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Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten – ein Praxisseminar für Führungskräfte/Personalverantwortliche

Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |

Führungskräften / Personalverantwortlichen kommt in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe eine herausfordernde Schlüsselrolle zu. Suchtmittelgebrauch oder Suchtverhalten am Arbeitsplatz  (z. B. durch Alkohol, Medikamente, Cannabis, illegale Drogen, Arbeitssucht, Glücksspiel, Essstörungen…) sind sensible Themen, die frühzeitig und aktiv angegangen werden sollten. Je länger gewartet und nicht reagiert wird, desto größer wird der Aufwand mit auffälligen Mitarbeitenden. Und für die betroffenen Mitarbeitenden können sich die Probleme chronifizieren. Es geht dann darum, den Betroffenen in Gesprächen eine Rückmeldung zu geben, sichtbar gewordene  Probleme abzuklären, Unterstützung anzubieten und das richtige Maß zwischen Hilfe und Sanktionierung (z. B. durch die Anwendung eines betrieblichen „Stufenplans“) zu finden. Die im Seminar vermittelten Interventionskonzepte und Leitfäden unterstützen Führungskräfte / Personalverantwortliche, sich kompetent auf solche Gespräche vorzubereiten und dabei gezielt, planvoll und strukturiert vorzugehen.

Termin Ort Preis*
25.10.2024 online 819,99 €
28.10.2024 Königswinter 940,00 €
28.11.2024 Bonn 940,00 €
13.12.2024 online 819,99 €
19.01.2025 Königswinter 940,00 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Suchtprobleme am Arbeitsplatz und ihre vielfältigen Auswirkungen
  • Betriebliche Suchthilfe und erprobte Interventionsmöglichkeiten
  • Externe Beratungs- und Unterstützungsangebote
  • Suchtbedingte Auffälligkeiten bei Mitarbeitenden erkennen
  • Mitarbeitergespräch und Handeln im „Akutfall“
  • Weitere Gesprächsformen: das „Fürsorgegespräch“, das „Klärungsgespräch“ und der „Stufenplan“   
  • Förderliche und hemmende Faktoren für eine ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Muster-Betriebsvereinbarung „Sucht“
  • Muster-Stufenplan
  • Wiedereingliederung im Betrieb
Dauer/zeitlicher Ablauf:
eintägig
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach dem 1-tägigen Training erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung.
Teilnahmevoraussetzungen:

Interesse und Offenheit im Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Kurzvorträge  I  Austausch und Reflexion von Erfahrungen  I  Kleingruppen- und Plenums-Übungen  I  praxisorientierte Fallsimulationen  I  Konstruktives Feedback…

Material:
PDF-Teilnehmendenunterlage
Zielgruppe:
  •  Führungskräfte
  •  Personalverantwortliche
  • Arbeitnehmervertreter und -vertreterinnen
  • Suchtbeauftragte
  • betriebliche Suchtkrankenhelferinnen und -helfer
  • Ansprechpersonen
  • Beschäftigte
  • Kolleginnen und Kollegen von Betroffenen, Interessierte
Seminarkennung:
SU-SM-1
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