wertschätzende Führung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Kritikgespräche sind für Führungskräfte ein unerfreuliches Thema. Die aller wenigsten Konflikte lösen sich aber von allein. Nutzen Sie Kritikgespräche als Motor für Entwicklung und führen Sie Gespräche, die aktivieren und mobilisieren und, wenn notwendig, Grenzen setzen.

Wer nach krankheitsbedingter Abwesenheit an den Arbeitsplatz zurückkehrt, muss sich in vielen Betrieben einem  Krankenrückkehrgespräch mit der Führungskraft stellen.

In der betrieblichen Praxis tragen diese Art von Gesprächen unterschiedliche Bezeichnungen, u. a. Rückkehrgespräch, Fehlzeitengespräch, Präventionsgespräch, Willkommensgespräch usw. 

Die Führungskraft, die Personalleitung bzw. der Betriebsrat werden unterstützt, in den unterschiedlichen Gesprächen - bestimmt, offen und konkret - zu verdeutlichen, dass man sich um den (kurz- bzw. mittelfristig) erkrankten Mitarbeiter entsprechende Gedanken gemacht hat: Dabei handelt es sich konkret um ein Vorgehen im Sinne von "Kümmern", ggf. aber auch "Disziplinieren" bzw. auch wirksames "Unterstützen" und evtl. auch "Vermeiden" von BEM-Fällen oder arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.

Gerne machen wir ein Angebot zu einem Inhouse-Training.

Schnelle Reaktionen und geistesgegenwärtiges Verhalten sind in vielen Gesprächssituationen von Vorteil. Wer nicht von sich aus über das notwendige Maß an Schlagfertigkeit verfügt, kann dieses erlernen. Darauf konzentriert sich dieses Seminar. Hier lernen Sie, auch bei kritischen Situationen wie verbalen Angriffen schlagfertig zu reagieren. Rollenspiele und Übungen helfen Ihnen dabei, Schlagfertigkeit praxisnah zu trainieren. Das Ergebnis: mehr Selbstbewusstsein, Kompetenz und nach außen strahlende Souveränität.

Stellen Sie sich vor, Sie werden angegriffen oder mit unvorhersehbaren Inhalten konfrontiert und Ihnen fehlen die passenden Worte. Sprachlosigkeit und Unsicherheit können die Folge sein. Unser intensives Seminar Schlagfertigkeit bietet die Lösung, um in solchen Momenten souverän zu reagieren.

Erlernen Sie die Kunst der Schlagfertigkeit. Verstehen Sie die Faktoren hinter schlagfertigen Reaktionen. Nutzen Sie bewährte Schlagfertigkeitstechniken gezielt, um gelassen auf unerwartete Situationen zu reagieren. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele vertiefen Sie Ihr Verständnis und setzen Gelerntes direkt um. Wertvolles Feedback unterstützt Ihre kontinuierliche Verbesserung.

Nach diesem Seminar werden Sie:

• Nie wieder sprachlos sein – garantiert.
• Ihre Souveränität und Selbstsicherheit bewahren.
• Sich in schwierigen Gesprächen behaupten.
• Mit humorvollen und überzeugenden Antworten reagieren.
• Ihre Kommunikationskompetenz nachhaltig stärken.

Stellen Sie sich vor, Sie werden angegriffen oder mit unvorhersehbaren Inhalten konfrontiert und Ihnen fehlen die passenden Worte. Sprachlosigkeit und Unsicherheit können die Folge sein. Unser intensives Seminar Schlagfertigkeit bietet die Lösung, um in solchen Momenten souverän zu reagieren.

Erlernen Sie die Kunst der Schlagfertigkeit. Verstehen Sie die Faktoren hinter schlagfertigen Reaktionen. Nutzen Sie bewährte Schlagfertigkeitstechniken gezielt, um gelassen auf unerwartete Situationen zu reagieren. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele vertiefen Sie Ihr Verständnis und setzen Gelerntes direkt um. Wertvolles Feedback unterstützt Ihre kontinuierliche Verbesserung.

