Führungskraft Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Führen bedeutet auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle besetzen wollen und entwickeln die Fähigkeit weiter, auf Menschen zu wirken. Sie gewinnen durch klare Kommunikation an Einfluss.

Dieses Seminar ist auch das erste von drei Modulen unserer Führungskräfte-Ausbildung "Art der Führung".

Sie sind gerade Führungskraft in der IT geworden oder stehen kurz davor, Führungskraft zu werden. Mit dem Übergang vom Kollegen zur Führungskraft ändern sich die eigene Rolle im Team und das Verhältnis von Nähe und Distanz. Dieses Seminar erleichtert Ihnen den Einstieg als Führungskraft und vermittelt Ihnen wichtige Ideen und Konzepte, damit Sie auch in Ihrer neuen Aufgabe erfolgreich sein und Ihren eigenen Führungsstil entwickeln können. Zur Sicherstellung eines erfolgreichen Übergangs zur Führungskraft können Sie in diesem Seminar die unterschiedlichen Führungstechniken und -instrumente direkt einüben.

Der berufliche Erfolg einer Führungskraft hängt wesentlich von einer gelungenen Zusammenarbeit mit anderen Menschen, Gruppen und Funktionseinheiten ab. Mit ihnen gemeinsam Erfolge zu planen und zu verwirklichen sowie Schwierigkeiten als Entwicklungschancen zu nutzen, gehört zu den permanenten Herausforderungen einer Führungskraft. Dieses Training gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr gegenwärtiges Führungsverständnis und Verhalten zu überprüfen und zu optimieren. Sie erwerben praxiserprobtes Management-Know-how, um den vielfältigen Anforderungen an Sie künftig in souveräner und neuer Weise zu begegnen. Sie erleben einen Zuwachs an Klarheit und Professionalität, sich selbst und andere zu einem entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu bewegen.

Im Training "Getting ready - Mach dich bereit für deine erste Führungsrolle" bereitest du dich darauf vor, deine erste Position als Führungskraft erfolgreich anzutreten, indem du deine Führungskompetenzen stärkst, erweiterst und deine neue Rolle reflektierst. Mit dieser Vorbereitung auf deine erste Führungsrolle ebnest du dir deinen Weg zu erfolgreicher Führung. 

In diesem 4-stündigen Online-Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft die Anwesenheitsquote Ihrer Mitarbeiter steigern.

Führungsverhalten – Führungstechniken – Führungsstile

Mitarbeiter binden und Fehlzeiten managern sind große Herausforderungen für Führungskräfte der heutigen Zeit. Betriebliches Eingliederungsmanagement und gesunde Führung können dabei wichtiges Werkzeuge sein.

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE I

FÜHRUNG IM WANDEL 

Welche Rolle im Führungsalltag spielen Werte, Unternehmenskultur, Visionen und Ziele? Wie wichtig sind natürliche Autorität und authentisches Auftreten als Führungskraft? Antworten auf diese Fragen erarbeiten wir in diesem Training.  

Sie erfahren grundlegende Erfolgsfaktoren der Führung und entdecken für sich Möglichkeiten, Ihre Persönlichkeit als Führungskraft weiterzuentwickeln. Sie lernen Wege kennen, Mitarbeiter für Aufgaben und verantwortungsvolles Handeln zu motivieren. Sie üben an Gesprächssituationen aus dem Führungsalltag, und Sie erhalten Tipps und Verhaltenshilfen für die Praxis.

Kraftvolle Hebel für Führung und Unternehmensattraktivität

Welche Rolle im Führungsalltag spielen Werte, Unternehmenskultur, Visionen und Ziele? Welchen Einfluss haben diese auf Mitarbeiterattraktivität, Mitarbeiterbindung und Fachkräftegewinnung? Wie wichtig sind natürliche Autorität und authentisches Auftreten als Führungskraft? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in diesem Training. Sie erfahren grundlegende Erfolgsfaktoren der Führung und erkennen für sich Werte, Ihre Persönlichkeit als Führungskraft weiterzuentwickeln. Sie lernen Wege kennen, Mitarbeiter für Aufgaben und verantwortungsvolles Handeln zu motivieren. Sie üben an Livesituationen aus dem Führungsalltag und erhalten wertvolle Tipps und Verhaltenshilfen für die Praxis.

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die richtigen Ziele zu definieren und die vorhandenen Ausgangspotenziale gezielt zu nutzen. Erfahren Sie, wie Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter bis zum Ziel aufrechterhalten oder sogar steigern!