Überstunden Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Überstunden SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 164 Schulungen (mit 871 Terminen) zum Thema Überstunden mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 23.01.2025- 24.01.2025
- München
- 1.594,60 €
- 12.02.2025- 14.02.2025
- Düsseldorf
- 1.832,60 €
Webinar
- 24.03.2025- 26.03.2025
- online
- 1.832,60 €
Webinar
- 12.02.2025
- online
- 1.094,80 €
Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L: Grundlagenseminar
- 12.02.2025- 13.02.2025
- Berlin
- 1.118,60 €
Webinar
Live-Online: Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L: Grundlagenseminar
- 24.03.2025- 25.03.2025
- online
- 1.118,60 €
Webinar
- 23.01.2025
- online
- 821,10 €
Webinar
- 28.01.2025
- online
- 523,60 €
Unser Expertenteam aus 3 Top-Referent:innen der drei Themengebiete Arbeits- und Tarifrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung erläutert Zusammenhänge der aktuellen Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel.
Unser Expertenteam aus 3 Top-Referenten der drei Themengebiete Arbeits- und Tarifrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung erläutert Ihnen Zusammenhänge der aktuellen Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel.
Webinar
- 30.01.2025
- online
- 702,10 €
Nach dem Ampel-Aus ist die Verunsicherung groß. Welche Gesetzesvorhaben kommen noch und welche verschwinden in der Schublade? Eins ist klar! In Ihrem Arbeitsbereich tut sich viel!
Bürokratieentlastungsgesetz, Entgelttransparenz, Plattformarbeit, Cannabis-Legalisierung, Betriebsratsvergütung, Mindestlohnrichtlinie, Hinweisgeberschutz, KI-Verordnung, Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Reform der Schriftformerfordernis und vieles mehr.
Lassen Sie sich auf den neuesten Stand bringen und lernen Sie die Auswirkungen auf Ihre Personalarbeit kennen!
Dieses Seminar kann nach § 15 FAO anerkannt werden!
Webinar
Das Arbeitsrecht geringfügig Beschäftigter
- 19.03.2025
- online
- 451,01 €
Das erforderliche Wissen zu sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen der geringfügigen Beschäftigung ist in den meisten Unternehmen vorhanden oder wird durch Schulungen nachgeholt.
Mindestens ebenso wichtig sind aber die arbeitsrechtlichen Regelungen, die so viele Besonderheiten beinhalten oder Fehlerquellen hervorrufen und häufig unterschätzt werden.
Wussten Sie beispielsweise, dass:
- befristete Arbeitsverträge mit geringfügig Beschäftigten immer schriftlich sein müssen?
- die Arbeitszeit von befristet Beschäftigten immer schriftlich dokumentiert werden muss?
- geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub, Überstundenzuschlägen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben?
- die Arbeitszeit von geringfügig Beschäftigten demnächst elektronisch erfasst werden soll?
- geringfügig Beschäftigte auch dem Kündigungsschutz unterliegen?
Lernen Sie in unserem Online-Seminar das erforderliche Praxiswissen zu allen arbeitsrechtlichen Regelungen bei geringfügiger Beschäftigung kennen.