Arbeitszeitmodelle Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitszeitmodelle SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 377 Schulungen (mit 931 Terminen) zum Thema Arbeitszeitmodelle mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Mit Deiner Weiterbildung als HR Generalist:in erwirbst Du grundlegendes Wissen. Vor allem im Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling sowie Personalmanagement. So bist Du bestens ausgestattet für die vielfältigen Aufgaben des Human Ressource Management. Du sammelst Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung. Und vertiefst Dein Wissen in punkto Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Zusätzlich kannst Du Dein erworbenes Wissen in Bezug auf Personalmanagement-Informationssysteme, Payrolls und die Umsetzung einer Lean Management-Konzeption nutzen. Ein Praxisseminar mit erfahrenen Coaches rundet Deine Online-Weiterbildung perfekt ab.
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Content Marketing
- Beginn jederzeit möglich
- online
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Employer Branding, Social Recruiting –?in HR-Abteilungen findet ein Umdenken statt. Die üblichen Werbeparolen und -sprüche sind out. Junge?Talente?möchten einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Und Mitarbeitende brauchen individuelle Informationen, um sich mit ihrem Unternehmen zu identifizieren. Deine Weiterbildung HR Generalist und Content Marketing setzt deshalb vor allem auf eines: qualitätsvolle Inhalte.
Deine Weiterbildung setzt auf ein generalistisches Wissen für die moderne Human Ressources Arbeit. Du lernst Methoden der Personalentwicklung und -führung genauer kennen. Auch das Personalcontrolling und Arbeitsrecht sind Dir danach geläufig. Besonders intensiv beschäftigst Du Dich mit dem Employer Branding oder Personalmarketing. Themen wie Recruiting, Online-Assesments oder Home-Office-Modelle werden Dir im Praxis-Seminar Personalmanagement nähergebracht. Doch das ist noch nicht alles. Mit dem Zusatzmodul Content Marketing lernst Du, wie Du mit Newslettern, Blogs, Videos und Social Media Beiträgen das Personalmarketing und Recruiting inhaltsvoll aufladen kannst.
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Digital Skills
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Mit Deiner Weiterbildung als HR Generalist:in lernst Du das Personalwesen von Grund auf kennen. Dazu gehören auch Konzepte und Instrumente der Personalplanung, -beschaffung und -auswahl sowie der Entlohnung. Inklusive der dazugehörigen arbeitsrechtlichen Aspekte. Aber damit noch nicht genug. Weiter geht’s mit den heute so wichtigen Methoden der Personalentwicklung. Du verstehst Die Prozesse einer erfolgreichen Mitarbeitermotivation und Personalführung. Zusätzlich kannst Du Dein erworbenes Wissen in Bezug auf Personalcontrolling und Payrolls nutzen. Im Praxis-Seminar Personalmanagement beschäftigst Du Dich dann mit Themen wie Recruiting, Online-Assesments oder Home-Office-Modellen. Und mit dem zusätzlichen Modul „Digital Skills“ machst Du Dich fit für die digitale HR-Arbeit.
E-Learning
Weiterbildung HR Generalist und Online Marketing
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Alles geht online. Auch das HR-Marketing. Im Employer Branding wie auch im Recruiting sind neue Onlinestrategien gefragt, um die Zielgruppe zu erreichen –?und die Candidate Journey entlang der Online-Kanäle perfekt zu adressieren. Deine Weiterbildung HR Generalist und Online Marketing hat vor allem ein Ziel: Dein Wissen boosten, um die Attraktivität von Arbeitgeber:innen nachhaltig zu erhöhen.
In Deiner Weiterbildung tauchst Du ein in die Vielfalt des Personalwesens. Dazu gehören Disziplinen entlang der gesamten Candidate Journey. So auch das Recruiting, Bewerbungsgespräche, das Gestalten von Arbeitsverträgen und Führen von Gehaltsverhandlungen, das Onboarding sowie die spätere Personalentwicklung. Du lernst, wie man Mitarbeitende motiviert und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalführung. In einem praxisorientierten Personalmanagement-Seminar werden aktuelle HR-Themen beleuchtet. Das Zusatzmodul Online Marketing baut Deine crossmedialen Kompetenzen aus, damit Du im Personalmarketing die Performance noch steigern kannst.
E-Learning
MS Project Aufbau - Ressourcen- und Kostenmanagement - online
- 10.06.2024- 11.06.2024
- online
- 740,00 €
Geeignet für Microsoft Project ab 2013 (2013, 2016, 2019, 2021, Project 365) in den Versionen Standard und Professional. Nicht geeignet für Microsoft Project for the Web oder Project Online (früher Project Web Access). Eine Version von Project muss für eine sinnvolle Teilnahme bei Ihnen installiert sein!
Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK) (m/w/d)
- 09.10.2024- 09.10.2026
- Villingen-Schwenningen
- 3.650,00 €
Webinar
Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts für Arbeitgeber
- 14.11.2024
- online
- 702,10 €
Kaum ein wichtiges Projekt kann im Betrieb ohne die erzwingbare Mitbestimmung des Betriebsrats umgesetzt werden. Um solche Projekte zeitnah und effektiv umzusetzen, bedarf es weit mehr als allein betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse. Entscheidend ist vielmehr die Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat. Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen den Betriebsrat durchsetzen, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu gefährden?
Ziel unseres Online-Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung erzwingbar mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Know-How vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg jedes Betriebs mit Betriebsrat.
Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!