Seminare aus der Rubrik Train-the-Trainer

Die Nutzung von Medien und digitalen Technologien ist längst Alltag. Damit beeinflussen Medien unsere Wahrnehmung, unser Denken und auch unser Handeln erheblich. In diesem Modul stehen die Themen Kommunikation, Ethik, Sozialisation und Bildung – jeweils in Zusammenhang mit Medien – im Mittelpunkt. Es zeigt dir Veränderungen auf, hilft dir Folgen zu antizipieren und bietet Handlungsmöglichkeiten an.

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls bist du in der Lage:

Medien aus kommunikationswissenschaftlicher Perspektive zu betrachten
Meinungsbildungsprozesse theoretisch fundiert zu analysieren
Das Spannungsfeld Medien argumentativ begründet zu diskutieren
Medienethische Grundpositionen auszuführen und zu reflektieren
Ethisches Denken an ausgewählten Fallbeispielen anzuwenden
Die Besonderheiten digitaler Kommunikation hinsichtlich Wirkung, Phantome und Handlungsmöglichkeiten zu erläutern und auf das eigene Handlungsfeld zu übertragen
Ursachen und Wirkungen der Sozialisation durch Medien zu beschreiben
Grundzüge sowie Bedeutung von Medienbildung zu skizzieren
Das Spannungsfeld Mensch, Medien und Gesellschaft anhand aktueller Bezüge zu untersuchen

Content KI-gestützt analysieren und in unternehmerische Potenziale verwandeln!

In diesem IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie, wie Sie Suchwerkzeuge und KI-Algorithmen für unternehmenseigene Daten erstellen und somit die Effizienz und Innovation in Ihrem Unternehmen gewinnbringend steigern können.

In dem IHK-Online-Seminar werden die wichtigsten Regelwerke und Standards des Nachhaltigkeitsmanagements vermittelt.

In der Ausbildung wird durch Vortrag, Gruppenarbeit und Selbsterfahrung eine Wissensbasis zu den tanz- und bewegungstherapeutischen Grundlagen und Elementen  aus Entspannungstechniken geschaffen. Die Teilnehmer(innen) üben Elemente aus den unterschiedlichen Verfahren. Die Erfahrungen werden reflektiert, analysiert und auf ihre therapeutische Relevanz hin geprüft. Die vermittelten Methoden werden von den Teilnehmer(inne)n erfahren, um die Entwicklung individueller Therapieansätze anzuregen. Therapieeinzelsitzungen werden im Rollenspiel mit erfahrenen Therapeut(inn)en und Diplom-Psycholog(inn)en geübt und supervidiert. Die Ausbildung endet mit der Durchführung einer selbst entwickelten Seminar- und / oder Therapieeinheit.

Coaching für die Personalleitung bietet Lösungen für den Umgang mit anspruchsvollen Geschäftspartnern, Mitgliedern der Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern. Darüber hinaus coachen wir Sie diskret, bei schwierigen Situationen und Personen, sowie persönlichen Themen und Anliegen. 

Als Personalleitung  werden Sie tagtäglich mit einer Vielzahl schwieriger Situationen konfrontiert.

Sie stehen zudem an vielen Tagen vor einer Flut von Anliegen der unterschiedlichsten Stakeholder, immer neuen Projekten und Sonderaufgaben plus der schieren Menge an Aufgaben aus dem Tagesgeschäft.

COACHING FÜR:

• Personalleitung Online Coaching
• Personalleitung Coaching vor Ort
• Personalleitung Aschaffenburg
• Personalleitung Augsburg
• Personalleitung Berlin
• Personalleitung Darmstadt
• Personalleitung Dresden
• Personalleitung Düsseldorf
• Personalleitung Erfurt
• Personalleitung Frankfurt
• Personalleitung Hamburg
• Personalleitung Hannover
• Personalleitung Heidelberg
• Personalleitung Köln
• Personalleitung Leipzig
• Personalleitung Mannheim
• Personalleitung München
• Personalleitung Nürnberg
• Personalleitung Stuttgart
• Personalleitung Wien
• Personalleitung Zürich
• Coaching Personaler
• Coaching HR-Specialist

Dipl.-Psych. Jürgen Junker:  >> 900 Firmenkunden seit 1992 

Coaching für die Personalleitung online + vor Ort:
ab €200.-/Std. und TN 5Std. €1000.-/TN 1 Tag = 7,5Std. €1480.- / TN zzGl. gesetzliche MwSt. 19% vor Ort Minimum 5 Std. zzGl. Anfahrt + Meetingraum

