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Digital Labs Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Digital Labs Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 473 Schulungen (mit 589 Terminen) zum Thema Digital Labs mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

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DEIN ZUKUNFTSJOB: IST MIT SICHERHEIT GEFRAGT

Sowie der technologische Wandel fortschreitet, erhöht sich auch die Notwendigkeit, Systeme und Daten gegen Cyberbedrohungen abzusichern. Seitdem Softwareentwicklung und IT-Sicherheit immer mehr zusammengewachsen sind, gewinnt die Rolle der DevSecOps Entwickler:innen immer mehr an Bedeutung. Du erkennst zur richtigen Zeit den Bedarf und nutze Deine Chance - mit Deiner Online-Weiterbildung IT und Cyber Security - DevSecOps Entwickler (m/w/d).

In Deiner Online-Weiterbildung IT und Cyber Security - DevSecOps Entwickler (m/w/d) lernst Du die Grundzüge des System-Pentestings kennen und erfährst, wie Du Schwachstellen in IT-Systemen aufspüren und beheben kannst, bevor sie von Angreifern ausgenutzt werden. In Deiner Weiterbildung bei der IU Akademie wirst Du auch mit den Techniken und Methoden der agilen Softwareentwicklung vertraut gemacht. Du lernst, Softwareprojekte effizient und flexibel zu steuern und die Prinzipien des Continuous Delivery in der Praxis anzuwenden. Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die Welt des DevSecOps und lernst, gängige Software-Schwachstellen zu erkennen und zu beheben. Mit diesem Wissen bist Du bestens gerüstet, um in der IT- und Cyber Security-Branche durchzustarten. Mit Deiner Online-Weiterbildung IT und Cyber Security - DevSecOps Entwickler (m/w/d) wirst Du zur gefragten Fachkraft in der IT- und Cyber Security-Branche.

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Das Hotelmanagement fasziniert Dich? Dann mach es zu Deiner Berufung. Als Hotel Business Manager:in bist Du für alles im und rund ums Hotel zuständig. Gäste, Personal, Events, Finanzen, Budgets, Lieferanten… . Anders gesagt: Du managst einen eigenen kleinen Kosmos. Neben Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Marketingkenntnissen brauchst Du auch ein gutes Gespür fürs Geschäft. Genau die richtige Herausforderung für Dich? Dann starte durch. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum:zur Hotel Business Manager:in.

Die Voraussetzung für Deine Karriere als Hotel Business Manager:in ist BWL, BWL und nochmals BWL. Deswegen befasst Du Dich intensiv mit den unterschiedlichen Funktionsbereichen eines Betriebs und schaffst Dir damit ein Verständnis für die grundsätzlichen Fragen des Wirtschaftens. Du lernst alle güterwirtschaftlichen Leistungsprozesse kennen, unter anderem auch die Bereiche Beschaffung, Produktion, Absatz sowie Personalmanagement und -führung. Erst dann widmest Du Dich den Spezialthemen des Hotelmanagements. Hier betrachtest Du die ökonomischen wie betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Gastgewerbes und die Besonderheiten der Branche. Außerdem befasst Du Dich mit den Einflüssen des Tourismusmarktes auf das Verhalten und die Strategien der Unternehmen, die in diesem Umfeld agieren. Apropos Markt: diesem Thema widmest Du Dich ebenfalls intensiv. Und komplettierst Deine Hotel Business Manager Weiterbildung mit dem Studium nationaler wie internationaler Marktbedingungen des Hotel- und Gastgewerbes.

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DU FÜHRST GLOBAL. UND ZUM ERFOLG.


Die Welt wird immer globaler und vernetzter. Als Führungskraft in diesem internationalen Umfeld zu agieren, erfordert spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten. Mit Deiner Online-Weiterbildung Internationale Führungskraft 4.0 (m/w/d) der IU Akademie machst Du Deine Führungskraft zur Superkraft. Und das international.

