Fehlzeitmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Fehlzeitmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 198 Schulungen (mit 1.030 Terminen) zum Thema Fehlzeitmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 27.08.2024- 28.08.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
Webinar
- 20.11.2024
- online
- 999,60 €
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement & krankheitsbedingte Kündigung
- 16.10.2024
- online
- 702,10 €
Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung wäre unverhältnismäßig und sozialwidrig. Sie erfahren, was der Arbeitgeber tun muss, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und die Voraussetzungen für den Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen behandelt.
In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Wir bieten Ihnen einen Spezialisten für das rechtliche Know-how und einen Praktiker, der als Berater von Unternehmen bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements tätig ist.
Dieses Online-Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
Webinar
- 01.10.2024- 02.10.2024
- online
- 1.832,60 €
Fehlzeiten, Langzeit- und Dauererkrankungen
- 08.10.2024- 11.10.2024
- Timmendorfer Strand
- 1.783,81 €
Wir informieren Sie umfänglich über die Auswirkungen längerer Fehlzeiten und Leistungseinschränkungen auf das Arbeitsverhältnis. Ihnen werden Wege zur gesicherten Fortsetzung der Beschäftigung aufgezeigt. Sie lernen, unter welchen Bedingungen ausnahmsweise Kündigungen möglich sind, wie Sie als BR oder SBV in die Verfahren eingebunden sind und welche Chancen die Mitarbeiter haben, sich erfolgreich zu wehren.
Gesprächstraining für Personaler*innen
- 07.10.2024- 08.10.2024
- Ingolstadt
- 960,00 €
Im Seminar bauen Sie Ihre Gesprächskompetenz aus. Sie trainieren in den typischen HR-Gesprächssituationen kompetent zu agieren und zu kommunizieren. Ihre Personalgespräche werden ein erfolgreicher und effektiver Baustein Ihrer Personalarbeit sein.
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Erstgespräch - Online
- 19.09.2024- 20.09.2024
- online
- 1.499,40 €
Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich einführen
- 29.07.2024- 30.07.2024
- Frankfurt am Main
- 1.654,10 €
Webinar
Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz
- 10.10.2024
- online
- 712,81 €
1-Tag Online-Schulung
Nicht ohne den Betriebsrat!
Arbeitszeit inkl. aktueller Rechtsprechung und Neufassung Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeit ist ein Kernthema der Mitbestimmung in den sozialen Angelegenheiten. Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und Pausen mitzubestimmen. Zur Arbeitszeit gehören auch Zeiten der Arbeitsbereitschaft, des Bereitschaftsdienstes und der Rufbereitschaft.
Auf den Punkt gebracht:
Der Besuch unseres Seminars vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und versetzt Sie in die Lage, die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte effizient nutzen zu können und die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen beim Thema Arbeitszeit kompetent zu vertreten. Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie die betrieblichen Belange und die Interessen der Beschäftigten bestmöglich in Einklang bringen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz II - Gefährdungsbeurteilung
- 27.08.2024- 30.08.2024
- Hamburg
- 1.902,81 €
In diesem Praxis-Seminar lernen Sie alles über Gefährdungsbeurteilungen, dem Herzstück der Prävention. Wir informieren Sie über Ihre rechtlichen und strategischen Möglichkeiten, um kontinuierliche Abläufe zum Abschaffen und Vorbeugen von Gefährdungen in Ihrem Betrieb zu bewirken. Lernen Sie, die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zu nutzen, um mit dem Arbeitgeber gezielt Verbesserungen für Ihre Kollegen zu erreichen. Sie diskutieren Beispiele zur Optimierung, gerne auch aus Ihrer eigenen betrieblichen Umgebung.