Detaillierte Informationen zum Anbieter
Kurzbeschreibung:
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Univ. Augsburg. Seit mehr als 15 Jahren sind wir ein renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte. Unsere Weiterbildungen sind praxisnah & theoretisch fundiert und werden von erfahrenen Trainer*innen durchgeführt.
Ausführliche Beschreibung:
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg.
Seit mehr als 15 Jahren sind wir als renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte erfolgreich am Markt. Unsere Seminare sind praxisnah & theoretisch fundiert und werden von erfahrenen Trainern und Trainerinnen durchgeführt. Themenschwerpunkte sind Coaching, Systemische Beratung, Change Management, Führung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.
Zudem bieten wir kompetente Veränderungsberatung für Menschen, Teams & Organisationen. Unsere Kunden stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und Regionen — darunter soziale Einrichtungen ebenso wie mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne.
Zielgruppen:
Mitarbeiter/innen im Human Resource Management, Young Professionals, Trainer, Berater, Führungskräfte
Trainingsschwerpunkte:
Ausbildung
Branchenwissen
Personalwesen
Persönliche & soziale Kompetenzen
Sprachen & Interkulturelles
Train-the-Trainer
Unternehmensführung
Gründungsjahr:
2003
Spezialisierung:
- Team-Entwicklung
- Team-TÜV
- Weiterentwicklung von Führungs- & Executive-Teams
- Konzeption von Weiterentwicklungsprogrammen
- Moderation von Team-Workshops
- Konzeption und Moderation von Inhouse- und Offsite-Workshops
- Team-Mediation
- Konfliktlösung in und mit Teams
- Konfliktmediation zwischen mehreren Konfliktparteien
- Klärungshilfe bei Schnittstellenthemen zwischen Teams unterschiedlicher Bereiche oder Funktionen
- Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere auf der Ebene der Unternehmenskultur.
- Ausbildung zum "Systemischen Berater & Coach"
- Weiterbildung „Organisationsberatung und Changemanagement“
- Konzeption & Durchführung von Führungskräfteentwicklungs-Programmen
- Nachwuchsführungskräfte-Programme
- High-Potential-Groups
- Strategische Personalentwicklung
- Führungskräfte-Konferenzen
Referenzen:
ARAG Versicherung, Bayerische Landesbank, BMW, Bristol Myer Squibbs, Versicherungskammer Bayern, Paul Hartmann AG, Siemens, Swiss Re Germany AG, Volvo Truck, ... (Auswahl)
Zertifizierungen:
Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) als Ausbildungsinstitut zertifiziert.
Berufsverbände:
