Seminare zum Thema Beziehungsmanagement
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.115 Schulungen (mit 8.866 Terminen) zum Thema Beziehungsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Veranstaltungsleiter für Events - VAL (TÜV)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.660,05 €
03-168 - Veranstaltungsleiter für Events - VAL (TÜV) Eigenständige Veranstaltungsleitung im Auftrag von Veranstaltern oder Betreibern
Webinar
- 02.10.2024
- online
- 333,20 €
In dem Seminar geht es um die Geltendmachung von Krankheiten im Asylverfahren unter Einbeziehung der Rechtsänderung in § 60a Abs. 2c und d AufenthG und § 60 Abs. 7 Satz 2 AufenthG. Zum einen sollen dabei die Rechtsgrundlagen und deren Abgrenzung erörtert werden, wobei auch die Auswirkung einer Krankheit im Rahmen des § 3 AsylG betrachtet wird, ferner soll es um § 4 AsylG sowie insbesondere §§ 60 Abs. 5, 7 AufenthG gehen. Weiter wird die Darlegung im Hinblick auf die strenger gewordenen, formalen Darlegungserfordernisse beleuchtet und die Möglichkeiten, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Ferner wird ein Schwerpunkt auf den Beweisantrag gelegt: Hier soll vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung erläutert werden, wie Beweisanträge gestellt und begründet werden können, ferner wie weiter vorgegangen werden kann nach Ablehnung von Beweisanträgen im Prozess wie auch im Hinblick auf ein mögliches Berufungszulassungsverfahren.
Konfliktcoaching - Mitarbeiterkonflikt klären | 1:1 Coaching 3x2h | Leipzig
- Termin auf Anfrage
- Leipzig
- 1.035,30 €
Querulanten im Team? Streit zwischen Kolleginnen und Kollegen? Die Gespräche, die Sie bisher geführt haben, fruchten nicht? Jede Konfliktpartei versucht, Sie auf ihre Seite zu ziehen?
Was Sie jetzt brauchen, ist eine professionelle Distanz.
Ich, Silke Heuwerth - Business Coach und Mediatorin, biete Ihnen diesen Blick von außen. Als Expertin für hochemotionale Konflikte analysiere ich mit Ihnen die verfahrene Situation. Mit meinen Erläuterungen verstehen Sie, warum die anderen so anders ticken.
Sie erhalten von mir Hinweise, wie Sie in hitzigen Gesprächen ruhig bleiben und Ihre Erwartungen - klar und eindeutig - an Ihre Teammitglieder adressieren. Ja, tatsächlich: die Arbeit am Widerstand verliert ihren Schrecken. Denn nun haben Sie Strategien und Lösungen parat, die in allen Kritikgesprächen funktionieren.
Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie.
Ablauf
1. Kostenfreies Vorgespräch
Wählen Sie einen >> Telefontermin hier für Ihr kostenfreies Vorgespräch. Ich rufe Sie zum Termin an. Selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.
Wir reden über Ihre Ziele und was Sie erreichen möchten. Ob schnelle Hilfe nötig ist oder ob Sie in die Tiefe gehen möchten. Erst wenn’s für Sie passt, erteilen Sie mir den Auftrag.
2. Coaching-Termine
Nach der Auftragserteilung buchen Sie Ihre >> Coaching-Termine hier. Wählen Sie zwischen
- Online-Meeting oder
- Präsens-Termin in meiner Beratungspraxis, 04347 Leipzig – Stöckelstraße 24.
Inhouse Seminar: Teamentwicklung – Von gut zu großartig
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Die Leistungsfähigkeit Ihrer Abteilung und damit Ihr beruflicher Erfolg hängt in hohem Maße von der Effizienz Ihrer Mitarbeiter und der Kooperation innerhalb des Teams ab. Doch wie schafft man ein effektives Team? Diese Frage können Sie für sich in diesem Training klären. Dabei werden nicht nur grundsätzliche Strategien der Teamentwicklung vorgestellt, sondern Sie erarbeiten konkrete Techniken zur Teamgestaltung und Mitarbeiterförderung innerhalb Ihres eigenen Teams. Fragen der Optimierung der Zusammenarbeit, der Motivation und des Teamgeistes werden dabei ebenso behandelt wie mögliche Probleme mit einzelnen Mitarbeitern oder die Rolle der Führungskraft in dem gesamten Prozess.
Offenes Seminar: Teamentwicklung – Von gut zu großartig
- 21.11.2024- 22.11.2024
- Hamburg
- 1.642,20 €
Die Leistungsfähigkeit Ihrer Abteilung und damit Ihr beruflicher Erfolg hängt in hohem Maße von der Effizienz Ihrer Mitarbeiter und der Kooperation innerhalb des Teams ab. Doch wie schafft man ein effektives Team? Diese Frage können Sie für sich in diesem Training klären. Dabei werden nicht nur grundsätzliche Strategien der Teamentwicklung vorgestellt, sondern Sie erarbeiten konkrete Techniken zur Teamgestaltung und Mitarbeiterförderung innerhalb Ihres eigenen Teams. Fragen der Optimierung der Zusammenarbeit, der Motivation und des Teamgeistes werden dabei ebenso behandelt wie mögliche Probleme mit einzelnen Mitarbeitern oder die Rolle der Führungskraft in dem gesamten Prozess.
