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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 144 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Birgit Vetter

Birgit Vetter

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-64625 Bensheim

Tageshonorar 1350 Euro

Linda Theurer

Linda Theurer

Organisationsentwicklerin

D-76135 Karlsruhe

Tageshonorar 2500 Euro

“Menschen, die Glück und Erfüllung in ihrer Arbeit finden, brauchen einen Chef im herkömmlichen Sinne nicht mehr. Diese Menschen organisieren, motivieren und entwickeln sich selbst.“

Miike Keppler

Miike Keppler

Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer

D-50374 Erftstadt

Honorar auf Anfrage

NEU: Coaching-Kompetenz für FührungskräfteInhouse-Weiterbíldung, - Einsatz von Coaching-Haltung und - Techniken in der täglichen Arbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern und Lieferanten

Barbara Gronauer

Barbara Gronauer

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-36088 Hünfeld

Honorar auf Anfrage

Als agile Coach und achtsame Facilitatorin helfe ich Organisationen Denkbarrieren kreativ zu überwinden, um mit nachhaltigen Produkten u. Prozessen erfolgreich zu wirtschaften.

Ingo Gewalt

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Matthias Reithmann

Matthias Reithmann

Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-71364 Winnenden

Honorar auf Anfrage

freiberuflicher Trainer, Dozent, Referent für Fort- und Weiterbildungen im sozialpädagogischen Management-Bereich Weiterbildung zum Krisenmanager /Krisenbeauftragten in der Kita, im Hort, ...

Terminvereinbarung
Sabine Wölbl

Dr. Sabine Wölbl

HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin

A-4020 Linz

Tageshonorar 2400 Euro

Online-Coaching

Menschen inspirieren und motivieren, Veränderungen initiieren und umsetzen! Stärken und Potenziale mit der Leadership Performance App sichtbar machen! Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch!

Ella Gabriele Amann

Ella Gabriele Amann

Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-10961 Berlin

Honorar auf Anfrage

Als Resilienz und Future-Skills-Development-Expertin begleite ich Gründer:Innen, Organisationen und Mitarbeitende beim Transformationsprozess in eine starke und krisensichere Work-Life 4.0.

Friedbert Gay

Friedbert Gay

Organisationsentwickler, Speaker, Trainer

D-75196 Remchingen

Tageshonorar 3500 Euro

Herbert Dreier

Herbert Dreier

Coach, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler

D-65195 Wiesbaden

Honorar auf Anfrage

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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