Diversity Management Seminare
Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.Was ist Diversity Management?
Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.Ziele des Diversity Management
Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:- Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
- Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
- Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze
Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.
Nutzen für Unternehmen
Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.
Maßnahmen des Diversity Managements
Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.Charta der Vielfalt
Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 883 Schulungen (mit 3.755 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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VMware vSphere 8 - Installation und Konfiguration
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Weiterhin deckt die Schulung die Konfiguration und Optimierung des Netzwerks für den ESXi-Server-Betrieb ab. Sie erfahren, wie Sie virtuelle Maschinen (Windows und LINUX) erstellen und verwalten, Hardware-Ressourcen zuweisen und Zugriffssicherheit realisieren. Die Integration der ESXi-Server in Active Directory und das automatisierte Patch- und Update-Management mit Lifecycle Manager (vLCM) werden ebenfalls behandelt.
Die Schulung beinhaltet die Überwachung und Optimierung des ESXi-Servers, die Installation und Konfiguration des vCenter-Servers, die Erstellung und Verteilung von Images bzw. Templates zur Installation von VMs und die Migration von physischen Rechnern in VMs mit dem VMware Converter.
Weitere Themen sind die Sicherung des ESXi-Hosts und der virtuellen Maschinen, Hochverfügbarkeit und Lastverteilung von ESXi-Servern mit HA, DRS, DPM und Fau
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Fachreferent/in Arbeitsrecht - Zertifikats-Lehrgang, Dauer 3 Monate
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In diesem Seminar lernen die Teilnehmer wie sie Anwendungen mit der SQL-API und dem SDK für Azure Cosmos DB erstellen. Die Teilnehmer lernen, wie sie effiziente Abfragen schreiben, Indizierungsrichtlinien erstellen, Ressourcen verwalten und bereitstellen und allgemeine Prozesse mit dem SDK durchführen können.
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Juniper Networks Design Fundamentals (JNDF)
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In dieser 3-tägigen Schulung "Juniper Networks Design Fundamentals (JNDF)" werden Sie in die Grundlagen des Netzwerkdesigns eingeführt. Sie lernen die essenziellen Prinzipien, die für das Entwerfen eines effektiven Netzwerks erforderlich sind. Die Schulung vermittelt Ihnen eine strukturierte Herangehensweise an das Design, von der Analyse der Kundenanforderungen über die Organisierung und Verarbeitung von Daten bis hin zur Erstellung konkreter Designvorschläge.
Sie werden verstehen, warum Sicherheit im Netzwerkdesign von entscheidender Bedeutung ist und wie Sie ein sicheres Design erstellen können. Die verschiedenen Netzwerkbereiche wie Campus, WAN und Datenzentrum werden behandelt, inklusive bewährter Praktiken und praktischer Designbeispiele. Sie erfahren, wie Sie Geschäftskontinuität und Erweiterungen berücksichtigen und Methoden für hohe Designverfügbarkeit sowie Network Management und Automatisierung einbinden.
Die Schulung schließt mit einer praktischen Umsetzung des erlernten Wissens, der Reaktion auf Angebotsanfragen (RFPs) und der Vorstellung eines abschließenden Laborprojekts. Zusätzlich werden Strategien für Netzwerkmigrationen besprochen, um einen umfassenden Einblick in das Netzwerkdesign zu erhalten.
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Windows Server 2022/2019 - Administration, Monitoring und Performance Tuning
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Windows Server Betriebssysteme am Beispiel von Windows Server 2022/2019. Doch wie wird er für meine Zwecke richtig konfiguriert, wie kann ich Rechte vergeben, die Authentifizierung für die Benutzer einrichten, das Netzwerk konfigurieren, virtuelle Maschinen oder virtualisierte Container bereit stellen, ein umfangreiches Monitoring vornehmen, die Leistung optimieren, Sicherheitseinstellungen vornehmen und eine allumfassende Fehleranalyse durchführen? Unsere Schulung vermittelt Ihnen praxisorientierte Kenntnisse für die Handhabung und den sicheren Umgang mit Microsoft Windows Server Systemen am Beispiel von Microsoft Windows Server 2022 (inkl. Windows Server 2019). Sie erfahren in diesem Kurs alles über die zentralen Serverdienste und ihre verschiedenen Einsatzszenarien. Weiterhin lernen Sie die Installation der Serverdienste, die Möglichkeiten der Konfiguration, sowie die Überwachung von Windows Server Systemen kennen. Ihr Nutzen: Nach Besuch dieses Best-Practice Kurses können Sie den Windows Server 2022/2019 installieren, konfigurieren, überwachen und Fehler beseitigen, um ihn produktiv einsetzen zu können.
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Webinar
- 03.09.2024- 05.09.2024
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