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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 135 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Linda Theurer

Organisationsentwicklerin

D-76135 Karlsruhe

Tageshonorar 2500 Euro

“Menschen, die Glück und Erfüllung in ihrer Arbeit finden, brauchen einen Chef im herkömmlichen Sinne nicht mehr. Diese Menschen organisieren, motivieren und entwickeln sich selbst.“

Terminvereinbarung

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1700 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung + Change mit YOUI®-Arbeitshilfen - system(at)isch mit 4 Modellen: 7-8-9-10, fertig, los! - Kurse, Workshops, Projekt-Coaching - transparent, verständlich, aktivierend

Matthias Reithmann

Dozent, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-71364 Winnenden

Honorar auf Anfrage

freiberuflicher Trainer, Dozent, Referent für Fort- und Weiterbildungen im sozialpädagogischen Management-Bereich Weiterbildung zum Krisenmanager /Krisenbeauftragten in der Kita, im Hort, ...

Ella Gabriele Amann

Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-10961 Berlin

Honorar auf Anfrage

Als Resilienz und Future-Skills-Development-Expertin begleite ich Gründer:Innen, Organisationen und Mitarbeitende beim Transformationsprozess in eine starke und krisensichere Work-Life 4.0.

Dorothee Galm

Coach, Organisationsentwicklerin, Supervisorin

D-69226 Nußloch

Tageshonorar 1400 Euro

Weiterentwicklung der Kultur in Organisationen, insbesondere im Hinblick auf gelingende Kommunikation, Chancen durch Diversity und innovative Stärke.

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Terminvereinbarung

Dr. Sabine Wölbl

HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin

A-4020 Linz

Tageshonorar 2400 Euro

Online-Coaching

KI optimal einsetzen, Menschen zu Lösungen inspirieren und motivieren, Veränderungen initiieren und umsetzen! ! Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch!

Ira Rueder

Coach, Moderatorin, Organisationsentwicklerin

D-22587 Hamburg

Honorar auf Anfrage

"Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen? Genauso gut wie Segeln ohne Wind." (Ira Rueder) Unsere Passion: Ihre Zukunftsfähigkeit. Wir begleiten Sie gern. Emotional. Rational. Humorvoll. Wirkungsvoll.

Susanne Voigt

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22609 Hamburg

Tageshonorar 1600 Euro

SUSANNE VOIGT I GESUNDES UNTERNEHMEN in Hamburg, Mecklenburg und ganz Deutschland

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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