In Deiner Online-Weiterbildung Internationale Führungskraft 4.0 (m/w/d) lernst Du, interkulturelle Teams erfolgreich zu leiten und internationale Projekte effizient zu managen. Dabei stehen Themen wie Interkulturelle Psychologie, Internationales HR-Management und Globale Unternehmen sowie Globalisierung im Fokus Deiner Weiterbildung. Zudem erhältst Du einen tiefen Einblick in die verschiedenen Aspekte der internationalen Führung. Du lernst, wie Du in einer globalisierten Arbeitswelt erfolgreich agieren kannst und entwickelst auf dieser Basis Deine Führungskompetenzen weiter. Dabei befasst Du Dich auch mit den Themen Transformationale Führung, Positive Leadership, Shared Leadership und materielle sowie immaterielle Führungs- und Motivationsinstrumente. Hinzu kommen wichtige Bereiche wie Interkulturelles Management und Diversity Management. Nach Deinem Abschluss bist Du bestens vorbereitet, um in internationalen Unternehmen und Organisationen Führungspositionen zu übernehmen. Denn mit Deinem neu erlernten Wissen bist Du bereit, die Herausforderungen der globalen Arbeitswelt in Chancen umzuwandeln.

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DEINE AGILES MINDSET. FÜR ERFOLGSPROJEKTE.

Die Geschwindigkeit und Komplexität von Veränderungsprozessen in Unternehmen wächst. Entsprechend müssen Strukturen und Denkweisen modernisiert werden. Und zwar mit agilem Know-how. Das Ziel der agilen Transformation ist in der Zusammenarbeit schneller und flexibler zu werden. Mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Project Lead (m/w/d) kannst Du hier eine führende Verantwortung übernehmen.

Themen wie Agiles Projektmanagement und Prozessmanagement stehen im Vordergrund Deiner Weiterbildung. Und somit auch der wichtige Aspekt der Agilität. Gleichzeitig braucht es für Veränderungsprozesse Führungsqualitäten. Und die lernst Du von Grund auf. Inklusive Gesprächsführung und Kommunikationstechniken, um im Team zu überzeugen. Und somit ein selbstständiges Handeln aller Mitarbeitenden zu forcieren. Du erwirbst detaillierte Kenntnisse im Change Management, in der Organisationsentwicklung und im strategischen Management. Scrum, Design Thinking und Kanban sind nach Deiner Weiterbildung garantiert keine Fremdwörter mehr für Dich. Gleichzeitig beschäftigst Du Dich mit dem Prozess- und Projektmanagement-Ansatz PRINCE2® – ein umfassendes Framework, das vor allem für große und kritische Projekte geeignet ist.

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Das Wichtigste für den Erfolg eines Unternehmens? Gute Mitarbeiter:innen. Es reicht nicht, dass sie für ihren Job qualifiziert sind. Sie müssen auch in der zu ihnen passenden Position arbeiten. Und natürlich motiviert sein. Nur dann läuft die Firma wirklich rund. Weil das so ist, besetzt das Human Resources Management eine Schlüsselposition in jedem größeren Unternehmen. Du hast Berufserfahrung, Menschenkenntnis und ein gutes Durchsetzungsvermögen? Dann füge dem Ganzen noch internationale Kompetenzen hinzu. Fertig ist der Global HR Manager.
Andere Länder, andere Sitten. In Deiner Online-Weiterbildung Global HR Management erfährst Du alles über die unterschiedlichen beruflichen Rollen, Pflichten und Handlungsspielräume in international ausgerichteten Unternehmen. Du lernst, kulturell bedingte Unterschiede zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Damit Du in berufsrelevanten Situationen souverän agieren kannst. Und auch auf dem juristischen HR-Parkett kannst Du Dich nach Deiner Fortbildung sicher bewegen. Denn Du eignest Dir ein solides Wissen für internationales Vertragsmanagement an. Danach kommst Du zum Kernthema: Internationales HR Management. Mit allem, was dazu gehört: Besonderheiten, Chancen und Risiken. Dazu gehören Bereiche wie internationaler Personaleinsatz, Entsendungen und der Einfluss von Gastländern auf das multinationale Management. Die erlernten Modelle und Konzepte wendest Du schließlich auf zwei Beispielregionen in Asien und die USA an.

