Kollaboration Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In der Ausbildung wird durch Vortrag, Gruppenarbeit und Selbsterfahrung eine Wissens- und Erfahrungsbasis zu den modernen lerntherapeutischen Grundlagen und zu Lerntechniken sowie entspannungsorientierten Verfahren geschaffen. Die Teilnehmer(innen) üben Elemente aus den unterschiedlichen Verfahren. Die Erfahrungen werden reflektiert, analysiert und auf ihre therapeutische Relevanz hin geprüft. Die gelernten Methoden werden von den Teilnehmer(inne)n umgesetzt und gemeinsam Therapieansätze generiert. Die Ausbildung endet mit der Durchführung der von den Teilnehmer(inne)n selbst entwickelten Therapie- und Seminareinheiten. Therapieeinzelsitzungen werden im Rollenspiel mit erfahrenen Therapeut(inn)en und Diplom-Psycholog(inn)en geübt und supervidiert. Gemeinsam werden die gelernten Verfahren zur Anwendung gebracht. Je nach Ausbildungsdynamik können die inhaltlichen Punkte von den Ausbildern auf die jeweilige Ausbildungsgruppe angepasst oder durch andere ersetzt werden. Somit kann der jeweilige Ausbildungsverlauf von dieser Ausschreibung geringfügig abweichend sein.

In vielen Bereichen hat sich die Arbeit in den letzten Jahren stark verdichtet. Mitarbeiter:innen müssen eine Vielzahl neuer Aufgaben bewältigen, für bisherige Aufgaben steigen die Anforderungen an Qualität, Antwortzeit und Komplexität. Und nur selten können für die Mehrarbeit neue Kolleg:innen gefunden werden.

Klassisches Zeitmanagement kann helfen, die Arbeitszeit effektiver zu nutzen. Und dennoch bleibt am Ende des Tages immer öfter etwas liegen. Mit Überstunden und freiwilliger Mehrarbeit können kurzzeitige Belastungsspitzen bewältigt werden. Doch immer öfter verstetigt sich dieses Arbeiten unter hohem Druck, man wird „gefühlt“ nie fertig, der Stapel der unerledigten To-dos wird immer höher.

Im Verlauf des 2-tägigen PRÄSENZ-Workshops leiten die Teilnehmenden individuelle Veränderungsziele für ihren Arbeitsalltag ab und trainieren in praxisnahen Rollenspielen den Umgang mit Störungen und Konflikten:
◼ Geschütze Räume für konzentriertes Arbeiten im Flow
◼ Störungen effektiv managen und nachhaltig abstellen
◼ Konflikte sichtbar machen und kompetent auflösen
◼ Respektvoll Grenzen setzen und kommunizieren
◼ Realistische Planung mit Raum für Unvorhergesehenes

Danach erproben sie ihre Maßnahmenbündel in einer mehrwöchigen Transferphase im Alltag.

In der 1/2-tägigen ONLINE-Folgeveranstaltung am Ende der Transferphase tauschen sich die Teilnehmenden über Erfolg und Schwierigkeiten bei der Umsetzung aus und können dabei ihre Strategien weiter optimieren.

Brückenbauer zwischen Daten und Tagesgeschäft

Daten sind die Basis aller Geschäftsprozesse. Um jeden Datensatz effektiv für diese Prozesse nutzen zu können, müssen diese bekannt, bereinigt und für berechtigte Personen zugänglich gemacht werden. Dies erfordert eine umfassende Datenstrategie und Datenkompetenz bei allen Mitarbeitenden. In immer mehr Unternehmen wird deshalb die Rolle des Chief Data Officers eingeführt, der für die operative Nutzung von Daten im Tagesgeschäft verantwortlich ist. 

Dabei arbeitet der Chief Data Officer eng mit einer weiteren CDO-Rolle zusammen, und zwar mit dem Chief Digital Officer, der eine Vision für die Transformationsreise erstellt und das gesamte Unternehmen auf diesem Weg mitnimmt. Sobald diese Vision festgelegt ist, kommt der Chief Data Officer ins Spiel, der die Verantwortung für die Datenstrategie und den Umgang mit dem gesamten Datenbestand des Unternehmens übernimmt. Eine effektive Datenstrategie besteht darin, das Informationsvermögen des Unternehmens optimal zu nutzen, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Hier kommt es darauf an, Brücken im Unternehmen zwischen den Geschäftsbereichen und den Daten unter der Verwendung von Technologie zu bauen.

Die Rolle des Chief Data Officer wird immer zentraler für Unternehmen, die ihre Digitalisierungs- und Datenstrategien vorantreiben möchten. Eine kürzlich veröffentlichte Studie von PwC zeigt, dass etwa 42 % der größten Unternehmen in Europa bereits eine CDO-Position eingeführt haben.

Online Zertifizierung zur Assistenz im Management
(5 Module + Projektarbeit)

Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln, Neues kennenlernen und sich für weitere berufliche Herausforderungen in der Assistenz qualifizieren? Sie wünschen sich eine umfassende Weiterbildung, die Sie online und berufsbegleitend besuchen können?

