Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Egmont Roozenbeek
Coach, Organisationsentwickler, Trainer
D-71638 Ludwigsburg
Tageshonorar 2000 Euro


Dr. Johannes Gasberger
Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
A-1030 Wien
Honorar auf Anfrage

Manuela Siegerink-Schröder
Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-23562 Lübeck
Honorar auf Anfrage

Christof Hahn
Change Manager, Organisationsentwickler, Trainer
D-49082 Osnabrück
Honorar auf Anfrage

Uwe Kowalzik
Coach, Organisationsentwickler, Supervisor
D-79117 Freiburg im Breisgau
Honorar auf Anfrage

Anja Mýrdal
Coach-Ausbilderin, Lehrtrainerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Unternehmensberaterin
D-24257 Köhn
Honorar auf Anfrage


Vivien Mahn & Benjamin Dittrich
Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-04299 Leipzig
Honorar auf Anfrage