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Das Internet ermöglicht neue, schnelle Wege der Information und Kommunikation. Dies gilt auch in den verschiedenen Institutionen des öffentlichen Sektors. Bürger, Unternehmen, Organisationen – alle sind daran beteiligt. Der Kontakt zur Behörde ist rund um die Uhr möglich, schnell und zeitsparend. Mit Deiner Weiterbildung zur IT-Fachkraft öffentliche Verwaltung kannst Du E-Government in Zukunft erfolgreich umsetzen.

Zunächst beschäftigst Du Dich mit Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre. Du bekommst einen Überblick über die Funktionsbereiche eines Unternehmens und darauf aufbauend einen tieferen Einblick in Beschaffung, Produktion, Absatz sowie Personalmanagement und -führung. Dann folgen wichtige Konzepte der IT-Sicherheit: Du machst Dich vertraut mit grundlegenden Begriffen, typischen Anwendungsfeldern und Einsatzgebieten sowie wichtigen Verfahren und Techniken. Als nächstes folgt E-Government als Bündel verschiedener IT-gestützter Instrumente auf den verschiedenen Ebenen des öffentlichen Sektors. Datensicherheit und rechtliche Rahmenbedingungen spielen hier eine zentrale Rolle. IT-rechtliche Grundlagen runden Dein Fachwissen ab. Gleichzeitig erkennst Du, wann juristisches Know-how benötigt wird.


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Einfache Websites entwickeln? Kann heute jeder! Dafür sorgen die Baukästen großer Hosting-Anbieter. Für kleine Unternehmen ist das sicher ausreichend. Wenn es jedoch um die professionelle Vermarktung von Services und Produkten geht, braucht man Websites, die aus komplexen Anwendungen bestehen. Hier können User auf Datenbanken zugreifen und damit ganze Produktionsprozesse auslösen oder steuern. Natürlich alles „full responsive“. Deine Online-Weiterbildung Web Development macht Dich fit in der Programmierung von Websites und Apps. Für moderne Browser, Tablets oder Smartphones. Du lernst alles, was Du brauchst, um als Web Entwickler:in in der digitalen Welt Fuß zu fassen.
Deine Weiterbildung zum:zur Web Development Expert:in vermittelt Dir erst einmal grundlegende IT-Kenntnisse. Plus spezifische Fähigkeiten zur Web-Programmierung und Software-Entwicklung. Stark im Fokus stehen die Programmierung von Web-Anwendungsoberflächen und agiles Software Engineering. Zudem bist Du in der Lage, geeignete Algorithmen und Datenstrukturen auszuwählen und diese in Programmcodes umzusetzen. Nach Deiner Weiterbildung kannst Du Software für unterschiedlichste Bereiche entwickeln. Zum Beispiel in Form von Webservices, Webanwendungen oder komplette Webseiten inklusive Online Shops. Auch Smartphone-Apps gehören dazu. Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrungen in der IT-Welt gesammelt. Dann kannst Du mit Deiner Web Development Weiterbildung die nächste Stufe zünden.

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Inklusion und Diversität – wenn nicht im Gesundheitssektor, wo dann? Es geht um „Bereicherung durch Vielfalt“ – und natürlich um die Gleichbehandlung aller Beteiligten. Der:die Fallmanager:in der Zukunft muss auch unter religiösen, kulturellen und humanen Gesichtspunkten die nötige Versorgung von Patient:innen sicherstellen. Mit Deiner Weiterbildung Fallmanager Gesundheitswesen und Diversity Management bist Du auf die vielfältigen Herausforderungen einer diversen Gesellschaft bestens vorbereitet.

