Seminare zum Thema Arbeitsorganisation

Führung und Zusammenarbeit verändern sich im digitalen Zeitalter radikal - unter anderem, weil die für den Unternehmenserfolg relevanten Leistungen zunehmend von bereichs- und unternehmensübergreifenden Teams erbracht werden. Sie nutzen das Spezialwissen der externen Dienstleister:innen und sind auf das Können und die Eigenmotivation der Mitarbeiter:innen angewiesen. In diesem Kontext haben Sie als Führungskraft selten einen uneingeschränkten Zugriff auf alle Mitarbeiter:innen im Projekt und ihr Tun. Die gewinnbringende Zusammenarbeit mit Externen wie Dienstleister:innen, Agenturen, Freiberufler:innen, externen Projektmitarbeiter:innen oder Berater:innen wird zunehmend zu einem Erfolgsfaktor im Unternehmen. Sie erfordert die Kooperation mit anderen Führungskräften und deren Mitarbeiter:innen und das Vertrauen in ihre Kompetenz, Loyalität und Integrität. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie ziel- und ergebnisorientiert mit Externen (sowohl in der klassischen Beauftragungsform als auch in agilen Projekten) zusammenarbeiten. Machen Sie sich die Besonderheiten klar, definieren Sie Ihre Rolle als Auftraggeber:in situativ und gestalten Sie den Prozess der Kooperation. Lernen Sie an eigenen Praxisfällen, wie Sie Ihr Netzwerk an Externen souverän steuern und so Projekte und Unternehmensziele erfolgreich voranbringen.

Praktisches Wissen für eine effektive Unterstützung von Lean Six Sigma Projekten

Entdecken Sie die Stärke des Lean Six Sigma Yellow Belt und werden Sie zum treibenden Motor für Prozessverbesserungen in Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen.

Mit diesem praxisorientierten Training erwerben Sie oder Ihre Mitarbeiter das grundlegende Wissen und die praktischen Fähigkeiten, um Verbesserungsprojekte in Ihrem eigenen Arbeitsbereich zu initiieren und umzusetzen.

Mit unserem LEAN-Basic-Training sind Sie nicht nur in der Lage, Ihre eigenen Prozesse zu optimieren, sondern auch Ihre Teammitglieder bei der Umsetzung von Six-Sigma-Projekten zu unterstützen. Werden Sie zum wertvollen Multiplikator für Lean im Unternehmen und tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit bei.

DEIN FINANZTALENT. FÜR DEN KONZERN KOMMUNE.br>
Alles andere als langweilig: Für Finanzprofis in der Öffentlichen Verwaltung brechen spannende Zeiten an. Auch hier geht es immer mehr um Produktivität und Leistung. Hinzu kommen Budgetzwänge und die Digitalisierung. Mit Deiner Online-Weiterbildung Leitender Finanzexperte Öffentliche Verwaltung (m/w/d) bist Du auf jeden Fall auf der Haben-Seite.

Während Deiner Weiterbildung machst Du Dich fit für komplexe betriebswirtschaftliche und verwaltungswissenschaftliche Steuerungsaufgaben. Dazu erfährst Du alles über das Finanzmanagement und Controlling im öffentlichen Sektor. Du machst Ausflüge in das Finanz- und Beteiligungsmanagement genauso wie in die Kohäsionspolitik und das Fördermittelmanagement. In einem Projekt lernst Du das Beschaffungswesen und die internationale Ausschreibung näher kennen. Rechnungslegung im öffentlichen Sektor sowie internationale Reformentwicklungen (IPSAS bzw. EPSAS) stehen ebenfalls auf dem Programm. Dann bist du bereit für Themen wie Wirtschaftsethik, Corporate Governance und Nachhaltigkeit. Damit Deine zukünftigen Finanzprojekte zielorientiert ablaufen, erfährst Du viel über angewandtes, agiles Projektmanagement sowie Prozessmanagement und Ablaufoptimierung.

Schwierige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn gesetzliche Neuerungen und die aktuelle Rechtsprechung nicht beachtet werden.

Beispielsweise führen die Entscheidungen zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen (Az. 8 AZR 450/21) sowie zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten (5 AZR 108/22) zu wichtigen Änderungen bei der Arbeitsvergütung. Auch das BAG Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung (Az. 1 ABR 22/21) beschäftigt Arbeitgebende weiterhin. Daneben werfen zahlreiche weitere Themen wie das Hinweisgebeschutzgesetz und die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Fragen auf.

Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden sicheres agieren bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.

Schwierige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Unternehmen können langwierige und teure Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn gesetzliche Neuerungen und die aktuelle Rechtsprechung nicht beachtet werden.

