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Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen: Besonderheiten des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Zeitwertkonten – Wertguthaben als unerlässliches Arbeitszeitmodell für Unternehmen, um jede „Mitarbeitergeneration“ in individuellen Lebensphasen wie Elternzeit, Pflegezeit, Weiterbildung, private Auszeit oder Vorruhestand begleiten zu können. Das Seminar umfasst sämtliche Besonderheiten des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und widmet sich umfassend den strategischen Themen der vielfältigen Verwendung – auch im Hinblick auf Portabilität und bAV.
Termin Ort Preis*
14.05.2025 Offenbach am Main 880,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Übersicht über das Flexi-II-Gesetz


  • Abgrenzung von Kurzzeitkonten und Langzeitkonten.
  • Welche Inhalte müssen in einer Wertguthabenvereinbarung geregelt werden?
  • Für welche Formen der Freistellung können Wertguthaben verwendet werden?


Steuerliche Regelungen – BMF-Rundschreiben


  • Wann muss Wertguthaben versteuert werden?
  • Was bedeutet Werterhaltungsgarantie und welche Bestandteile sind hierbei zu berücksichtigen?


SV-rechtliche Regelungen – Rundschreiben der Sozialversicherungsträger


  • Abgrenzung Kurzzeitkonto vom Langzeitkonto aus Sicht der Sozialversicherung.
  • Welche Umwandlungsvereinbarungen müssen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen getroffen werden?
  • Welche Regelungen aus dem Nachweisgesetz und der Beitragsverfahrensverordnung sind zu berücksichtigen?
  • Insolvenzsicherung der Wertguthaben.
  • Wie und zu welchem Zeitpunkt müssen Wertguthaben verbeitragt werden?
  • Für welche Wertguthaben muss SV-Luft gebildet werden?


Verwendungszwecke


  • Welche Lebensereignisse können im Unternehmen mit Zeitwertkonten aufgefangen werden?
  • Welche gesetzlichen Ansprüche können über ein Zeitwertkonto unterstützt werden (Pflegezeit, Teilzeit etc.)?


Insolvenzsicherung


  • Überblick über mögliche Modelle der Insolvenzsicherung.


Portabilität


  • Übertragung von Wertguthaben von einem Arbeitgeber zum nächsten Arbeitgeber.
  • Übertragung von Wertguthaben an die Deutsche Rentenversicherung.


Störfälle


  • Störfälle sicher erkennen und korrekt abrechnen.
  • Abgrenzung Störfall-Rückabwicklung.


Darstellung von Sonderfällen


  • Pfändungen in der Anspar- und Freistellungsphase.
  • Grundlage für die Berechnung von Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitslosengeld etc.
  • Mögliche Änderungen bei privat Krankenversicherten in der Anspar- und/oder Freiphase.


Kombination von Wertguthaben mit bAV und ATZ


  • Unter welchen Voraussetzungen können Wertguthaben noch in eine bAV übertragen werden?
  • Wie kann durch ein Wertguthaben die AP der ATZ verkürzt werden?


Behandlung von Praxisbeispielen

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:

Eine sehr erfahrene Expertin vermittelt Ihnen die Auswirkung von Zeitwertkonten auf die Praxis der Entgeltabrechnung. Sie zeigt Ihnen,

  • wie Sie das Flexi-II-Gesetz korrekt umsetzen,
  • wie Sie Zeitwertkonten unter Berücksichtigung der lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen umsetzen müssen,
  • wie Sie Wertguthaben führen und von Vorarbeitgeber:innen übernehmen müssen,
  • wann es zur Auszahlung von Wertguthaben und wann es zu einem sogenannten „Störfall” kommt,
  • wie Sie Wertguthaben in Altersteilzeitvereinbarungen integrieren können und
  • was Sie als Verantwortliche:r der Entgeltabrechnung bei Zeitwertkonten berücksichtigen müssen.
Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich und der Entgeltabrechnung, die sich einen fundierten Überblick über die Behandlung von Zeitwertkonten verschaffen wollen.

Seminarkennung:
9343
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