Hotel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Hotel SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 531 Schulungen (mit 2.121 Terminen) zum Thema Hotel mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
E-Learning: Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte
- 31.12.2024
- Hamburg
- 29,75 €
E-Learning: Arbeitsschutz UV-Strahlung und UV-Schutz
- 31.12.2024
- Hamburg
- 29,75 €
Unvergesslicher Frieden - Meditatives Praxis Retreat
- 03.01.2025- 10.01.2025
- Horn-Bad Meinberg
- 561,00 €
Webinar
Oracle - Datenbankadministration
- 06.01.2025- 15.01.2025
- online
- 7.128,10 €
KPI-Management für Fach- und Führungskräfte, 2-tägiges Präsenzseminar, Workshop in Linz
- 07.01.2025- 08.01.2025
- Linz
- 1.750,00 €
Stress Management und Bewältigung
- 02.12.2024- 04.12.2024
- Münster
- 2.677,50 €
Web Based Training
Veeam Backup & Replikation Enterprise
- 02.12.2024- 04.12.2024
- online
- 2.856,00 €
Webinar
VMware Tanzu Kubernetes Grid: Install, Configure, Manage
- 16.12.2024- 19.12.2024
- online
- 3.284,40 €
Feelgood-Manager (m/w/d) - People and Culture im Fokus
- 07.01.2025- 11.01.2025
- Villingen-Schwenningen
- 1.590,00 €
Feelgood-Manager kümmern sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitern. Als Bindeglied zwischen Belegschaft und Management sorgen sie dafür, dass Probleme, die den gemeinsamen Erfolg, das Miteinander und die Abläufe behindern, erkannt, bearbeitet und künftig verhindert sowie Konflikte gelöst werden.
Dabei setzen sie auf Themen wie Moderation, Gespräche, Beratungsangebote, Teament-wicklung und auf das Schaffen von motivierenden Gemeinschaftserlebnissen. Aber auch Aufgaben wie Verbesserung der individuellen Entfaltungsmöglichkeit, Kompetenzentwicklung, die Organisation von Events und die allgemeine Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Das klingt erst einmal nach Kosten für das Unternehmen und Spaß für die Mitarbeiter, rechnet sich aber durchaus. Mitarbeiter werden leichter gefunden, identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind motivierter; gleichzeitig verhindert man Fluktuation und lebt Prävention. Zufriedene Mitarbeiter schaffen ein Erfolg förderndes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen profitiert zudem auch durch erhöhte Anwesenheit, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, zufriedene Kunden und Arbeitgeber-Attraktivität.
Die Teilnehmenden erhalten in den Workshops einen ersten Überblick über die Rolle und Einsatzgebiete des Feelgood-Managements sowie einen Einstieg in die Konzeption eines betriebsindividuellen „Feelgood-Paketes“. Im Rahmen der Ausbildung zum Feelgood-Manager werden die wesentlichen Bausteine eines Feelgood-Konzepts und die Möglichkeiten einer individuellen Umsetzung und gezielten Unternehmensentwicklung vermittelt.
Die Teilnehmer lernen Methoden kennen, um Mitarbeiter- und Unternehmenspotenziale gleichermaßen zu entfalten und ein Wohlfühl- und Erfolgsklima zu schaffen. Dabei werden die Teilnehmer sowohl darauf vorbereitet, im Unternehmen als Feelgood-Manager tätig zu sein, wie auch darauf, ein entsprechendes Projekt als externer Berater zu begleiten.