Beispielsweise führen die Entscheidungen zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen (Az. 8 AZR 450/21) sowie zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten (5 AZR 108/22) zu wichtigen Änderungen bei der Arbeitsvergütung. Auch das BAG Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung (Az. 1 ABR 22/21) beschäftigt Arbeitgebende weiterhin. Daneben werfen zahlreiche weitere Themen wie das Hinweisgebeschutzgesetz und die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Fragen auf.

Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden sicheres agieren bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.

Durch den rasanten technologischen Fortschritt und die veränderten Arbeitswelten ist es von entscheidender Bedeutung, in der Arbeitsmedizin stets auf dem aktuellen Stand zu sein. Unsere vierteilige Lehrgangsreihe an der TAE bietet Lösungen, um eine effektive, präventive und kundenorientierte Arbeitsmedizin zu entwickeln und umzusetzen. 

Unsere offenen Seminare bauen auf den Kernthemen der arbeitsmedizinischen Vorsorge auf und stärken Ihre Praxiskompetenz in der arbeitsmedizinischen Assistenz.

Tauchen Sie in das interaktive Schulungskonzept ein – praxisnahe Fallstudien und inspirierende Vorträge werden von führenden Experten präsentiert. Jedes Modul endet mit einer Prüfung. Dabei ist es unerheblich, in welcher Reihenfolge die einzelnen Module (Teil A – D) absolviert werden.

Die Inhalte entsprechen dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften sowie dem Fortbildungscurriculum der Ärztekammern in Deutschland.

Durch die Qualifikation arbeitsmedizinische Assistenz können Sie im Kontext der Arbeitsmedizin bei Notfällen, bei betrieblichen Schulungen und Untersuchungen, in der medizinischen Beratung sowie bei der Organisation des Praxisbetriebs unterstützen.

Haben Sie alle Module (Teil A – D) erfolgreich absolviert und die jeweilige Prüfung ...

Nach dem Seminar MS Project 2016 / 2013 Grundlagen können Sie die Kosten, Termine und Ressourcen eines Projekts professionell verwalten. Mit MS Project profitieren Sie anhand flexibler Funktionen, in Ihren Projekten effizienter und produktiver zu sein. Sie erhalten in diesem Kurs den Einblick der vielfältigen Möglichkeiten der Darstellung von Informationen wie z. B. in Balkendiagramme und können schnell Berichte erstellen und auffinden. Am Ende der MS Project 2016 / 2013 Einführungsschulung beherrschen Sie die neueste Version von MS Project.
Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist das Training um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen, wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.

In unserem Seminar „Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting“ lernen Sie, die Personalauswahl im Unternehmen zu optimieren. Finden Sie die besten Bewerber, im Vorstellungsgespräch wie im Assessment Center. Wir zeigen Ihnen, wie!

Dieser Kurs für Fortgeschrittene hilft erfahrenen Datenwissenschaftler:innen, ML-Modelle für jeden Anwendungsfall mit vollständig verwalteter Infrastruktur, Tools und Workflows zu erstellen, zu trainieren und bereitzustellen.

Die DGUV Regel 103-011 "Arbeiten unter Spannung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln" stellt die Basis für die Spezialausbildung des Fachpersonals dar. Sie konkretisiert die Forderungen von §8 DGUV Vorschrift 3 hinsichtlich des AuS. 

Die Spezialausbildung AuS umfasst einen theoretischen und einen praktischen Teil. Sie lernen, 

• wie Sie die mit dem AuS verbundenen Gefahren erkennen und geeignete Schutzausrüstung und Werkzeuge einsetzen.

• wichtige technische Regeln für den Betrieb von und den Umgang mit elektrischen Anlagen kennen. 

• Maßnahmen sowie Arbeitsmethoden, um Tätigkeiten unter Spannung fachgerecht und sicher durchzuführen.

Schwerpunkt der praktischen Ausbildung ist das AuS nach DIN VDE 0105 Teil 100, 6.3.c für wahlweise folgende Tätigkeiten:

• Austausch von Sicherungsautomaten, Sicherungselementen oder sonst. Schaltelementen, wie z.B. Motorschutz-Schalter, Überspannungsschutzorgane, Schütze usw. bis 16A AC

• An- und Abklemmen (Wechseln) von Verbrauchern über 16A AC, wie z.B. Leistungsschaltern

• An- und Abklemmen (Wechseln) von Zählern und SLS-Schaltern, sowie Zähler sperren und entsperren

• Ein- und Ausbau von NH-Sicherungsleisten und NH-Sicherungsunterteilen

Die ausgewählte Tätigkeit ( Arbeitsverfahren ) wird praktisch geschult. Bei Bestehen der theoretischen und praktischen Prüfung wird dies in einem AuS-Pass eingetragen und durch den akkreditierten Personenzertifizierer TAW Cert GmbH ausgestellt.

Das Seminar dient dem Erwerb der Befähigung zum AuS als Grundausbildung und zum Erhalt der Fachkunde nach 4 Jahren ( VDE 0105-100).