Sinne Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Job als Management-Assistenz ist verantwortungsvoll und vielseitig. Um herausfordernde Situationen zu bewältigen und gesteckte Ziele zu erreichen, ist es notwendig, sich selbst gut zu kennen und effektiv führen zu können. Die Persönlichkeitsanalyse des Insights MDI® ist im Seminarpreis enthalten und hilft Ihnen dabei, eine individuelle Standortbestimmung vorzunehmen, Entwicklungsfelder zu identifizieren, um individuelle Selbstführungsstrategien gemeinsam mit einem erfahrenen Coach zu entwickeln. Wenn Sie das eigene Profil schärfen und Ihr volles Potenzial als Spezialist:in innerhalb Ihres Unternehmens ausschöpfen möchten, dann ist dieses Intensivseminar mit (Selbst)Coaching-Elementen genau das Richtige für Sie! Um den Praxistransfer noch effektiver zu gestalten, erhalten Sie auf Wunsch ein telefonisches Coaching im Anschluss an das Seminar.

In dieser 2-tägigen Schulung "Human Resources 4.0" lernen Sie die Entwicklung von HR 1.0 zu HR 4.0 kennen. Sie erhalten einen Überblick über das Selbstverständnis der Personalarbeit und vertiefen Ihr Verständnis für moderne HR-Praktiken. Die Schulung fokussiert auf die intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenanalyse, einschließlich Big Data und Smart Data. Sie werden mit Technologien zur effizienten Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit sowie mit agilen Methoden für die strategische Personalplanung vertraut gemacht. Sie erfahren, wie Sie digitales Recruiting effektiv einsetzen und Employer Branding in der digitalen Ära gestalten können. Die Schulung deckt auch Personalentwicklung 4.0 ab, einschließlich der Optimierung von Lernprozessen und der Bewältigung von Transformationsprozessen in der HR-Welt.

Die agile Arbeitswelt zeigt, worauf es im hybriden und digitalen Arbeitsumfeld entscheidend ankommt: Auf eine professionelle Zusammenarbeit im Team. In der Assistenz spielen Sie dabei eine zentrale Rolle. Häufig unterstützen zwei oder mehrere Assistenzen gemeinsam eine oder mehrere Führungskräfte aus dem (Home-) Office sowie in Teilzeit. Egal, ob Sie zu zweit im Doppelsekretariat oder mit mehreren Kolleg:innen im Assistenzpool arbeiten - höchste Priorität bei gemeinsamen Zuständigkeiten ist eine reibungslose Organisation und ein effizienter Informations- und Kommunikationsfluss. Verlässlichkeit, eine transparente Aufgabenverteilung und gegenseitiges Vertrauen sind dabei unerlässlich. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit im Doppel- oder Teamsekretariat noch effektiver gestalten können.

Trainiere dein Gehirn durch eine Kombination von Bewegungen, Denkaufgaben und Sinneswahrnehmungen. Kreativität, Konzentration und Gedächtnis werden gefördert. So wird das volle Potential deines Gehirns ausgeschöpft, neue Synapsen werden gebildet, du wirst stressresistenter, leistungsfähiger und reaktionsschneller!

Das Kommunikation Seminar besteht aus zwei Live-Online-Trainings. Sie üben bereits während des Trainings, per Bildschirm zu überzeugen. Sie lernen, wie Sie sich selbst vor der Kamera gut präsentieren und welche technischen Rahmenbedingungen es dafür zu beachten gilt.

Insbesondere als Führungskraft sollten Sie ihre Präsentation auch dann überzeugend halten können, wenn Sie vor einer Kamera sprechen. Ihre Präsentation sollten Sie auch dann überzeugend halten können, wenn Sie vor einem Bildschirm sprechen. Daher erfahren Daher erfahren Sie in diesem Training, wie sie auch in dieser Sondersituation mit Begeisterung und Persönlichkeit kommunizieren und präsentieren.

 

Die Coaching-Kompetenz von Führungskräften hat sich als Booster für erfolgreiche Veränderungen in Zeiten von permanenten Umbrüchen bewährt. Selbstverständlich sind Effizienz und Produktivität in Unternehmen essenziell wichtig. Hohes fachliches Knowhow und das Beherrschen betriebswirtschaftlicher Instrumente allein garantiert jedoch keinen der beiden Erfolgsfaktoren. Nicht weniger wichtig sind zufriedene, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende.

Was sind heute und morgen die Anforderungen an "gute Führung"? Führungskräfte sind die wesentlichen Personalentwickler für die von Ihnen geführten Mitarbeitenden. Führung mit Hilfe von Coaching-Techniken erweitert die Führungskompetenz entscheidend.