In Kooperation mit Die-Online-Akademie von Luise Seidler und Claudia Behrens-Schneider bieten wir Ihnen eine online Zertifizierung an, die aus fünf Modulen besteht und innerhalb von 4 Wochen absolviert werden kann. So passt sich diese umfassende Weiterbildung optimal an Ihren Alltag an.

Am Ende der ersten vier Module beantworten Sie Fragen zu den vermittelten Lerninhalten und geben Ihre Antworten bei uns ab. Im Abschlussmodul präsentieren Sie ein Projekt, das Sie individuell umgesetzt haben.

Ihr qualifiziertes Abschlusszertifikat zur „Assistenz im Management in der digitalen Arbeitswelt 4.0“ gibt detaillierten Aufschluss über die von Ihnen erworbenen Kenntnisse. Der Zertifikatslehrgang umfasst die folgenden Themen-Bausteine: Skills für die digitale Assistenz, Digitale Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, Erfolgsfaktor Agile Assistenz & Resilienz 4.0 in der digitalen Welt.

Ausgestellt wird das Zertifikat von der ASB Akademie GmbH und der Die-Online-Akademie.

In dieser 3-tägigen Schulung "Certified Application Security Engineer - Java (CASE)" lernen Sie die Zertifizierung zum Certified Application Security Engineer (CASE) kennen, die in Zusammenarbeit mit Anwendungs- und Softwareentwicklungsexperten auf der ganzen Welt entwickelt wurde.

Im Kurs "Certified Application Security Engineer" erwerben Sie die umfassenden Security-Skills und -Kenntnisse, die während des gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC) von entscheidender Bedeutung sind. Die Schulung konzentriert sich auf die dringende Notwendigkeit, sichere Methoden und Praktiken in der heutigen unsicheren Betriebsumgebung zu implementieren.

Unser Trainingsprogramm ist darauf ausgerichtet, Software-Profis die erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln, die von Arbeitgebern und Hochschulen weltweit gefordert werden. Es handelt sich um einen praxisorientierten Kurs zur Anwendungssicherheit, der Ihnen als Software-Profis dabei hilft, sichere Anwendungen zu erstellen. Das Kursprogramm deckt Sicherheitsaktivitäten in allen Phasen des Software Development Lifecycle (SDLC) ab, einschließlich der Planung, Erstellung, Test und Bereitstellung einer Anwendung.

Was unsere Schulung einzigartig macht, ist, dass wir über die bloßen Richtlinien zu Secure Coding Practices hinausgehen. Unser Kurs umfasst auch die sichere Anforderungserhebung (Secure Requirement Gathering), die sichere Anwendungsentwicklung (Application Design) und den Umg

In dieser 8-tägigen Schulung "LPIC-OT DevOps Tools Engineer Komplettkurs" lernen Sie die entscheidenden Fähigkeiten, um in einer DevOps-Umgebung erfolgreich zu arbeiten. Unternehmen weltweit setzen verstärkt auf DevOps-Praktiken, um Systemadministration und Softwareentwicklung zu optimieren. Als Antwort auf diese Nachfrage hat LPI die LPIC-Open Technology DevOps Tools Engineer-Zertifizierung entwickelt, um Ihre Fähigkeiten in der Verwendung von Tools zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Effizienz in Systemverwaltung und Softwareentwicklung zu verifizieren.

Dieser Kurs konzentriert sich auf praktische Fähigkeiten, die Sie benötigen, um erfolgreich in einer DevOps-Umgebung zu arbeiten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den wichtigsten DevOps-Tools, einschließlich Git, Jenkins, Docker, Docker Swarm, Kubernetes, Vagrant, Cloud-Init, Packer und Ansible. Sie lernen verschiedene Aspekte kennen, darunter moderne Softwareentwicklung, Quellcodeverwaltung, kontinuierliche Integration, Container-Management, Maschinen-Bereitstellung, Konfigurationsmanagement und Service-Betrieb.

Die LPIC-OT DevOps Tools Engineer-Zertifizierung umfasst relevante Fähigkeiten für IT-Experten im Bereich DevOps, die die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb optimieren möchten. Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in einer wachsenden und wichtigen IT-Disziplin zu demonstrieren.

In dieser 4-tägigen Schulung "LPIC-OT DevOps Tools Engineer Part II" vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich DevOps. Unternehmen weltweit setzen verstärkt auf DevOps-Praktiken, um die täglichen Aufgaben in Systemadministration und Softwareentwicklung zu optimieren. Dies führt dazu, dass branchenübergreifend IT-Experten gesucht werden, die DevOps effektiv einsetzen können, um Lieferzeiten zu verkürzen und die Qualität neuer Softwareprodukte zu steigern.

Die LPIC-Open Technology DevOps Tools Engineer-Zertifizierung wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Tools zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Systemverwaltung und Softwareentwicklung zu verifizieren. Die Schulung konzentriert sich auf praktische Fertigkeiten, die in einer DevOps-Umgebung erfolgreich eingesetzt werden können. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Nutzung bekannter DevOps-Tools. Diese Zertifizierung deckt den Schnittpunkt von Entwicklung und Betrieb ab und ist relevant für alle IT-Experten, die im Bereich DevOps arbeiten.