Nach diesem Seminar werden Sie:

• Nie wieder sprachlos sein – garantiert.
• Ihre Souveränität und Selbstsicherheit bewahren.
• Sich in schwierigen Gesprächen behaupten.
• Mit humorvollen und überzeugenden Antworten reagieren.
• Ihre Kommunikationskompetenz nachhaltig stärken.

Es ist eine Herausforderung, die Rolle als Business Partner:in glaubwürdig zu vertreten und auszufüllen. Um managementnahe Aufgaben im Rahmen der internen Beratung, der Strategieentwicklung oder der Geschäftsprozessoptimierung zu übernehmen, sind neben der fachlichen Expertise psychologische Kenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie der persönliche Kontakt zum Management und den Fachabteilungen ausschlaggebend. Stärken Sie in unserem Training Ihre Kommunikationskompetenz und Ihr Selbstbewusstsein. Sie erhalten nötiges Wissen für Ihren persönlichen Erfolg.

Kennen Sie Meetings, in denen sich niemand traut mitzudiskutieren und stattdessen lieber alle schweigen? Dass Mitarbeitende ihre Ideen und Meinungen ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern, ist keine Selbstverständlichkeit. Voraussetzung dafür ist die »Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz«.

Dieses Konzept beschreibt die Wahrnehmung, inwieweit das Arbeitsumfeld sicher ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. Nur in einem psychologisch sicheren Arbeitsumfeld ist eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Dieses zu gewährleisten, liegt in Ihrer Verantwortung als Führungskraft.

Eine sichere Umgebung zeichnet sich durch konstruktive Konfliktlösung, einen offenen Umgang mit persönlicher Überlastung sowie eine gute Fehlerkultur aus. Psychologische Sicherheit fördert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und trägt zur Steigerung der Leistungsbereitschaft, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung bei.

Im Seminar setzen Sie sich intensiv mit dem Konzept der Psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz auseinander. Sie lernen förderliche wie hinderliche Verhaltensweisen und deren Auswirkungen auf Ihr Team kennen. Wirksame Interventionen und nachhaltige Maßnahmen zur Steigerung der Psychologischen Sicherheit reflektieren Sie anhand Ihrer Praxisfälle. 

Zum einen dient das Lernen in Gruppen dazu, gemeinsam ein Problem zu lösen oder ein Projekt zu bearbeiten. Dabei präsentiert jeder Einzelne seine eigene Lösungsvorstellung. Zum anderen können beim Gruppenlernen auch mehrere Probleme oder Aufgaben bearbeitet werden. Kooperative Lerngemeinschaften erzielen ein höheres Lernniveau als Einzelpersonen im Selbststudium. Das vorhandene Wissensnetz im Unternehmen wird vergrößert und trägt somit enorm zur Weiterentwicklung bei.

Frauen sehen sich besonderen beruflichen Herausforderungen gegenübergestellt. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass Frauen meistens anders entscheiden und kommunizieren als Männer. Sie fällen ihre Entscheidungen aufgrund anderer Kriterien und greifen auf "weichere" Kommunikationsmuster zurück. Dadurch geraten Sie gegenüber Ihren männlichen Kollegen oft ins Hintertreffen, schaffen es nicht, sich selbst und ihre Ziele auch bei größerem Widerstand erfolgreich durchzusetzen. Diese Schulung Durchsetzungstraining für Frauen zeigt Ihnen, wie Sie als Frau die eigene Entscheidungs- und Durchsetzungskraft erhöhen.

Im fünftägigen, zertifizierten Basis-Kurs lernen Sie diese faszinierende Methode und ihre Facetten zunächst kennen. Sie erfahren, wie Sie innerhalb kürzester Zeit eine Verbindung zu anderen Menschen aufbauen und Ihre eigene Wahrnehmung schärfen können. Sie definieren Ziele für sich und planen wie Sie, bei deren Verwirklichung Ihre eigenen Ressourcen aktivieren können. Sie werden überrascht sein, wie sich Ihr Horizont dabei erweitert und was alles in Ihnen schlummert.

Voraussetzungen: Wunsch, in die Methode NLP hineinzuschnuppern
Dauer und Seminarzeiten: 36 Zeit-Std. an 5 Tagen jeweils von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Prüfung: Keine, Bei Erfüllung der Voraussetzungen erhalten Sie ein Zertifikat