Coaching zählt zu den wirksamsten Methoden der Personalentwicklung, die die Selbstverantwortung bei Mitarbeitenden fordert und fördert. Zu Kompetenzfeld Coaching gehört auch die Fähigkeit, Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich frühzeitig zu erkennen, Probleme anzusprechen und Teamprozesse zu steuern. 

In der Ausbildung zum Systemischen Business Coach erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, als Führungskraft Coaching-Techniken anzuwenden, als interner Coach im eigenen Unternehmen tätig zu werden oder als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig zu arbeiten. Grundlage der Ausbildung sind neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Übungen. 

Die Coaching-Ausbildung setzt sich aus fünf thematischen Schwerpunkten ...

Das A und O für eine erfolgreiche Betriebsprüfung ist eine gute Vorbereitung. Dabei geht es zum einen um aktuelles Wissen über gestiegene gesetzliche Anforderungen, bspw. im Bereich GoBD und Verfahrensdokumentation, zum anderen aber auch um den sicheren Umgang mit gut geschulten Prüfern und deren immer feinere Prüfmethoden.

Unser Seminar macht Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen mit den Fallstricken sowohl hinsichtlich der Prüfungsschwerpunkte als auch im Zusammenspiel mit dem Finanzamt vertraut. Sie erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen und gehen so ideal vorbereitet in kommende Betriebsprüfungen.

Als Führungskraft müssen Sie kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren und motivieren – alles mit Sachverstand und Weitblick. Unser Seminar Professionelles Führungsverhalten bietet Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und Ihre Mitarbeitenden zielorientiert und authentisch zu führen.

Lernen Sie, Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster zu verstehen und weiterzuentwickeln. Reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten aus einem neuen Blickwinkel und entwickeln Sie Ihr eigenes Modell für Ihre Führungsrolle.

Nach diesem Seminar werden Sie:

• Ihre Führungskompetenzen verbessern.
• Mitarbeitende motivieren und für Ziele gewinnen.
• Konflikte souverän managen.
• Ein inspirierendes Teamumfeld schaffen.

In dieser 3-tägigen Schulung "Architecting on AWS" lernen Sie die Grundlagen des Aufbaus einer IT-Infrastruktur auf der AWS-Plattform. Der Kurs vermittelt ein tiefes Verständnis für die AWS-Architektur und ihre Anwendung in cloudbasierten Lösungen. Best Practices und Entwurfsmuster werden behandelt, um Ihnen dabei zu helfen, optimale IT-Lösungen in der AWS-Cloud zu entwerfen. Sie werden eine Vielzahl von Infrastruktur- und Architekturbeispielen anhand praktischer Anwendungen erstellen und erkunden.

In diesem Kurs lernen Sie, Architekturentscheidungen auf Basis von AWS Architektur-Prinzipien und Best Practices zu treffen. Sie nutzen AWS-Services, um Ihre Infrastruktur skalierbar, zuverlässig und hochverfügbar zu gestalten. AWS Managed Services werden eingesetzt, um mehr Flexibilität und Ausfallsicherheit in Ihrer Infrastruktur zu erreichen. Sie erfahren, wie Sie eine auf AWS basierende Infrastruktur effizienter gestalten, die Leistung steigern und die Kosten senken können. Zudem lernen Sie das Well-Architected Framework zur Verbesserung von AWS-Architekturen mithilfe von AWS-Lösungen einzusetzen.

Day 1

Module 0: Course Introduction

• Course preparation activities and agenda

Module 1: Container Fundamentals

• Design principles for building applications
• What are containers?
• Components of a container
• Writing Dockerfiles

Module 2: Kubernetes Fundamentals

• Challenges of managing many containers
• What is Kubernetes, and why is it important?
• Components of the Kubernetes control plane
• Kubernetes worker nodes and pods
• Key Kubernetes objects
• Managing Kubernetes with kubectl
• Hands-On Lab 1: Deploying Kubernetes Pods

Module 3: Amazon EKS Fundamentals

• How Amazon EKS manages the Kubernetes control plane
• Fundamentals of Amazon EKS security
• Use cases for extending Amazon EKS to the data plane
• Running worker nodes on managed node groups
• Running containers on AWS Fargate with Amazon EKS
• Amazon EKS tasks versus Kubernetes tasks

Module 4: Building an Amazon EKS Cluster

Visual review of the Amazon EKS architecture to be built in labs

IAM authentication

Amazon VPC and AWS networking fundamentals

Different methods to create a cluster

High-level steps in cluster creation

Function of eksctl

Preparing for labs: Review the lab activities for the course

Hands-On Lab 02: Building an Amazon EKS cluster...