Die Schulung vermittelt Kenntnisse in den Bereichen Maschinen-Bereitstellung, Konfigurationsmanagement und Service-Operations.

Nach Abschluss dieser Schulung sind Sie besser darauf vorbereitet, DevOps-Praktiken in Ihrer Arbeit anzuwenden und sich weiterhin in der LPIC-OT DevOps Tools Engineer-Zertifizierung zu entwickeln.

Dieser Kurs ist nur als

Intensivausbildung mit Zusatzqualifikation

Geeignet für die Niederlassung mit eigener lerntherapeutischer Praxis nach PsychThG § 1 Abs. 3 Satz 3 außerhalb der Heilkunde.

Hintergrund

Immer mehr Kinder haben Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren und zu lernen. Deutlich wird dies oft erst in der Schule, dennoch haben die Schwierigkeiten meist auch schon davor bestanden. Helfende Unterstützung für die betroffenen Kinder ist in jedem Alter möglich und sinnvoll.

Die Ursachen sind in der Regel nicht in mangelnder Begabung, Trotzverhalten oder Interesselosigkeit zu suchen. Daher führen rein verhaltensorientierte Trainings oder autoritäre Anleitung selten zum Erfolg.

Eine an den kindlichen Bedürfnissen und dem jeweiligen spezifischen Kontext orientierte Lerntherapie/Lernpädagogik muss daher auch die tiefer liegenden Ursachen berücksichtigen und vor allem die seelische Befindlichkeit des Kindes ernst nehmen und einbeziehen. Zum Beispiel ist einzugehen auf mögliche Selbstwertprobleme, Ängste (vor Versagen, Liebesverlust, der Zukunft …), mangelnde körperliche Bewegung sowie auf die häusliche und die schulische Situation.

Gute lerntherapeutische/lernpädagogische Arbeit muss die genannten Aspekte integrieren und daraus immer neu einen individuellen und ganzheitlichen Behandlungsansatz entwickeln.

HINTERGRUND

Unmittelbare Naturerfahrung ist ein menschliches Grundbedürfnis, das immer mehr aus unserem Alltag verdrängt wird. Die Naturtherapie und -pädagogik stellt die Harmonie zwischen Mensch und Natur wieder her und kann heilsame therapeutische Prozesse in Bewegung bringen. Gerade Stadtmenschen haben das Verständnis für das Zusammenspiel der Naturelemente verloren und leiden durch diesen Verlust unter anderem an Reizüberflutung, Migräne, Erschöpfung oder muskuläre Schmerzen. Dabei gibt es von und in der Natur Ruhe, Entspannung, Veränderung und viel zu lernen. Viele Naturvölker wissen, dass man auf seine Umwelt angewiesen ist, oder dass wir alle Teil eines großen Kreislaufs sind. Der Mensch ist nicht die Krone der Schöpfung, sondern gleichwertiger Teil eines komplexen Systems. Wenn das Große in Ungleichgewicht gerät, dann hat das auch Auswirkungen auf die eigene Existenz. Die Ausbildung vermittelt ein Gefühl für den bewussten, nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt und unseren natürlichen Lebensgrundlagen, und dadurch mit uns Selbst und unseren Mitmenschen. Durch das Entdecken der Kräfte der Elemente, der Jahreszeiten, durch das Erfahren der Essenz der Topografie die uns in der Natur umgibt, können oberflächliche zivilisatorische Leiden, aber auch tiefe Schmerzen der Seele durch einen naturtherapeutischen Heilraum transformiert werden.

Unmittelbare Naturerfahrung ist ein menschliches Grundbedürfnis, das immer mehr aus unserem Alltag verdrängt wird. Die Naturtherapie und -pädagogik stellt die Harmonie zwischen Mensch und Natur wieder her und kann heilsame therapeutische Prozesse in Bewegung bringen. Gerade Stadtmenschen haben das Verständnis für das Zusammenspiel der Naturelemente verloren und leiden durch diesen Verlust unter anderem an Reizüberflutung, Migräne, Erschöpfung oder muskuläre Schmerzen. Dabei gibt es von und in der Natur Ruhe, Entspannung, Veränderung und viel zu lernen. Viele Naturvölker wissen, dass man auf seine Umwelt angewiesen ist, oder dass wir alle Teil eines großen Kreislaufs sind. Der Mensch ist nicht die Krone der Schöpfung, sondern gleichwertiger Teil eines komplexen Systems. Wenn das Große in Ungleichgewicht gerät, dann hat das auch Auswirkungen auf die eigene Existenz. Die Ausbildung vermittelt ein Gefühl für den bewussten, nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt und unseren natürlichen Lebensgrundlagen, und dadurch mit uns Selbst und unseren Mitmenschen. Durch das Entdecken der Kräfte der Elemente, der Jahreszeiten, durch das Erfahren der Essenz der Topografie die uns in der Natur umgibt, können oberflächliche zivilisatorische Leiden, aber auch tiefe Schmerzen der Seele durch einen naturtherapeutischen Heilraum transformiert werden.