Digital Leadership Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wir bilden ihre Mitarbeitenden in 3 Tagen zum OKR Coach/Master aus - mit offizieller Zertifizierung zum OKR Coach/Master Advanced.

Mit zahlreichen Gruppenübungen zum Vertiefen und Erleben der OKR Methode – zur sofortigen Anwendung von OKR in der Praxis - als Strategieumsetzungsmethode und Zielsetzungsmethode zur modernen agilen Unternehmensführung.

Nach dem OKR Seminar sind in der Lage, die Einführung von OKR - Objectives and Key Results, die Optimierung bzw. Skalierung von OKR in Ihrer Organisation bzw. ihrem Unternehmen zu begleiten.

Vieles, was im Konzern läuft, ist für einen mittelständischen Betrieb oder eine Organisation oft "eine Nummer zu groß". So verantworten hier häufig nur wenige Mitarbeiter:innen PE- und Weiterbildungsthemen. Trotzdem können aber gerade diese Unternehmen nicht auf professionelle Personalentwicklung und Weiterbildung verzichten. So landet die PE vielleicht als Zusatzaufgabe bei der Kaufmännischen Leitung oder der Personalleitung - oder Sie müssen alles mit einer oder gar nur einer halben Stelle bewältigen.

Hier setzt dieses Seminar an: Sie lernen erprobte Lösungen kennen, mit denen Sie Ihre Personalentwicklung und Weiterbildung gezielt optimieren können - auch als "Teilzeit-PEler:in"!

Personalmanagement wird immer stärker zu einem der wichtigsten strategischen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Der demographische Wandel, die Digitalisierung und die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Generationen an den Arbeitsplatz stellen eine große Herausforderung für Führungskräfte und Personalabteilungen dar. Sie müssen die relevanten Entwicklungen im Blick haben und diese einschätzen können, um in der Lage zu sein, strategisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen.

Derberufsbegleitende Masterstudiengang „Führung und Personalmanagement“ setzt an den grundlegenden psychologischen Konstrukten zum Verständnis menschlichen Verhaltens im beruflichen Kontext an (Motivation, Kognition und Verhalten). Auf Basis der zentralen Theorien der Psychologie wird methodisches Basiswissen vermittelt, um die Studierenden im Bereich Personal und Führung zu befähigen, psychologisch fundiert zu analysieren und zu entscheiden.

Der Studiengang wird vom Fachbereich Psychologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster unter der Leitung von Prof. Dr. Guido Hertel aus dem Bereich der Organisations- und Wirtschaftspsychologie angeboten. Bei erfolgreichem Abschluss wird der Hochschulgrad "Master of Arts" (M. A.) verliehen.

Teams sind ein zentraler Bestandteil in jeder Organisation und daher auch von jeder Organisationsentwicklung unmittelbar betroffen. Die Teamdynamik zu kennen und handeln zu können ist eine essentielle Führungs- und Beratungskompetenz.

Das Seminar ist einzeln buchbar und auch ein Modul unserer Ausbildung Mastering Complexity - Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter

In dieser 2-tägigen Schulung "Mutige Führung - Probleme lösen nicht tabuisieren" entwickeln Sie eine strategische Herangehensweise zur konstruktiven Bewältigung Ihrer Führungsherausforderungen. Sie bearbeiten in der Schulung Führungsfälle gemeinsam und erhalten Inputs zu Strategie, Aufstellung, Mediation und Achtsamkeit.

Persönliche Gespräche begleiten Ihren Lernprozess, während Sie eine neue Dimension der Führung intuitiv, emotional und kognitiv entwickeln.

• Sie lernen entlang eigener Fälle und Erfahrungen finden sich darin neu.
• Sie nutzen erfahrene Berater bzw. Coaches als Verstärker eigener Anliegen.
• Sie arbeiten mit den Trainern Problem Muster sowie Lösungsalternativen heraus.
• Sie lassen sich zwischen Komfortzone und Leistungsgrenze treffsicher fordern.

Optional steht individuelles Coaching zur Verfügung, um den Transfer des Gelernten in die Praxis sicherzustellen.

Mitarbeiter zeitgemäß führen und motivieren

In dieser 2-tägigen Schulung "Agiles Projektmanagement" erlernen Sie die Anpassungsfähigkeit an die komplexen und sich rasch ändernden Bedingungen der digitalen Welt. Diese Schulung führt Sie in die Grundlagen, Techniken, Werte und Prinzipien des agilen Projektmanagements ein. Sie erfahren, wie agiles Projektmanagement in kurzen Zeitspannen mit iterativem Vorgehen, Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen, Kundenorientierung und verkürzter Time-to-Market angewendet wird. Das Seminar bietet Ihnen konkretes Praxiswissen und Erfahrungsaustausch sowie die Möglichkeit, Ihre eigenen Fragen einzubringen. Sie werden mithilfe von Praxisbeispielen, Gruppendiskussionen, agilen Spielen, Reflexion und Gruppenarbeit die Inhalte aktiv erarbeiten.

Möchten Sie mehr in Ihrer Karriere? Möchten Sie aufsteigen? Fühlen Sie sich durch aktuelle Veränderungen, Widerstände und neuen Projekten herausgefordert? Fühlen Sie, dass Sie ihre Komfortzone verlassen müssen, um diese Dinge zu bewältigen? Dieses Live-Online Challenger Mindset Seminar für Mitarbeiter*innen und junge Führungskräften hilft Ihnen dabei Hürden und Widerstände zu überwinden, um Ihre Karriere zu entwickeln!

Als ICF-zertifizierter Coach unterstützt Sie Trainer Michael Wigge gerne und schöpft aus seinem Hintergrund verschiedener Abenteuerchallenges, denen er sich über Jahre in den Medien gestellt und dabei immer wieder seine Komfortzone verlassen hatte, wie der Grimme Preis nominierten Challenge „Ohne Geld bis ans Ende der Welt“ (ZDFneo, Tonight Show USA)

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Schaffung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds ihrer Mitarbeiter:innen. Sie tragen somit maßgebend zur Reduzierung von Fehlzeiten und Kündigungen bei. Erfahren Sie, was salutogene Führung bedeutet und wie sie die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen, hier auch vor allem mental belasteten Mitarbeitenden, unterstützen kann. Sie lernen Methoden kennen, mit welchen Sie die Prinzipien Sinnhaftigkeit, Handhabbarkeit und Verstehbarkeit in Ihrem Führungsalltag anwenden können. Zusätzlich geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, um bei mental belasteten Kolleg:innen im Notfall angemessen agieren zu können.

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Schaffung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds ihrer Mitarbeiter:innen. Sie tragen somit maßgebend zur Reduzierung von Fehlzeiten und Kündigungen bei. Erfahren Sie, was salutogene Führung bedeutet und wie sie die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen, hier auch vor allem mental belasteten Mitarbeitenden, unterstützen kann. Sie lernen Methoden kennen, mit welchen Sie die Prinzipien Sinnhaftigkeit, Handhabbarkeit und Verstehbarkeit in Ihrem Führungsalltag anwenden können. Zusätzlich geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, um bei mental belasteten Kolleg:innen im Notfall angemessen agieren zu können.