Webinar
ITSEC: PPA 1 Penetrationstest Einführung Theorie
- 12.09.2024
- online
- 1.368,50 €
ITSEC: PPA 1 Penetrationstest Einführung Theorie
Frei sprechen und souverän auftreten mit der easyrhetorik - Methode
- 17.12.2024
- Hannover
- 980,00 €
easy-rhetorik - Sprich aus dem Herzen und fasse Dich kurz. Ein Trainingstag für alle, die sich erfolgreicher als bisher zu Wort melden möchten. Die sieben Grundpfeiler effektiver Rhetorik werden in pragmatischen Übungsschritten zur Verfügung gestellt und individuell für die Praxis genutzt. In exklusiver Runde von 1 bis 4 Teilnehmer/innen werden die Themen aus dem Unternehmensalltag behandelt. easyrhetorik setzt auf eine langjährig bewährte Stufenabfolge aufeinander aufbauender Übungsschritte, die leicht und spielerisch zu bewältigen sind. Erst kommt die Erfahrung, dann die Erklärung und schließlich das Verinnerlichen nach der VENÜ-Formel: Vormachen - Erklären - Nachmachen - Üben. In einer positiven und lockeren Atmosphäre, stärkendem Video-Feedback und hinführendem "Drill" (man darf so lange üben, bis es klappt), macht das Reden immer mehr Spaß. Die Reden werden zielgenau und vermitteln wirksam das, was man wirklich sagen möchte. Durch Lampenfieber wird man nicht mehr blockiert, es wird sogar produktiv genutzt: wenn der Funke überspringen soll, muss auch ein Feuer in uns brennen. Durch Video-Feedback und microteaching erlebt man, dass das Ausmaß der Aufregung nur zum Bruchteil beim Publikum ankommt und damit nebensächlich wird. Wir müssen uns also nicht mehr darüber ärgern, dass wir schon wieder so aufgeregt sind, sondern können loslassen, uns selbst vergessen, sobald wir auf der Bühne sind und uns nur noch auf das Publikum konzentrieren, es überzeugen und begeistern.
Ruhestand – Entdecke Deine Möglichkeiten
- 26.07.2024- 28.07.2024
- Wald-Michelbach
- 395,00 €
Wie bleibe ich bis zum Berufsende motiviert? Wie finde ich lebenswerte Perspektiven für die Zeit danach? Erforschen Sie, wie Sie die Herausforderungen des Lebens-Herbstes angehen!
Webinar
Montageverträge Professionell und rechtswirksam im Einkauf abschließen
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
> Die unterschiedlichen Arten von Montageverträgen
> Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen das „Vergessen“)
> Besonderheiten der Montageverträge
> Welche AGB gelten?
> Die Bedeutung der umfassenden Liefer- und Leistungsbeschreibung, der Zeichnunge
> Lieferung, Montage, Inbetriebnahme, Probebetrieb, Abnahme-
> Abgrenzungsnotwendigkeiten
> Abgrenzung zu Scheinselbstständigkeit, AÜG und anderen
> Anzahlung und Bürgschaften
> Verzugsregelungen
> Pflichten des Auftragnehmers
> Pflichetn des Auftraggebers
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein (auf CD) ?
( eine Zusammenstellung von min. 53 Klauseln)
> Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen das „Vergessen“)
> Besonderheiten der Montageverträge
> Welche AGB gelten?
> Die Bedeutung der umfassenden Liefer- und Leistungsbeschreibung, der Zeichnunge
> Lieferung, Montage, Inbetriebnahme, Probebetrieb, Abnahme-
> Abgrenzungsnotwendigkeiten
> Abgrenzung zu Scheinselbstständigkeit, AÜG und anderen
> Anzahlung und Bürgschaften
> Verzugsregelungen
> Pflichten des Auftragnehmers
> Pflichetn des Auftraggebers
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein (auf CD) ?
( eine Zusammenstellung von min. 53 Klauseln)
Prävention sexualisierter Gewalt - Das Planspiel
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- Gratis
Gemeinsam im Kampf gegen sexualisierte Gewalt
Sexualisierte Belästigung und Gewalt können jeden treffen. Doch wie schützen wir die Betroffenen und unterstützen Beobachtende dabei einzuschreiten?
Dazu spielen die Teilnehmenden im Planspiel gemeinsam in drei Phasen gegen das Spiel. Zunächst erwerben Sie Wissen zu den Hintergründen sexualisierter Gewalt. Dies wenden Sie auf Situationen an, die Anzeichen für sexualisierte Belästigung und Gewalt sein können. Anschließend leiten Sie daraus Regeln für Ihren eigenen Alltag ab.
Die Inhalte des Spiels können auf jeden Kontext angepasst werden, sei es der Sportverein, die Schule, der Ausbildungsbetrieb, der Arbeitsplatz, die Uni oder viele weitere.