Pflege, Therapie, Nachsorge, Medizincontrolling – das alles sind Felder, wo Fallmanager:innen aktiv werden. Aus diesem Grund lernst Du von Grund auf die verschiedenen Bereiche des Fallmanagements kennen. Du weißt, welche Tools für die fortlaufende Fallbeobachtung nötig sind. Und Du lernst, wie Du einen optimalen Behandlungsprozess optimal aussteuern und kontrollieren kannst. Qualität spielt dabei immer eine entscheidende Rolle. Umso wichtiger, dass Du mit den verschiedenen Modellen des Qualitätsmanagements vertraut bist. Gleichzeitig machst Du Bekanntschaft mit dem Controlling und setzt Dich intensiv mit dem Dienstleistungsmanagement auseinander - sowohl für den ambulanten als auch stationären Bereich. Mit dem Zusatzmodul „Diversity Management“ bist Du zudem für interkulturelle Herausforderungen gut gerüstet.


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DEIN WISSEN FÜR NEUE PROJEKTE. UND DIGITALE TECHNIKEN.

Von klassisch bis agil: Das Projektmanagement ist ein zentraler Aspekt in modernen Unternehmen. Und damit auch ein weiteres großes Thema: KI bzw. AI (Künstliche Intelligenz/Artificial Intelligence). Mit Deiner Weiterbildung Projektmanager und KI mit kreativen Prompt-Techniken (m/w/d) erwirbst Du das nötige Know-how, um den Veränderungen in der Projektmanagementwelt souverän zu begegnen.

Deine Weiterbildung macht Dich fit in allen Aspekten des Projektmanagements. Du kennst die zentralen Elemente wie Ressourcenplanung, Projektsteuerung und -controlling. Gleichzeitig beschäftigst Du Dich mit den strategischen Aspekten genauso wie mit den interkulturellen. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf agilen Projektmanagementmethoden wie z.B. Scrum. Und weil Konflikte in Projektteams häufig unvermeidlich sind, erhältst Du wertvolle Kompetenzen im Konfliktmanagement und der Mediation. Ein großes Plus ist das abschließende KI-Projekt. Denn KI-Tools können Dich bei der Datenauswertung, Risikobewertung und sogar bei der automatischen Planung von Projekten unterstützen. Dazu gehören auch kreative Prompt-Techniken, um unkonventionelle Lösungen zu finden.

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Wenn Unternehmen die Vielfalt, also Diversität, unserer Gesellschaft intelligent nutzen, können neue Impulse und Innovationen entstehen. Somit ist auch die Personalentwicklung gefordert, wenn es um Diversität geht. Wer kann sich wann, wie und in welcher Form gezielt weiterentwickeln? Wie kann ich interkulturelle Backgrounds für die Organisation noch stärker nutzen? Auf diese und weitere Fragen hast Du mit Deiner Weiterbildung HR Manager:in Personalentwicklung und Diversity Management die Antwort. Und sorgst so für vielfältige Synergieeffekte.

Ein gutes HR Management besteht vor allem aus zwei Dingen: Ein cleveres Personalmarketing und eine gezielte Personalentwicklung. Diese beiden Disziplinen hast Du nach Deiner Weiterbildung drauf. Du kannst Bildungsprozesse von Erwachsenen planen – und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abstimmen. Dazu gehören nicht nur die klassischen Weiterbildungsangebote, sondern vor allem auch Training on the job, Coaching- und Mentoring-Programme. Immer im Blick: Die Bewertung der einzelnen Maßnahmen und wie man diese optimieren kann. Die modernen Methoden der systemischen Personalentwicklung? Lernst Du ebenfalls kennen. Mit dem Zusatzmodul „Diversity Management“ bist Du zudem auf die interkulturellen Herausforderungen in der Personalarbeit perfekt vorbereitet.


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