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Unternehmen müssen Risiken eingehen, um Geschäftschancen zu nutzen. Mit einem systematischen und ganzheitlichen Risikomanagement können existenz- und erfolgsgefährdende Entwicklungen für das Unternehmen frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert werden. Ein proaktives Risikomanagement erwarten neben dem Gesetzgeber auch Anteilseigner:innen, Abschlussprüfer:innen und Banken. Erfahren Sie, welche Konzepte, Methoden und Instrumente es für ein leistungsfähiges und ganzheitliches Risikomanagement gibt und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

1. Die Grundlagen der Lohnbuchhaltung

2. Lohnabrechnung

3. Gehaltsabrechnung

4. Personalstammdaten

5. Jahreslohnkonten

6. Gesetzliche Meldeerfordernisse

7. Adäquate Buchungsbelege

8. Welche Daten müssen Lohnkonten gesetzlich enthalten?

9. EStG und LStDV

10. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

11. Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht

12. Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht

13. Neuerungen in 2013

14. Steuern- und Abgabenrecht

15. Verbesserungen in der Praxis

16. Arbeitserleichterungen

17. Praxisübungen

Unternehmen müssen Risiken eingehen, um Geschäftschancen zu nutzen. Mit einem systematischen und ganzheitlichen Risikomanagement können existenz- und erfolgsgefährdende Entwicklungen für das Unternehmen frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert werden. Ein proaktives Risikomanagement erwarten neben dem Gesetzgeber auch Anteilseigner:innen, Abschlussprüfer:innen und Banken. Erfahren Sie, welche Konzepte, Methoden und Instrumente es für ein leistungsfähiges und ganzheitliches Risikomanagement gibt und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Dieses Symposium bietet Ihnen einen kompakten und umfassenden Überblick über alle Herausforderungen im Zusammenhang mit Krankheit und Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte Sie wann und wie sinnvoll einsetzen können, finden Wege zum förderlichen Umgang mit gefährdeten und erkrankten Kollegen und entwickeln Strategien zur Vermeidung von Fehlzeiten und Krankheiten.

Aufbauend auf den Grundkurs erlernen die Teilnehmer in diesem Seminar den erweiterten Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen nach den Vorschriften der Berufsgenossenschaft Holz und Metall.

In diesem Aufbaukurs vertiefen Sie Ihr Wissen über Arbeitssicherheit und Unfallsschutz am Arbeitsplatz in Theorie und Praxis. Neben dem sicheren Umgang mit den Standardmaschinen lernen Sie auch beim Herstellen und Sägen mit Schablonen sowie beim Sägen von Acryl und Aluminium die notwendigen Schutzmaßnahmen praktisch und mit System anzuwenden.

Unter professionellen Bedingungen und unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften der Unfallversicherung fertigen Sie Werkstücke nach Zeichnung an und erstellen
Bearbeitungsschablonen. So werden Sie zum Sicherheitsprofi.

In diesem E-Learning erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über besondere Aufgaben und Ziele der SBV, insbesondere im Bereich personeller Einzelmaßnahmen und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Sie erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich einfordern können. Informieren Sie sich auch über Gestaltungsmöglichkeiten einer Inklusionsvereinbarung, die behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und unbedingt auch über wichtige Fragen des Datenschutzes, sowie besondere Rechte und Ansprüche schwerbehinderter Menschen gegenüber dem Arbeitgeber.

In diesem E-Learning erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit Ihren wesentlichen Rechten und Pflichten sowie der Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht. Zudem erhalten Sie einen Überblick über Ihre Beteiligungsrechte. Anhand praxisnaher Fälle zeigen wir Ihnen das Wichtigste zu Ihren Handlungsmöglichkeiten in personellen Angelegenheiten. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Belegschaft von Anfang an kompetent und engagiert vertreten und die anstehenden Aufgaben bewältigen.

• Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
• Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
• Workshop 3: Vorruhestand: Was ist möglich vor der Rente?
• Workshop 4: Generationswechsel im Betriebsrat – so gelingt der Wissenstransfer
• Workshop 5: Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Standpunkten im Betriebsrat
• Workshop 6: Qualitätsmanagement für Betriebsvereinbarungen
• Workshop 7: Entgelttransparenz
• Workshop 8: Aktuelle Rechtsfragen zum Aufhebungsvertrag
• Workshop 9: Change Management

Im Seminar Entgeltabrechnung erhalten die Teilnehmer einen kompakten Überblick über alle relevanten Aspekte zur ordnungsgemäßen Erstellung der Entgeltabrechnung. Anhand konkreter Beispiele wird die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der Steuerklassen und Freibeträge erlernt und die Berechnung der Sozialversicherbeiträge durchgeführt.

Bei der Wundversorgung von Patienten mit chronischen Wunden sind viele unterschiedliche Akteure und Institutionen involviert, was die Versorgungssituation sehr komplex und unübersichtlich macht. Dies kann im schlimmsten Fall zu einer nicht fachgerechten Versorgung der Wunde führen, die mit erheblichen Einschränkungen der Lebensqualität des Patienten einhergeht.  Gerade bei der Überleitung aus stationären Versorgungen ins häusliche Umfeld ist die Gefahr groß, dass begonnene Therapien nicht zu Ende geführt werden. Auf Seiten der Versorger ist hier aktuelles Wissen zu Netzwerkstrukturen, Finanzierungsmöglichkeiten und eine gute fachliche Beratungskompetenz gefragt, um den Behandlungserfolg zu sichern.