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Beschäftigung älterer Mitarbeiter zur Behebung des Arbeitskräftemangels - Arbeitsrechtliche Handlungs- und Gestaltungsoptionen

Seminar - bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg GmbH

Das Seminar bietet einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintritt und gibt praktische Tipps zur Risikominderung für beide Seiten.
Termin Ort Preis*
12.02.2025 Berlin 590,00 €
21.07.2025 Berlin 590,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen zwischen 63 und 67 Jahren oder länger. Das ist dem Statistischen Bundesamt unter dem Stichwort Erwerbstätigkeit älterer Menschen zu entnehmen. Die Gründe sind vielfältig: Ob Fachkräftemangel, niedrige Rente oder der Spaß an der Arbeit, auch nach dem Renteneintrittsalter weiterzuarbeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer stehen vor zahlreichen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Herausforderungen.




  • Altersdiskriminierung und Regelaltersrente
  • Die sog. Hinausschiebensvereinbarung nach § 41 S. 3 SGB VI - Verlängerung beim alten Arbeitgeber
  • Risiken bei Befristungen, Sachgründe und sachgrundlose Befristung
  • Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis und Rente, mögliche Probleme bei Weiterbeschäftigung
  • Auslegung von Altverträgen und Renten mit 65
  • Vorzeitige Renteneintritte mit 35, 45 Beitragsjahre oder mit Schwerbehinderung
  • statusrechtliche Fragen der weiteren Zusammenarbeit als freier Mitarbeiter.
  • Kündigungsausschluss wegen Rente oder Alter
  • Sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag von 8:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar bietet einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintritt und gibt praktische Tipps zur Risikominderung für beide Seiten.
Zielgruppe:
HR Business Partners, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände
Seminarkennung:
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