Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.138 Schulungen (mit 5.830 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 09.12.2024- 10.12.2024
- Potsdam
- 1.666,00 €
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement: BEM in der Praxis
- 04.12.2024- 05.12.2024
- online
- 1.029,35 €
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber - kompakt
- 04.06.2025
- Nürnberg
- 495,00 €
Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: BEM in der Praxis
- 26.11.2024
- Dortmund
- 1.065,05 €
- 02.12.2024- 03.12.2024
- Stuttgart
- 1.666,00 €
Webinar
- 02.12.2024- 03.12.2024
- online
- 1.499,40 €
Vorgeschriebene Sicherheitsunterweisung für Beschäftigte in explosionsgefährdeten Bereichen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- 27.03.2025
- Berlin
- 590,00 €
Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
- 05.01.2026- 07.01.2026
- Dresden
- 1.178,10 €
Webinar
- 12.12.2024
- online
- 702,10 €
Die Arbeitszeit spielt eine enorm wichtige Rolle. Sie muss erfasst und eingehalten werden – aber wie geht das? Was sind zulässige Abweichungen und was sind wirkliche Arbeitszeitverstöße? Wir wirkt sich das Grundsatzurteil und vor allem der neue Gesetzesentwurf zum ArbZG auf die Arbeitszeiterfassung aus und was wird mit der überall eingesetzten Vertrauensarbeitszeit?
In unserem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Aktuell werden Sie über die neue Verpflichtung informiert, nicht nur die Überstunden zu erfassen und zu dokumentieren, sondern auch die normale Arbeitszeit.