Seminare zum Thema Beziehungsmanagement

ITSEC: SIEM nach ISO 27001 Security Information and Event Management

Querulanten im Team? Streit zwischen Kolleginnen und Kollegen? Die Gespräche, die Sie bisher geführt haben, fruchten nicht? Jede Konfliktpartei versucht, Sie auf ihre Seite zu ziehen?

Was Sie jetzt brauchen, ist eine professionelle Distanz.

Ich, Silke Heuwerth - Business Coach und Mediatorin, biete Ihnen diesen Blick von außen. Als Expertin für hochemotionale Konflikte analysiere ich mit Ihnen die verfahrene Situation. Mit meinen Erläuterungen verstehen Sie, warum die anderen so anders ticken.

Sie erhalten von mir Hinweise, wie Sie in hitzigen Gesprächen ruhig bleiben und Ihre Erwartungen - klar und eindeutig - an Ihre Teammitglieder adressieren. Ja, tatsächlich: die Arbeit am Widerstand verliert ihren Schrecken. Denn nun haben Sie Strategien und Lösungen parat, die in allen Kritikgesprächen funktionieren.

Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie.

Ablauf

1. Kostenfreies Vorgespräch

Wählen Sie einen >> Telefontermin hier  für Ihr kostenfreies Vorgespräch. Ich rufe Sie zum Termin an. Selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.

Wir reden über Ihre Ziele und was Sie erreichen möchten. Ob schnelle Hilfe nötig ist oder ob Sie in die Tiefe gehen möchten. Erst wenn’s für Sie passt, erteilen Sie mir den Auftrag.

2. Coaching-Termine

Nach der Auftragserteilung buchen Sie Ihre >> Coaching-Termine hier. Wählen Sie zwischen

• Online-Meeting oder
• Präsens-Termin in meiner Beratungspraxis, 04347 Leipzig – Stöckelstraße 24.

Sie erhalten einen umfassenden Einstieg in die Cisco Firepower Next-Generation Firewall. Die praxisnahen Übungen bringen Ihnen die Features der Firewall näher und sorgen für ein grundsätzliches Verständnis der Funktionsweise.

Embedded Linux Kernel and Driver Development

Overview

This 2 day course is designed to provide skills enablement for system administrators and product support specialists in the area of operating system based virtualization provided by Linux containers. Topics include introduction to Podman, Buildah, Docker, Kubernetes and CRI-O. Hands-on exercises reinforce the lecture material, allowing students to install and configure Linux containers.

Overview

This 2 day course is designed to provide skills enablement for system administrators and product support specialists in the area of operating system based virtualization provided by Linux containers. Topics include introduction to Podman, Buildah, Docker, Kubernetes and CRI-O. Hands-on exercises reinforce the lecture material, allowing students to install and configure Linux containers.

In diesem Zertifikatskurs erhältst du einen Einblick in die betriebliche Gesundheitsförderung und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Dafür lernst du die betriebswirtschaftliche und soziale Bedeutung einer gesunden Belegschaft kennen und setzt dich mit diversen Handlungsfeldern in der betrieblichen Praxis auseinander. Darüber hinaus erwirbst du fundierte Grundkenntnisse der Instrumente und Handlungsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in Methoden und Kriterien der Arbeitsanalyse und –bewertung.
Mit dem erfolgreich abgeschlossenen Corporate Health Modul kannst du:

Die individuelle, gesellschaftliche und betriebswirtschaftliche Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsthematik einordnen
Unterschiede der betrieblichen Gesundheitsförderung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie der verhältnis- und verhaltenspräventiven Bereiche der Gesundheitsförderung darstellen
Gesundheitsfördernde Handlungsfelder für Betriebe skizzieren, voneinander abgrenzen, sowie mögliche Zusammenhänge und Synergien erkennen
Anhand gegebener Rahmenbedingungen im Betrieb erste Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit erstellen

> Die unterschiedlichen Arten von Montageverträgen
> Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen das „Vergessen“)
> Besonderheiten der Montageverträge
> Welche AGB gelten?
> Die Bedeutung der umfassenden Liefer- und Leistungsbeschreibung, der Zeichnunge
> Lieferung, Montage, Inbetriebnahme, Probebetrieb, Abnahme-
> Abgrenzungsnotwendigkeiten
> Abgrenzung zu Scheinselbstständigkeit, AÜG und anderen
> Anzahlung und Bürgschaften
> Verzugsregelungen
> Pflichten des Auftragnehmers
> Pflichetn des Auftraggebers
Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein (auf CD) ?
( eine Zusammenstellung von min. 53 Klauseln)

1) Erarbeitung einer Matrix für folgende Zwecke:
a) Inhaltliche Unterschiede zwischen VOL/HOAI/VOB hinsichtlich zwischen
VOL/HOAI/VOB hinsichtlich öffentlicher Ausschreibung, beschränkter
Ausschreibung und freihändiger Vergabe
b) Revisionsfeste Gestaltung
c) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftraggeber
d) Darstellung von Vor- und Nachteilen für den Auftragnehmer
e) Möglichkeiten der unterschiedlichen Angebotsgestaltung (Pauschalierung /
nach Aufwand)
f) Argumente für die Angebotserstellung für den Auftraggeber, um das Angebot
revisionsfest zu machen

2) Die HOAI im Überblick

3) Die VOL im Überblick

4) Die öffentliche Vergabe in Abgrenzung zur beschränkten Ausschreibung und
freihändigen Vergabe im Überblick

5) Sonderthemen

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Früher wurden Gutscheine vor allem als Incentives gewährt, jetzt werden sie angesichts der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile immer mehr zum regulären Vergütungsbestandteil.
Doch seit 2022 gelten strengere Anforderungen an die Lohnsteuerfreiheit. Wichtig dabei ist die Abgrenzung, wann Mitarbeiter – oder Universalgutscheine als Sachbezug anerkannt sind. Was sagt das Finanzamt?

Diese Zweifelsfragen und Abgrenzungsprobleme können Sie in unserem Webinar klären. Sie erhalten hier einen aktuellen und kompakten Überblick über die Regelungen zur steuerlichen Behandlung von Gutscheinen.