Adobe InDesign - Umstieg von QuarkXPress auf Adobe InDesign

Die öffentliche Verwaltung kann die zahlreichen Aspekte rund um Nachhaltigkeit aus mehreren Perspektiven adressieren. Einerseits mit dem Blick auf den individuellen Fußabdruck innerhalb des eigenen Ökosystems als auch zum anderen andererseits als Wegbereiter durch konkrete Handlungen und Vorgaben im Zuge der digitalen Transformation. Für Organisationen der öffentlichen Hand bedeutet dies jedoch, dass sie sich verändern müssen. Für eine nachhaltige Transformation ist es daher wichtig den Impact zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung in Nutzen, Strategien und Produkten zu verstehen. In diesem Seminar lernen Sie, die Verknüpfung dieser zwei Megatrends auf Ihre individuelle behördliche Organisationsstruktur zu übertragen und messbar zu gestalten.

Die Coaching-Kompetenz von Führungskräften hat sich als Booster für erfolgreiche Veränderungen in Zeiten von permanenten Umbrüchen bewährt. Selbstverständlich sind Effizienz und Produktivität in Unternehmen essenziell wichtig. Hohes fachliches Knowhow und das Beherrschen betriebswirtschaftlicher Instrumente allein garantiert jedoch keinen der beiden Erfolgsfaktoren. Nicht weniger wichtig sind zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende.

Was sind heute und morgen die Anforderungen an "gute Führung"? Führungskräfte sind die wesentlichen Personalentwickler für die von Ihnen geführten Mitarbeitenden. Führung mit Hilfe von Coaching-Techniken erweitert die Führungskompetenz entscheidend.

Coaching zählt zu den wirksamsten Methoden der Personalentwicklung, die die Selbstverantwortung bei Mitarbeitenden fordert und fördert. Zu Kompetenzfeld Coaching gehört auch die Fähigkeit, Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich frühzeitig zu erkennen, Probleme anzusprechen und Teamprozesse zu steuern. 

In der Ausbildung zum Systemischen Business Coach erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, als Führungskraft Coaching-Techniken anzuwenden, als interner Coach im eigenen Unternehmen tätig zu werden oder als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig zu arbeiten. Grundlage der Ausbildung sind neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Übungen. 

Die Coaching-Ausbildung setzt sich aus fünf thematischen Schwerpunkten ...

- Zusammenarbeit mit Patient*innen Angehörigen und Gesund-heitspersonal - Praxistipps und juristische Empfehlungen
- Überblick zur Entwicklung und Evaluation von Patienten Support Programmen
- Workshop zur Entwicklung eines PSP mit anschließendem Feedback von Referent*innen
- Social Media, Apps und Adhärenz - was ist zulässig?

DEIN IT-PROJEKT. HAT GUTE KLICKRATEN.

Du bist strukturiert und behältst gerne den Überblick? Dann ist Deine Weiterbildung zum:zur IT Projektmanager:in und Content Marketing Dein Tor zum Zukunftsjob. Von der Planung eines IT-Projektes über die Verteilung der relevanten Aufgaben, die Kommunikation mit beteiligten Personen und Fachabteilungen bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes bist Du involviert. Dein zusätzliches Wissen im Bereich Content Marketing macht den Erfolg Deines Projekts auch online klick- und sichtbar.

Projektmanager:innen werden bereits seit Jahrzehnten in Unternehmen eingesetzt. Um Projekte zum Erfolg zu führen, bedarf es eine Person, die von Beginn an den Durchblick hat und behält. Die Zukunft dieses Jobs wird mehr und mehr digital – so entstehen heute neue Jobs. Wie die des IT-Projektmanagements. Hier dreht sich alles um den effizienten Einsatz von Informationstechnologien. Und um treffenden Content. All das vertiefst Du in Deiner Weiterbildung zum:zur IT Projektmanager:in und Content Marketing. Du lernst die Grundlagen der IT- und ERP-Systeme kennen und bekommst tiefere Einblicke in das Prozessmanagement sowie das Requirement Engineering. Getoppt wird Dein Know-how mit einem grundlegenden Verständnis für wirkungsvolles Content Marketing. Dank dieser Kombination bist Du perfekt geeignet - in Unternehmen jeder Größe - IT-Projekte zum Erfolg zu führen.