft eine ausgeprägte „digitale“ kommunikative Kompetenz, um Ihr Team dabei zu unterstützen, es zu steuern und weiterzuentwickeln. Klare Regeln und Routinen sowie konkrete Aufgabenbeschreibungen erleichtern beim Führen auf Distanz die effiziente Zusammenarbeit enorm und Sie schaffen damit ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation.